friskaarbetsplatser.se
Enkät | Friskaarbetsplatser
http://friskaarbetsplatser.se/test
Organisatorisk & social arbetsmiljö. Tillsammans på jobbet hur svårt kan det va. God Arbetsmiljö index – GAI (Organisatorisk och social arbetsmiljö). Uppfyller ni kraven i Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter, AFS 2015:4? Friska Arbetsplatser AB och Modescien AB. Har i samarbete med Alice Survey AB. Tagit fram en enkät som belyser frisk- och riskfaktorer utifrån Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4. Enkäten genomförs i samarbete med Alice Survey AB.
blogg.alice.se
Arbetsklimat – Alice bloggar | Alice Survey – vi mäter framgångsfaktorer
https://blogg.alice.se/tag/arbetsklimat
Alice bloggar Alice Survey – vi mäter framgångsfaktorer. Bra arbetsklimat kultur eller nöjdhet? Arbetsklimatet är den kanske viktigaste faktorn för de anställdas trivsel på arbetsplatsen. Det handlar om hur de anställda mår, men påverkar också gruppens produktivitet och företagets ekonomiska resultat. 20 maj, 2016. 27 maj, 2016. Leave a comment on Bra arbetsklimat kultur eller nöjdhet? Blogga med WordPress.com.
blogg.alice.se
human resources – Alice bloggar | Alice Survey – vi mäter framgångsfaktorer
https://blogg.alice.se/tag/human-resources
Alice bloggar Alice Survey – vi mäter framgångsfaktorer. Vem håller i er enkätundersökning? Det är mycket att göra i ett företag, speciellt på ledningsnivå. Långa dagar och många möten. Det är ofta svårt att få tiden att räcka till. När den årliga NMI-undersökningen. Dyker upp så är det lätt att låta HR-avdelningen hålla i den i år igen. Fortsätt läsa Vem håller i er enkätundersökning? 1 juni, 2016. 2 juni, 2016. Leave a comment on Vem håller i er enkätundersökning? Blogga med WordPress.com.
blogg.alice.se
Se AFS 2015:4 som en möjlighet! – Alice bloggar | Alice Survey – vi mäter framgångsfaktorer
https://blogg.alice.se/2016/07/07/se-afs20154-som-en-mojlighet
Alice bloggar Alice Survey – vi mäter framgångsfaktorer. Se AFS 2015:4 som en möjlighet! Nya lagar, förordningar och föreskrifter ses oftast som en belastning för en arbetsgivare. Inte nog med att vi måste jobba med våra ekonomiska resultat och se till att alla anställda är nöjda, nu måste vi tydligen uppfylla de här föreskrifterna också. Det är lätt att sålla in AFS 2015:4, Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö. Visst är det lite lockande? Genom att se till att dina me...
blogg.alice.se
Lotta Schaller – Alice bloggar | Alice Survey – vi mäter framgångsfaktorer
https://blogg.alice.se/author/lottaschaller
Alice bloggar Alice Survey – vi mäter framgångsfaktorer. Se AFS 2015:4 som en möjlighet! Nya lagar, förordningar och föreskrifter ses oftast som en belastning för en arbetsgivare. Inte nog med att vi måste jobba med våra ekonomiska resultat och se till att alla anställda är nöjda, nu måste vi tydligen uppfylla de här föreskrifterna också. Det är lätt att sålla in AFS 2015:4, Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö. 7 juli, 2016. 11 juli, 2016. 20 maj, 2016. 27 maj, 2016.
blogg.alice.se
AFS 2015:4 – Alice bloggar | Alice Survey – vi mäter framgångsfaktorer
https://blogg.alice.se/category/afs-20154
Alice bloggar Alice Survey – vi mäter framgångsfaktorer. Se AFS 2015:4 som en möjlighet! Nya lagar, förordningar och föreskrifter ses oftast som en belastning för en arbetsgivare. Inte nog med att vi måste jobba med våra ekonomiska resultat och se till att alla anställda är nöjda, nu måste vi tydligen uppfylla de här föreskrifterna också. Det är lätt att sålla in AFS 2015:4, Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö. 7 juli, 2016. 11 juli, 2016. Vad är AFS 2015:4?
blogg.alice.se
rekrytering – Alice bloggar | Alice Survey – vi mäter framgångsfaktorer
https://blogg.alice.se/tag/rekrytering
Alice bloggar Alice Survey – vi mäter framgångsfaktorer. Bra arbetsklimat kultur eller nöjdhet? Arbetsklimatet är den kanske viktigaste faktorn för de anställdas trivsel på arbetsplatsen. Det handlar om hur de anställda mår, men påverkar också gruppens produktivitet och företagets ekonomiska resultat. 20 maj, 2016. 27 maj, 2016. Leave a comment on Bra arbetsklimat kultur eller nöjdhet? Blogga med WordPress.com.
blogg.alice.se
nmi – Alice bloggar | Alice Survey – vi mäter framgångsfaktorer
https://blogg.alice.se/tag/nmi
Alice bloggar Alice Survey – vi mäter framgångsfaktorer. Vem håller i er enkätundersökning? Det är mycket att göra i ett företag, speciellt på ledningsnivå. Långa dagar och många möten. Det är ofta svårt att få tiden att räcka till. När den årliga NMI-undersökningen. Dyker upp så är det lätt att låta HR-avdelningen hålla i den i år igen. Fortsätt läsa Vem håller i er enkätundersökning? 1 juni, 2016. 2 juni, 2016. Leave a comment on Vem håller i er enkätundersökning? 17 maj, 2016. 1 juni, 2016.
blogg.alice.se
kultur – Alice bloggar | Alice Survey – vi mäter framgångsfaktorer
https://blogg.alice.se/tag/kultur
Alice bloggar Alice Survey – vi mäter framgångsfaktorer. Bra arbetsklimat kultur eller nöjdhet? Arbetsklimatet är den kanske viktigaste faktorn för de anställdas trivsel på arbetsplatsen. Det handlar om hur de anställda mår, men påverkar också gruppens produktivitet och företagets ekonomiska resultat. 20 maj, 2016. 27 maj, 2016. Leave a comment on Bra arbetsklimat kultur eller nöjdhet? Blogga med WordPress.com.