vapaaehtoisestiparas.fi
Tietoa minusta - Vapaaehtoisesti paras
http://vapaaehtoisestiparas.fi/petritoikkanen
Tervehdys, ystävä, ja tervetuloa blogini pariin! Olen Petri, järjestövalmentaja. Autan järjestöjä kehittymään paremmiksi. Menestymään omassa tärkeässä tehtävässään. Valmennan järjestöjä rakentamaan strategioita. Puhun järjestötoiminnan tulevaisuudesta. Kehitän järjestöjen toimintatapoja ketterämmiksi ja toimivammiksi. Koulutan vapaaehtoisten johtamista ja tavoitteenasettelua. Tilaa minut auttamaan 358 40 8397841 tai petri.toikkanen@eetanet.fi . Tutustu järjestöaiheisiin koulutuksiini. Olen neljän lapsen ...
vapaaehtoisestiparas.fi
Vapaaehtoisten johtaminen on suunnan näyttämistä -partiolaisten puheenjohtaja Anna Munsterhjelm - Vapaaehtoisesti paras
http://vapaaehtoisestiparas.fi/vapaaehtoisten-johtaminen-suunnan-nayttamista-partiolaisten-puheenjohtaja-anna-munsterhjelm
ARTIKKELI, JULKAISTU 19.12.2016. Vapaaehtoisten johtaminen on suunnan näyttämistä -partiolaisten puheenjohtaja Anna Munsterhjelm. 8211; Ei ole olemassa muuta johtamista kuin muutosjohtamista, sanoo Suomen partiolaisten puheenjohtaja Anna Munsterhjelm. – Johtaja on valittu näyttämään suuntaa, muuten hän ei olisi johtaja vaan säilyttäjä, Anna jatkaa. Anna Munsterhjelm valittiin äskettäin partiolaisten johtoon myös kaudelle 2017 – 2018. 8211; Myös johtaja on ryhmän jäsen ja tarvitsee tukea muilta ryhmäläisi...
tadaweek.com
Yhteystiedot – Tada
http://www.tadaweek.com/yhteystiedot
Design on Tampere Ry. Design on Tampere Ry.
demla.fi
Demla Ry - demla
http://demla.fi/demla-ry
Rättpolitiska föreningen Demla ry. Oikeuspoliittinen yhdistys Demla ry on vuonna 1954 perustettu puolueisiin sitoutumaton aatteellinen yhdistys, jonka tavoitteena on suomalaiseen oikeus- ja yhteiskuntapolitiikkaan vaikuttaminen. Vuoteen 2002 asti yhdistys toimi nimellä Suomen Demokraattiset Lakimiehet ry. Demla pyrkii edistämään perus- ja ihmisoikeuksien toteutumista. Yhdistys toimii oikeusturvaa, tasa-arvoa, ympäristökysymyksiä ja sosiaalista oikeudenmukaisuutta puolustavien lakimiesten yhdyssiteenä.
vapaaehtoisestiparas.fi
Tilaa uutiskirje - Vapaaehtoisesti paras
http://vapaaehtoisestiparas.fi/postituslista
Tilaamalla uutiskirjeen saat koosteen Vapaaehtoisesti paras -blogin uusista sisällöistä kerran kuussa sähköpostiisi. Tilaamalla uutiskirjeen liityt asiakasrekisteriimme. Käytämme rekisteriä uutiskirjeen välittämiseen ja harvakseltaan yhteydenottoihin lukijoihimme. Emme välitä mitään tietoja kolmansille tahoille. Kun olet lähettänyt tiedot saat vahvistussaähköpostin jolla vahvistat uutiskirjeen tilaamisen. Strategia on aina dialogi, ei lopullinen totuus.
vapaaehtoisestiparas.fi
Tulevaisuus arkistot - Vapaaehtoisesti paras
http://vapaaehtoisestiparas.fi/tag/tulevaisuus
Järjestön perustehtävä ei ole ikuinen. Strategia on aina dialogi, ei lopullinen totuus. Accept the fact that we have to treat almost anybody as a volunteer. True leadership only exists if people follow when they have the freedom not to. Vapaaehtoistoiminnassa usein unohdetaan, että vapaaehtoistoiminnan ydin on vapaaehtoisesti toimiva ihminen. The best way to find yourself, is to lose yourself in the service of others. Let whoever is in charge keep this simple question in her head (not, how can I always d...
vapaaehtoisestiparas.fi
Varo strategista viettelystä, se kaappaa järjestösi - Vapaaehtoisesti paras
http://vapaaehtoisestiparas.fi/varo-strategista-viettelysta-se-kaappaa-jarjestosi
ARTIKKELI, JULKAISTU 2.12.2016. Varo strategista viettelystä, se kaappaa järjestösi. On kahdenlaisia strategisia mahdollisuuksia. Nämä kaksi sientä näyttävät samanlaisilta. Vain tarkempi tarkastelu paljastaa, kummasta on kyse. Toinen nimittäin on herkullinen taikasieni, toinen myrkyllinen. Toisesta Mario saa supervoimat, toisesta menettää elinvoimaansa. Miten erottaa ne toisistaan? Kärpässieni on myrkyllinen vaikka voissa paistaisi. Mitä ne viettelykset sitten ovat? Useimmiten viettelys on raha. Jokin to...
vapaaehtoisestiparas.fi
Artikkelit - Vapaaehtoisesti paras
http://vapaaehtoisestiparas.fi/artikkelit
Yhteishenki on syy tulla, syy toimia ja syy jäädä. Tästä sain hyvän muistutuksen viime lauantaina. Olin kouluttamassa Kauhajoella ratsastusseura Joheka Teamiä. Porukan yhteishengen aisti heti ensi minuuttien aikana. Päivän harjoitusten myötä päätelmä vahvistui tunti tunnilta. Seuran kasvu muutaman hengen porukasta aktiiviseksi ja monipuoliseksi ratsastusseuraksi on yhteishengen tulosta. Johekassa loistava yhteishenki vetää mukaan ihmisiä, jotka eivät […]. 8211; Ei ole olemassa muuta johtamista kuin muuto...
vapaaehtoisestiparas.fi
Tavoitteiden lajit - Vapaaehtoisesti paras
http://vapaaehtoisestiparas.fi/video/tavoitteiden-lajit
VIDEO, JULKAISTU 12.10.2016. Millaisia tavoitteita kannattaa suosia? Tavoitteita on kolmenlaisia: 1) tekemisen tavoitteita, 2) suoritustasotavoitteita ja 3) maalitavoitteita. Videolta selviää, mitä hyötyä on näiden erojen ymmärtämisestä. Esimerkkinä järjestön verkkoviestinnän tavoitteet. Jaa Facebookiin klikkaamalla(Avautuu uudessa ikkunassa). Jaa Twitterissä(Avautuu uudessa ikkunassa). Jaa Google palvelussa klikkaamalla(Avautuu uudessa ikkunassa). Jaa LinkedIn:ssä(Avautuu uudessa ikkunassa). Let whoever...
vapaaehtoisestiparas.fi
Materiaalit - Vapaaehtoisesti paras
http://vapaaehtoisestiparas.fi/materiaalit
Täältä löydät ladattavat materiaalit. Tässä tiivis pikaohje strategian rakentamiseen. Jaa Facebookiin klikkaamalla(Avautuu uudessa ikkunassa). Jaa Twitterissä(Avautuu uudessa ikkunassa). Jaa Google palvelussa klikkaamalla(Avautuu uudessa ikkunassa). Jaa LinkedIn:ssä(Avautuu uudessa ikkunassa). Strategia on aina dialogi, ei lopullinen totuus. Accept the fact that we have to treat almost anybody as a volunteer. True leadership only exists if people follow when they have the freedom not to.