Darstellung und Diskussion aktueller Entscheidungen aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
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Darstellung und Diskussion aktueller Entscheidungen aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
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Kontakt | Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
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Interessante Seiten | Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
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Hier finden Sie Links zu anderen interessanten Seiten im Internet:. Bundesarbeitsgericht: http:/ www.bundesarbeitsgericht.de/. Streitwerte im Arbeitsrecht: http:/ www.lag-baden-wuerttemberg.de/pb/,Lde/Startseite/Rechtsprechung/Streitwert. Können freigestellte Betriebsräte für Überstunden Freizeitausgleich verlangen? Betriebliches Eingliederungsmanagement vor einer krankheitsbedingten Kündigung stets erforderlich, auch bei Ablehnung vor 1,5 Jahren durch den Arbeitnehmer. Zusammenfassender Überblick zum BEM.
Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht | Darstellung und Diskussion aktueller Entscheidungen aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht | Seite 2
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Neuere Beiträge →. 20 Januar 2017 · 11:41. Immer wieder stellt sich die Frage, ob Arbeitnehmer einen Anspruch auf einen rauchfreien Arbeitsplatz haben. Vom Grundsatz her ja. Der Anspruch folgt aus 618 Abs. 1 BGB i.V.m. 5 ArbStättV.Danach ist der Arbeitgeber verpflichtet, einen Arbeitsplatz so einzurichten, dass keine Tabakrauchemmissionen nachweisbar oder wahrnehmbar sind. Ein Mitbestimmungsrecht bezüglich eines Rauchverbots folgt aus 87 Abs. 1 Ziffer 1 BetrVG. Aus: NJW 2017, 198 ff. m.w.N. Vgl BAG vom 2...
Dienstpläne nur mit Zustimmung des Betriebsrats | Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
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Kann ein Arbeitnehmer bei einem Todesfall Sonderurlaub beantragen? Kündigung von Schwerbehinderten ohne vorherige Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ab dem 01.01.2017 unwirksam →. 6 Dezember 2016 · 08:23. Dienstpläne nur mit Zustimmung des Betriebsrats. Immer wieder ein Streitfall:. Will ein Arbeitgeber die Arbeitszeit für Beschäftigte in einem Dienstplan festlegen, muss er vorab die Zustimmung des Betriebsrats einholen. Der Arbeitgeber darf dem Betriebsrat dabei keine Frist für ein Ja oder ...
Impressum | Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
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Arbeitsrecht | Kanzlei Reszat, Lustig & Jelinski - Fachanwälte für Arbeitsrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht - Hannover
Reszat, Lustig &. Rechtsanwälte, Notar. Telefon 0511 - 30 18 78 3. Telefon 0511 - 36 38 20. Telefax 0511 - 32 49 68. Vor den Ackern 30 a. Tel: 05131 - 45 13 50. Fachanwälte für Arbeitsrecht in Hannover. Handelt es sich um eines der wichtigsten Rechtsgebiete, da jeder Mensch im Laufe seines Lebens mit diesem Rechtsgebiet in Berührung kommt. Primär regelt das Arbeitsrecht das Verhältnis zwischen Arbeitgeber. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht. Kündigung und Aufhebungsverträge im Arbeitsrecht. An uns wende...
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Bettina Koch - Fachanwältin für Arbeitsrecht - Düsseldorf
Fon: 49 (0)211 / 49 76 883 -0. Fax: 49 (0)211 / 49 76 883 -9. Willkommen auf meiner Internetseite! Als Fachanwältin für Arbeitsrecht berate und vertrete ich Arbeitgeber. Kompetent und pragmatisch in allen Fragen des Arbeitsrechts. Aufgrund meiner Spezialisierung ist es mir möglich, alle Bereiche des Arbeitsrechts. Als auch des Kollektivarbeitsrechts. Abzudecken, und meine Kenntnisse stets aktuell zu halten. Aus meiner Leidenschaft für das Pferd hat sich zudem das Nebengebiet Pferderecht.
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Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht | Darstellung und Diskussion aktueller Entscheidungen aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
7 Dezember 2016 · 15:32. Kündigung von Schwerbehinderten ohne vorherige Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ab dem 01.01.2017 unwirksam. Letzte Woche wurde im Bundestag das Bundesteilhabegesetz verabschiedet. Sofern der Bundesrat seine Zustimmung hierzu erteilt, tritt das Gesetz am 1.1.2017 in Kraft.Hierbei ist insbesondere eine Änderung für das Arbeitsrecht interessant:. Hierdurch wird der bereits bestehende 95 SGB IX erheblich erweitert. 6 Dezember 2016 · 08:23. Immer wieder ein Streitfall:.
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