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FÜR WEN WIR ARBEITEN: TAKE PART
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FÜR WEN WIR ARBEITEN. Für wen wir arbeiten. Gemeinden und Städte, Landkreise, Regional- und Landschaftsverbände, Landesregierungen/Ministerien. Die verschiedenen Ebenen der öffentlichen Verwaltung tragen in mehrfacher Hinsicht Verantwortung für die Entwicklung des Kulturlebens: Sie sind Träger einzelner Kultureinrichtungen und verantworten darüber hinaus die Kulturlandschaft als Ganzes. Die Folge sind Kulturentwicklungsplanungen, Masterpläne oder andere Kultur-Raum-Konzepte, aber auch Handlungskonzep...
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Wandel: Harten-Breuninger
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Fallbeispiel Industrie- und Handelskammer. Ständig entwickeln und wandeln sich Struktur und Kultur unserer Unternehmen. Große und kleine Projekte des Wandels sind der Normalzustand der lernenden Organisation. Ein inhabergeführtes Unternehmen aus dem Spezialmaschinenbau mit 1500 Mitarbeitern - weltweit aufgestellt erkennt die Notwendigkeit, seine Führung neu aufzustellen. Im Kern geht es um die folgenden Fragen:. Was ist die passende Führungsstruktur angesichts unseres starken Wachstums? Ziel ist es, die ...
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Vertrieb: Harten-Breuninger
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Fallbeispiel Industrie- und Handelskammer. Zu einem erfolgreichen Unternehmen gehören exzellente Produkte und Dienstleistungen, leistungsfähige Mitarbeiter und ein überzeugender Auftritt auf den Märkten. Kann Sie in Ihren Vertriebsaktivitäten auf vielfältige Weise unterstützen:. Wir unterstützen Sie dabei, die passende Strategie für den Vertrieb Ihrer Leistungen zu formulieren. Wo stehen Sie heute als Unternehmen? Was sind Ihre Stärken und Schwächen im Vertrieb? Auf welchen Märkten bewegen Sie sich?
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SERVICE: Harten-Breuninger
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Fallbeispiel Industrie- und Handelskammer. Unser Service für Sie . Hier finden Sie unser aktuelles Informationsmaterial, aber auch Checklisten und Gesprächs-Leitfäden, die sich in unseren Seminaren und im Alltag unserer Teilnehmer bewährt haben. Ideen für eine Gesprächsstruktur. Checkliste für schwierige Gespräche. Kleiner Leitfaden für Feedback-Gespräche. Zwei Vorschläge zur Gliederung. Großgruppenkonferenzen: Schneller Wandel - von vielen getragen. Mut zur unbequemen Frage.
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Wer wir sind: Harten-Breuninger
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Fallbeispiel Industrie- und Handelskammer. Claus Harten und Eberhard Breuninger gründeten 1999 Harten and Breuninger. Ihre gemeinsame Leidenschaft: Menschen und Unternehmen zu unterstützen, wenn es um Veränderungen geht. Im Lauf der Jahre sind hochqualifizierte Netzwerkpartnerinnen und -partner für Spezialthemen hinzugekommen. Ihre Konflikt- und Verhandlungskompetenz fassten Claus Harten und Eberhard Breuninger 2014 in ihrer Tochterfirma Andrerseits.
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THEMEN (Archiv): Harten-Breuninger
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Fallbeispiel Industrie- und Handelskammer. Sehr geehrte Damen und Herren,. Liebe Leserinnen und Leser,. Wer einen Trainer für Workshops und Seminare engagiert, möchte sich darauf verlassen können, dass der oder die Ausgewählte kompetent ist und zur eigenen Unternehmenskultur passt. Wie aber finden Sie den richtigen? Case Study W St. Bridge over Troubled Water. Mitarbeiter binden und finden. Lebensglück und persönliche Meisterschaft. 97990 WEIKERSHEIM TEL. 07934 9131-0 INFO(at)HARTEN-BREUNINGER.DE.
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Fallbeispiel Industrie- und Handelskammer. Führung wird angesichts einer immer komplexeren Umwelt anspruchsvoller. Führungskräfte stehen vor vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen. Unsere Führungskräftetrainings vermitteln einerseits moderne Führungsinstrumente. Andererseits unterstützen sie Ihre Führungskräfte auch dabei, ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und zu schärfen. Struktur und Kultur unserer Unternehmen entwickeln sich ständig weiter. Projekte des Wandels sind der Normalzustand d...
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Wie wir vorgehen: Harten-Breuninger
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Fallbeispiel Industrie- und Handelskammer. In den praktischen Themen vorankommen und sich dabei persönlich weiterentwickeln dies sollen unsere Kunden mit unserer Unterstützung erreichen. Ihre Rückmeldungen zeigen immer wieder: In unseren Veranstaltungen geht es ziel- und ergebnisorientiert zu. Hierfür gibt es zwei Gründe:. Die Ziele und Vorgehensweisen unserer Veranstaltungen sind mit Auftraggebern und Beteiligten sorgfältig abgestimmt. Wir sind stolz darauf. Besuchen Sie auch unsere Tochterunternehmen:.