y2ycoaching.blog.hu
Az Y generáció megtartása: A gyorsabb győz, nem a megértőbb - Y2Y
http://y2ycoaching.blog.hu/2017/01/13/az_y_generacio_megtartasa_a_gyorsabb_gyoz_nem_a_megertobb
Az olvasottság nem publikus. A szervezeti emlékezet buktatói. Business coaching Y-októl Y-oknak. Hát ti kik vagytok? Hol érlek el Titeket? Mi az a business coaching? Az Y generáció megtartása: A gyorsabb győz, nem a megértőbb. Az Y generációs témával az a legnagyobb baj, hogy mindenki azt hiszi, ha egyszer körbejárta a témát, megtette az alapvető működési változtatásokat ( utódlástervezés, rugalmasság, visszajelzés, egyéni felelősség. Akkor készen is van, "az Y generáció kezelése" topic kipipálva. Az Y g...
kotorborka.blogspot.com
Kotorborka: Brazília - ötödik fejezet, melyben az utazók még kissé bátortalanok...
http://kotorborka.blogspot.com/2015/03/brazilia-otodik-fejezet-melyben-az.html
2015 március 16., hétfő. Brazília - ötödik fejezet, melyben az utazók még kissé bátortalanok. Tiszta ödéma volt a kezem és a lábam az utazás miatt, no meg a melegtől. Bármerre néztem, valami fantasztikusat láttam: papagájok a fákon, az óceán, a Cukorcsüveg-hegy, soha nem látott növények és virágok. :). 2015 március 16. 12:43. Nem baj, így évente egy alkalommal csepegtetve is élmény olvasni :). 2016 január 1. 22:04. Főleg egy Guyanehoz képest. Feliratkozás: Megjegyzések küldése (Atom). Brazília - ötödik f...
kotorborka.blogspot.com
Kotorborka: Brazília - hetedik fejezet, melyben az utazó jelentősen eltér a tárgytól...
http://kotorborka.blogspot.com/2015/06/brazilia-hetedik-fejezet-melyben-az.html
2015 június 5., péntek. Brazília - hetedik fejezet, melyben az utazó jelentősen eltér a tárgytól. Címkék: Lelkem basszushúrjai és az ő pengetésük. 2016 január 1. 22:10. Feliratkozás: Megjegyzések küldése (Atom). Az új életem szavakban. A hétvége fennmaradó része. Mécs László - Hegymászó. Everest-BC (5350 m) Island Peak (6189 m). Csillogó lakás titka II. Nemez párnák és képek. A bennem folyamatosan szóló Leonard Cohen. A tárgyak csapodár természete. Én nem arra születtem! My real life LegoMan.
y2ycoaching.blog.hu
Fiatalok - Y2Y
http://y2ycoaching.blog.hu/tags/Fiatalok
Business coaching Y-októl Y-oknak. Hát ti kik vagytok? Hol érlek el Titeket? Mi az a business coaching? A sikeres szabadúszó csak egy dologban különbözik a sikeres munkavállalótól. Szabadúszó, startupper, vállalkozó Van egyfajta rózsaszín köd, ami körüllengi mostanság ezeket a munkavállalási formákat - az első kettőt legalábbis. Ugyanis a vállalkozóról sajnos még mindig a sötétített ablakú mercire és az öltönyös bűnözőre asszociálunk legtöbben. Ezt Pistyur Veronika…. És különben is, mit keresek én itt?
y2ycoaching.blog.hu
multi - Y2Y
http://y2ycoaching.blog.hu/tags/multi
Business coaching Y-októl Y-oknak. Hát ti kik vagytok? Hol érlek el Titeket? Mi az a business coaching? Nem az vagy, amit teszel. Utazol a metrón. Hatalmas tömeg. Jön a Deák tér. Leszállnál, de senki nem mozdul az utadból. a.) Morogva és lökdösődve átverekszel a tömegen, leszállsz, csukódik az ajtó, a metró megy tovább, te mész a dolgodra. b.) "Elnézést, félreállna? Le szeretnék szállni. Köszönöm." Emberek jobbra-balra, te…. Egy generációt könnyebb megváltoztatnod, vagy a cégedet? Másrészt szintén sok ko...
y2ycoaching.blog.hu
szervezeti_pszichológia - Y2Y
http://y2ycoaching.blog.hu/tags/szervezeti_pszichológia
Business coaching Y-októl Y-oknak. Hát ti kik vagytok? Hol érlek el Titeket? Mi az a business coaching? Megoldás a munkaerőhiányra: az inverz visszajelzés? Előző posztunkban felvetettük egy inverz visszajelzési rendszer gondolatát. Távol álljon tőlem, hogy megismételjem magam, de a képet azért csatolom kicsiben emlékeztetőnek, többit olvasd el eredetiben, ha lemaradtál. Merthogy, az elkötelezettség valós, folyamatos és valid mérése a legerősebb…. Mivel előzheted meg, hogy felmondjon a munkavállalód?
y2ycoaching.blog.hu
vélemény - Y2Y
http://y2ycoaching.blog.hu/tags/vélemény
Business coaching Y-októl Y-oknak. Hát ti kik vagytok? Hol érlek el Titeket? Mi az a business coaching? Megoldás a munkaerőhiányra: az inverz visszajelzés? Előző posztunkban felvetettük egy inverz visszajelzési rendszer gondolatát. Távol álljon tőlem, hogy megismételjem magam, de a képet azért csatolom kicsiben emlékeztetőnek, többit olvasd el eredetiben, ha lemaradtál. Merthogy, az elkötelezettség valós, folyamatos és valid mérése a legerősebb…. Mivel előzheted meg, hogy felmondjon a munkavállalód?
y2ycoaching.blog.hu
munkavállalók - Y2Y
http://y2ycoaching.blog.hu/tags/munkavállalók
Business coaching Y-októl Y-oknak. Hát ti kik vagytok? Hol érlek el Titeket? Mi az a business coaching? Megoldás a munkaerőhiányra: az inverz visszajelzés? Előző posztunkban felvetettük egy inverz visszajelzési rendszer gondolatát. Távol álljon tőlem, hogy megismételjem magam, de a képet azért csatolom kicsiben emlékeztetőnek, többit olvasd el eredetiben, ha lemaradtál. Merthogy, az elkötelezettség valós, folyamatos és valid mérése a legerősebb…. Nem a gyakorlat teszi a mestert! Ez az a kérdés, amelyre e...
y2ycoaching.blog.hu
motiváció - Y2Y
http://y2ycoaching.blog.hu/tags/motiváció
Business coaching Y-októl Y-oknak. Hát ti kik vagytok? Hol érlek el Titeket? Mi az a business coaching? A sikeres szabadúszó csak egy dologban különbözik a sikeres munkavállalótól. Szabadúszó, startupper, vállalkozó Van egyfajta rózsaszín köd, ami körüllengi mostanság ezeket a munkavállalási formákat - az első kettőt legalábbis. Ugyanis a vállalkozóról sajnos még mindig a sötétített ablakú mercire és az öltönyös bűnözőre asszociálunk legtöbben. Ezt Pistyur Veronika…. És különben is, mit keresek én itt?
y2ycoaching.blog.hu
munkahely - Y2Y
http://y2ycoaching.blog.hu/tags/munkahely
Business coaching Y-októl Y-oknak. Hát ti kik vagytok? Hol érlek el Titeket? Mi az a business coaching? Megoldás a munkaerőhiányra: az inverz visszajelzés? Előző posztunkban felvetettük egy inverz visszajelzési rendszer gondolatát. Távol álljon tőlem, hogy megismételjem magam, de a képet azért csatolom kicsiben emlékeztetőnek, többit olvasd el eredetiben, ha lemaradtál. Merthogy, az elkötelezettség valós, folyamatos és valid mérése a legerősebb…. Nem a gyakorlat teszi a mestert! A coping a stresszel való...
SOCIAL ENGAGEMENT