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En situation de handicap accueillies ou accompagnées au sein des établissements. Du secteur médico-social ouverts à tout public. Lieu d'information et d'orientatio. Ite aéronautique : le Siège Associatif. Promouvoir l’intégration sociale et/ou l’insertion professionnelle. De la personne en situation de handicap dans la société,. Accompagner à long terme. La personne en situation de handicap et sa famille, en raison de l’évolution de leurs besoins,. Écouter, aider et soutenir. De par son histoire, l.

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En situation de handicap accueillies ou accompagnées au sein des établissements. Du secteur médico-social ouverts à tout public. Lieu d'information et d'orientatio. Ite aéronautique : le Siège Associatif. Promouvoir l’intégration sociale et/ou l’insertion professionnelle. De la personne en situation de handicap dans la société,. Accompagner à long terme. La personne en situation de handicap et sa famille, en raison de l’évolution de leurs besoins,. Écouter, aider et soutenir. De par son histoire, l.

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1 siège associatif

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En situation de handicap accueillies ou accompagnées au sein des établissements. Du secteur médico-social ouverts à tout public. Lieu d'information et d'orientatio. Ite aéronautique : le Siège Associatif. Promouvoir l’intégration sociale et/ou l’insertion professionnelle. De la personne en situation de handicap dans la société,. Accompagner à long terme. La personne en situation de handicap et sa famille, en raison de l’évolution de leurs besoins,. Écouter, aider et soutenir. De par son histoire, l.

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1

Apeihsat: Quelques chiffres

http://www.apeihsat.org/2003/01/quelques-chiffres.html

Géographiques dans l’agglomération toulousaine (Blagnac, Colomiers, Plaisance-du-Touch et Saint-Lys). 6 établissements pour adultes. Du secteur médico-social ouverts à tout public. En situation de handicap accueillies ou accompagnées. Au cœur du site aéronautique. NEWS : Nouveau lieu / Nouveau nom. Le Foyer de Vie ‌et son Service d’Accueil de Jour Éole ont ouvert leurs portes mardi 14 juin 2016. Sept 2015 : ESAT "Saint-Exupéry", 10 ans. Juin 2015 : FAJ "l'Espoir", Tennis de table. Rue Emmanuel Arin, D21.

2

Apeihsat: Historique

http://www.apeihsat.org/2013/01/historique.html

Des parents, salariés et dirigeants de l’Aérospatiale, confrontés à la difficulté de trouver des places en établissements d’accueil pour leurs enfants en situation de handicap, se regroupent et décident de créer une association. C’est ainsi qu’est née l’APEIHSAT, Association des Parents d’Enfants Inadaptés et Handicapés de la Société Airbus Toulouse, régie par la loi du 1er juillet 1901, sans but lucratif. De par son histoire, l. NEWS : Nouveau lieu / Nouveau nom. Sept 2015 : ESAT "Saint-Exupéry", 10 ans.

3

Apeihsat: Missions

http://www.apeihsat.org/2002/01/mission.html

Médico-sociaux ou structures accueillant/accompagnant/employant des adultes en situation de handicap dans le but de promouvoir leur autonomie et leur épanouissement. Garantir aux personnes accueillies un parcours de vie. De leurs besoins et attentes. Accueillir et informer tout public. NEWS : Nouveau lieu / Nouveau nom. Le Foyer de Vie ‌et son Service d’Accueil de Jour Éole ont ouvert leurs portes mardi 14 juin 2016. Sept 2015 : ESAT "Saint-Exupéry", 10 ans. Juin 2015 : FAJ "l'Espoir", Tennis de table.

4

Apeihsat: 4 pôles géographiques

http://www.apeihsat.org/2013/01/4-pole-geographiques.html

NEWS : Nouveau lieu / Nouveau nom. Le Foyer de Vie ‌et son Service d’Accueil de Jour Éole ont ouvert leurs portes mardi 14 juin 2016. Sept 2015 : ESAT "Saint-Exupéry", 10 ans. Juin 2015 : FAJ "l'Espoir", Tennis de table. Juin 2015 : FAJ "l'Espoir", Exposition à la bibliothèque de Plaisance-du-Touch. Avr 2015 : Saint-Lys, Carnaval du printemps. Jan 2015 : ESAT "Saint-Exupéry" Remise diplômes VAE. Oct 2014 : ESAT "Saint-Exupéry", le Club d'Entreprises (CEC) réussit ses défis. Rue Emmanuel Arin, D21.

5

Apeihsat: ESAT Saint-Exupéry

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55 personnes en situation de handicap. Ayant une décision d’orientation de la CDAPH en cours de validité et pouvant (ou souhaitant) s’inscrire dans un. Parcours d’insertion professionnelle et d’intégration à la vie sociale. Faire accéder à une vie sociale et professionnelle. Des personnes en situation de handicap. Grâce à une structure et. Des conditions de travail aménagées. Mots clés : accompagnement personnalisé. 8211; activités à caractère professionnel. L’employabilité et l’épanouissement. Synthèse ...

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Règlement intérieur de l'AISC. Lors de l’Assemblée Plénière tenue le 8 mars 2006 sous la présidence de Monsieur Marc JOUENNE (Directeur des Ressources Humaines) agissant en qualité de Président de l’AISC et à laquelle assistaient :. Les membres Titulaires :. Les membres Suppléants :. Les représentants Syndicaux :. Article préliminaire : Règles applicables. CHAPITRE I. CONSTITUTION. Article I. - 1 : Désignation des Secrétaire, Trésorier et Bureau. Bull; le Trésorier, les deux Secrétaires Adj...La d&eacute...

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Ce site a été réalisé sur la base d'une plateforme de gestion de loisirs (Logéos), Tous droits réservés. Agrave; Patrick Berthé. La gestion des serveurs est assurée par la société Spie. Le mot du secrétaire. Horaires : de 10H à 17H. Conditions générales.

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Réseau |

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Réseau – ERHR Midi-Pyrénées. Réseau national Handicaps Rares. L’Equipe Relais s’inscrit dans un dispositif intégré dédié aux handicaps rares, avec le GNCHR. Groupement national de coopération handicaps rares), les centres nationaux de ressources handicaps rares :. Déficience auditive et déficiences associées, troubles du langage et des apprentissages. Déficience visuelle et déficiences associés. Épilepsie sévère et déficiences associées. Les filières maladies rares. Le Centre de Référence Prader Willi.

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