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Steht für innovative Recruitingsoftware. Mit ihrer ams Recruiting Solution stellt sich allfield den modernen Herausforderungen an: Bewerbermanagement, Personalentwicklung und Auslastungsmanagement. Die Skills von Bewerbern, Mitarbeitern und externen Partnern können passgenau mit den aktuellen und zukünftigen Bedarfen verglichen werden (ams Matching Engine). Mit ihrem Angebot richtet sich allfield speziell an Unternehmen aus dem IT-, Ingenieurs- und klassischen Beratungsumfeld. Bietet auf einfachem Weg di...

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CH - 9000 St. Gallen. Stand: 17.12.2010.

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Service : Application Service Providing. Die allfield managed service ASP Lösung bietet auf einfachem Weg die Möglichkeit, Anwendungen und die dazugehörigen Systemressourcen zu nutzen. Dazu gehören: Anschaffung, Einrichtung, Verfügbarkeit, Wartung und Erneuerungen. Die Rechenzentrumslösung gewährleistet stets eine hohe Verfügbarkeit, immer den aktuellen Sicherheitsstandard und eine maximale Flexibilität. Allfield manged service wird durch einen starken Partnerverbund (Level3, m-net, etc) bereitgestellt.

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Recruiting Solutions : Skill- and Talent Relationship Mgt. Skill- and Talent Relationship Mgt. Skill- and Talent Relationship Management. Webbasierte Erfassung von Kompetenzprofilen. Webbasierte Erfassung von Anforderungsprofilen. Das Bewerber- und Talent Relationship Management beinhaltet unter anderem folgende Funktionalitäten:. Workflow-Steuerung des Bewerbermanagements, z. B. Abstimmung mit Fachbereichen, Freigaben, Wiedervorlage, Status einer Bewerbung, etc. Sortier-, Ranking- und Auswahlmechanismen.

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Innovation for HCM : Erfassung von Kompetenzprofilen. Skill- and Talent Relationship Mgt. Die Grundlage für ein funktionierendes Human Capital Management ist, das vorhandene Wissen von Bewerbern, Mitarbeitern und externen Partnern aufnehmen und auswerten zu können. Die webbasierte Eingabe des Kompetenzprofils erfolgt einer klar strukturieren Eingabelogik:. Persönliche Daten nach erfolgter Eingabe der persönlichen Daten erfolgt die Zusendung der Login Daten.

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