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Profesora Amaya Martínez de Viergol (Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social)Euskal Herriko Unibertsitatea / Universidad del País Vasco.
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Amaya Martínez de Viergol (Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social): Todo empieza con buenos y buenas docentes
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Amaya Martínez de Viergol (Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social). Euskal Herriko Unibertsitatea / Universidad del País Vasco. GIZARTE SEGURANTZA I eta II. FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL. FORMULARIO PARA REGISTRAR LAS TAREAS. FORMULARIO PARA EVALUAR A LOS OTROS SUBGRUPOS. Solicitud de Dirección de TFG y TFM. Jueves, 3 de octubre de 2013. Todo empieza con buenos y buenas docentes. Amaya Martínez de Viergol Lanzagorta. Enviar por correo electrónico. Solicitud de Dirección de TFG y TFM.
Amaya Martínez de Viergol (Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social): Webs institucionales
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Amaya Martínez de Viergol (Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social). Euskal Herriko Unibertsitatea / Universidad del País Vasco. GIZARTE SEGURANTZA I eta II. FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL. FORMULARIO PARA REGISTRAR LAS TAREAS. FORMULARIO PARA EVALUAR A LOS OTROS SUBGRUPOS. Solicitud de Dirección de TFG y TFM. Jueves, 19 de septiembre de 2013. Amaya Martínez de Viergol Lanzagorta. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Solicitud de Dirección de TFG y TFM.
Amaya Martínez de Viergol (Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social): Libros digitales. Ed. Tecnos.
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Amaya Martínez de Viergol (Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social): Portal de la Biblioteca (UPV - EHU) - Lista alfabetica de bases de datos
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Amaya Martínez de Viergol (Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social). Euskal Herriko Unibertsitatea / Universidad del País Vasco. GIZARTE SEGURANTZA I eta II. FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL. FORMULARIO PARA REGISTRAR LAS TAREAS. FORMULARIO PARA EVALUAR A LOS OTROS SUBGRUPOS. Solicitud de Dirección de TFG y TFM. Sábado, 14 de septiembre de 2013. Portal de la Biblioteca (UPV - EHU) - Lista alfabetica de bases de datos. Amaya Martínez de Viergol Lanzagorta. Enviar por correo electrónico.
Amaya Martínez de Viergol (Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social): La Ley
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Amaya Martínez de Viergol (Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social). Euskal Herriko Unibertsitatea / Universidad del País Vasco. GIZARTE SEGURANTZA I eta II. FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL. FORMULARIO PARA REGISTRAR LAS TAREAS. FORMULARIO PARA EVALUAR A LOS OTROS SUBGRUPOS. Solicitud de Dirección de TFG y TFM. Sábado, 14 de septiembre de 2013. Universidad del Pais Vasco. Amaya Martínez de Viergol Lanzagorta. Enviar por correo electrónico. Etiquetas: Bases de datos. Ver todo mi perfil.
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Auditoría Socio-Laboral (EHU): ¿Cómo inscribirse? | Escuela Virtual de Igualdad
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Formulario de registro individual. Formularios blogs de grupos. Prof Amaya Mtnez. de Viergol. Jueves, 22 de octubre de 2015. Escuela Virtual de Igualdad. Escuela Virtual de Igualdad. Amaya Martínez de Viergol Lanzagorta. Enviar por correo electrónico. Etiquetas: Formación gratis especializada. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Haz click en la foto. Conceptos básicos. Esquema. Control de la actividad laboral. Derecho a la imagen. Horarios de docencia y tutoría.
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Auditoría Socio-Laboral (EHU): La clase del jueves que viene, 29 de octubre, se destinará a asistir a la "Jornada "Balance de los desafíos de la reforma laboral ante los tribunales: ultraactividad y despidos colectivos"
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Formulario de registro individual. Formularios blogs de grupos. Prof Amaya Mtnez. de Viergol. Jueves, 22 de octubre de 2015. La clase del jueves que viene, 29 de octubre, se destinará a asistir a la "Jornada "Balance de los desafíos de la reforma laboral ante los tribunales: ultraactividad y despidos colectivos". Amaya Martínez de Viergol Lanzagorta. Enviar por correo electrónico. Horarios de docencia y tutoría. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Horarios de d...
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Auditoría Socio-Laboral (EHU): 2016-01-18....Examen de Auditoría Socio-Laboral
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Formulario de registro individual. Formularios blogs de grupos. Prof Amaya Mtnez. de Viergol. Lunes, 18 de enero de 2016. 2016-01-18.Examen de Auditoría Socio-Laboral. Amaya Martínez de Viergol Lanzagorta. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Haz click en la foto. Conceptos básicos. Esquema. Control de la actividad laboral. Derecho a la imagen. Horarios de docencia y tutoría. Plan de autoprotección (UPV). Los permisos retribuidos y...
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Auditoría Socio-Laboral (EHU): Así cambian las bajas laborales a partir de hoy
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Formulario de registro individual. Formularios blogs de grupos. Prof Amaya Mtnez. de Viergol. Martes, 1 de diciembre de 2015. Así cambian las bajas laborales a partir de hoy. Así cambian las bajas laborales a partir de hoy http:/ www.expansion.com/economia/2015/11/30/565cb2fbe2704e431a8b459c.html (Compartir desde CM Browser). Amaya Martínez de Viergol Lanzagorta. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Haz click en la foto. Sanción si...
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Auditoría Socio-Laboral (EHU): T.18....Cláusulas convencionales que nacen de un acuerdo para que un convenio colectivo no se paralice | Laboral | LawAndTrends
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Formulario de registro individual. Formularios blogs de grupos. Prof Amaya Mtnez. de Viergol. Jueves, 8 de octubre de 2015. T18Cláusulas convencionales que nacen de un acuerdo para que un convenio colectivo no se paralice Laboral LawAndTrends. Cláusulas convencionales que nacen de un acuerdo para que un convenio colectivo no se paralice Laboral LawAndTrends. Amaya Martínez de Viergol Lanzagorta. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom).
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Auditoría Socio-Laboral (EHU): T.23....Los permisos retribuidos y su cómputo: La coincidencia de su disfrute con días festivos | Laboral Social - Derecho laboral en España
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Formulario de registro individual. Formularios blogs de grupos. Prof Amaya Mtnez. de Viergol. Viernes, 23 de octubre de 2015. T23Los permisos retribuidos y su cómputo: La coincidencia de su disfrute con días festivos Laboral Social - Derecho laboral en España. Los permisos retribuidos y su cómputo: La coincidencia de su disfrute con días festivos Laboral Social - Derecho laboral en España. Amaya Martínez de Viergol Lanzagorta. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Sanción s...
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Auditoría Socio-Laboral (EHU): T.20....¿Es posible el pago fraccionado de la indemnización por despido?
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Formulario de registro individual. Formularios blogs de grupos. Prof Amaya Mtnez. de Viergol. Jueves, 8 de octubre de 2015. T20¿Es posible el pago fraccionado de la indemnización por despido? 191;Es posible el pago fraccionado de la indemnización por despido? Amaya Martínez de Viergol Lanzagorta. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Haz click en la foto. Conceptos básicos. Esquema. Control de la actividad laboral. T23Los permisos r...
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Auditoría Socio-Laboral (EHU): T.21....Doctrina. Pedir a los empleados que no atiendan una huelga no vulnera este derecho.
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Formulario de registro individual. Formularios blogs de grupos. Prof Amaya Mtnez. de Viergol. Jueves, 15 de octubre de 2015. T21Doctrina. Pedir a los empleados que no atiendan una huelga no vulnera este derecho. Doctrina. Pedir a los empleados que no atiendan una huelga no vulnera este derecho. Http:/ tuasesorlaboral.bligoo.es/doctrina-pedir-a-los-empleados-que-no-atiendan-una-huelga-no-vulnera-este-derecho? Amaya Martínez de Viergol Lanzagorta. Enviar por correo electrónico. Etiquetas: Derecho de huelga.
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Auditoría Socio-Laboral (EHU): T.17....Importante sentencia ¿Indefinidos fijos o no fijos? Garantía de indemnidad
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Formulario de registro individual. Formularios blogs de grupos. Prof Amaya Mtnez. de Viergol. Jueves, 8 de octubre de 2015. T17Importante sentencia ¿Indefinidos fijos o no fijos? Importante sentencia ¿Indefinidos fijos o no fijos? Garantía de indemnidad. Http:/ tuasesorlaboral.bligoo.es/importante-sentencia-indefinidos-fijos-o-no-fijos-garantia-de-indemnidad#.Vhpo5cWbsuq. Amaya Martínez de Viergol Lanzagorta. Enviar por correo electrónico. Etiquetas: Garantía de indemnidad. Haz click en la foto. Sanción ...
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Auditoría Socio-Laboral (EHU): 2015-2016.....Calificaciones (Auditoría Socio-Laboral)
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Formulario de registro individual. Formularios blogs de grupos. Prof Amaya Mtnez. de Viergol. Jueves, 28 de enero de 2016. 2015-2016.Calificaciones (Auditoría Socio-Laboral). Para ver los resultados de la evaluación acceder al siguiente link:. Https:/ drive.google.com/file/d/0B rgZg56-aoqMjN1cEhRV0hKbEk/view? Amaya Martínez de Viergol Lanzagorta. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Haz click en la foto. Derecho a la imagen. Sanció...
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El Mundo según Amaya
El Mundo según Amaya. En un intento por expresarme surgió este espacio de palabras de universos diferentes. Aquí van a encontrar artículos, anécdotas, poemas, canciones y frases que hacen girar mi mundo. ¡Bienvenidos! Lunes, enero 02, 2012. Hace un par de días descubrí algo. Me asusté. Grité. Lloré. No lo podía creer. 191;Seguirá avanzando la parálisis? 191;Qué va a pasar? Viernes, diciembre 30, 2011. Paliativo nuevo. Me siento en un laberinto. Jueves, diciembre 29, 2011. Esta Navidad quería sorprender a...
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Profesora Amaya Martínez de Viergol (Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social)
Profesora Amaya Martínez de Viergol (Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social). Euskal Herriko Unibertsitatea / Universidad del País Vasco. GIZARTE SEGURANTZA I eta II. FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL. FORMULARIO PARA REGISTRAR LAS TAREAS. FORMULARIO PARA EVALUAR A LOS OTROS SUBGRUPOS. Solicitud de Dirección de TFG y TFM. Jueves, 14 de septiembre de 2034. Experiencia investigadora, docente y profesional (sinópsis). Profesora Titular de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU). Enlaces a esta entrada.
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