statutair-directeur.nl
Statutair directeur: de rechtspositie - Statutair directeur - Allied Advocaten | Specialisten in arbeids- en ondernemingsrecht
http://www.statutair-directeur.nl/statutair-directeur-de-rechtspositie
Wat kunnen wij voor u betekenen? Statutair directeur: de rechtspositie. Ontslag met wederzijds goedvinden. Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Ontslag op staande voet. Ontslag vanwege verwijtbaar disfunctioneren. Afronding van het dienstverband. De kosten van juridische bijstand. Tien tips bij ontslag. Statutair directeur: de rechtspositie en hoe te reageren op een ontslagaanzegging. Benoeming van de statutair directeur. Er is geen ontslagvergunning nodig voor het ontslag van een bestuurder.
statutair-directeur.nl
Ontslagprocedure via het UWV WERKbedrijf - Statutair directeur - Allied Advocaten | Specialisten in arbeids- en ondernemingsrecht
http://www.statutair-directeur.nl/ontslagprocedures/ontslagprocedure-via-het-uwv-werkbedrijf
Wat kunnen wij voor u betekenen? Statutair directeur: de rechtspositie. Ontslag met wederzijds goedvinden. Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Ontslag op staande voet. Ontslag vanwege verwijtbaar disfunctioneren. Afronding van het dienstverband. De kosten van juridische bijstand. Tien tips bij ontslag. Ontslagprocedure via het UWV WERKbedrijf. In de rubriek “ voor werknemers. Rdquo; of “ voor werkgevers. STATUTAIR-DIRECTEUR.NL is een initiatief van Allied Advocaten.
statutair-directeur.nl
Ontslagprocedures - Statutair directeur - Allied Advocaten | Specialisten in arbeids- en ondernemingsrecht
http://www.statutair-directeur.nl/ontslagprocedures
Wat kunnen wij voor u betekenen? Statutair directeur: de rechtspositie. Ontslag met wederzijds goedvinden. Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Ontslag op staande voet. Ontslag vanwege verwijtbaar disfunctioneren. Afronding van het dienstverband. De kosten van juridische bijstand. Tien tips bij ontslag. Ontslagprocedure via de rechter. De werkgever kan de rechter tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst en het bestuurdersschap verzoeken. Hiervoor moeten bij de rechtbank echter wel gewichtig...
statutair-directeur.nl
Juridische afronding - Statutair directeur - Allied Advocaten | Specialisten in arbeids- en ondernemingsrecht
http://www.statutair-directeur.nl/afronding-van-het-dienstverband
Wat kunnen wij voor u betekenen? Statutair directeur: de rechtspositie. Ontslag met wederzijds goedvinden. Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Ontslag op staande voet. Ontslag vanwege verwijtbaar disfunctioneren. Afronding van het dienstverband. De kosten van juridische bijstand. Tien tips bij ontslag. Alle tussen de werkgever en de statutair directeur afgesproken arbeidsvoorwaarden, zoals salaris, auto van de zaak, etc. blijven doorlopen tot het einde van het dienstverband. De werkgever is wet...
statutair-directeur.nl
Ontslag vanwege reorganisatie - Statutair directeur - Allied Advocaten | Specialisten in arbeids- en ondernemingsrecht
http://www.statutair-directeur.nl/ontslagredenen/ontslag-vanwege-reorganisatie
Wat kunnen wij voor u betekenen? Statutair directeur: de rechtspositie. Ontslag met wederzijds goedvinden. Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Ontslag op staande voet. Ontslag vanwege verwijtbaar disfunctioneren. Afronding van het dienstverband. De kosten van juridische bijstand. Tien tips bij ontslag. Criteria voor ontslag vanwege reorganisatie. Sinds 1 maart 2006 geldt hiervoor het afspiegelingsbeginsel. Volgens dit beginsel moet de werkgever de werknemers eerst indelen op basis van verge...
statutair-directeur.nl
Financiële afronding - Statutair directeur - Allied Advocaten | Specialisten in arbeids- en ondernemingsrecht
http://www.statutair-directeur.nl/afronding-van-het-dienstverband/financiele-afronding
Wat kunnen wij voor u betekenen? Statutair directeur: de rechtspositie. Ontslag met wederzijds goedvinden. Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Ontslag op staande voet. Ontslag vanwege verwijtbaar disfunctioneren. Afronding van het dienstverband. De kosten van juridische bijstand. Tien tips bij ontslag. De middelingsregeling biedt de mogelijkheid om het inkomen van drie aaneengesloten jaren (inclusief het jaar waarin de ontslagvergoeding uitbetaald is) op te tellen. Vervolgens dit inkomen do...
statutair-directeur.nl
Ontslag vanwege verwijtbaar disfunctioneren - Statutair directeur - Allied Advocaten | Specialisten in arbeids- en ondernemingsrecht
http://www.statutair-directeur.nl/ontslagredenen/ontslag-vanwege-verwijtbaar-disfunctioneren
Wat kunnen wij voor u betekenen? Statutair directeur: de rechtspositie. Ontslag met wederzijds goedvinden. Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Ontslag op staande voet. Ontslag vanwege verwijtbaar disfunctioneren. Afronding van het dienstverband. De kosten van juridische bijstand. Tien tips bij ontslag. Ontslag vanwege verwijtbaar disfunctioneren. Criteria voor ontslag vanwege verwijtbaar disfunctioneren. De statutair directeur niet geschikt is voor zijn functie;. Indien een redelijke grond voor...
statutair-directeur.nl
Wat kunnen wij voor u betekenen? - Statutair directeur - Allied Advocaten | Specialisten in arbeids- en ondernemingsrecht
http://www.statutair-directeur.nl/wat-kunnen-wij-voor-u-betekenen
Wat kunnen wij voor u betekenen? Statutair directeur: de rechtspositie. Ontslag met wederzijds goedvinden. Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Ontslag op staande voet. Ontslag vanwege verwijtbaar disfunctioneren. Afronding van het dienstverband. De kosten van juridische bijstand. Tien tips bij ontslag. Wat kunnen wij voor u betekenen? Wij kunnen u onder andere adviseren over en begeleiden met:. Onderhandelingen bij aanname of ontslag;. Vastleggen en afronden van de afspraken over ontslag;.
statutair-directeur.nl
Ontslagredenen - Statutair directeur - Allied Advocaten | Specialisten in arbeids- en ondernemingsrecht
http://www.statutair-directeur.nl/ontslagredenen
Wat kunnen wij voor u betekenen? Statutair directeur: de rechtspositie. Ontslag met wederzijds goedvinden. Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Ontslag op staande voet. Ontslag vanwege verwijtbaar disfunctioneren. Afronding van het dienstverband. De kosten van juridische bijstand. Tien tips bij ontslag. Er zijn verschillende redenen voor ontslag denkbaar. Wij zullen de meest voorkomende ontslagredenen behandelen:. Ontslag met wederzijds goedvinden. Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie.