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Weder das Betriebsverfassungsgesetz, noch das Personalvertretungsgesetz gelten in kirchlichen Organisationen. Kraft ihres institutionellen Elbstbestimmu8nsrechts haben die Kirchen für sich und ihre angegliederten Organisationen gleichwohl eigene Mitarbeitervertretungen (MAV) geschaffen, um eine Beteiligung ihrer Arbeitnehmer zu gewährleisten. Bei Streitigkeiten im Bereich des Mitarbeitervertretungsrechts besteht die Möglichkeit, die eingerichteten kirchlichen Arbeitsgerichte anzurufen. Der staat...Die Re...
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Kündigungsschutz der Arbeitnehmer kirchlicher Organisationen. Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gilt grundsätzlich auch in kirchlichen Organisationen. Zu beachten ist jedoch, dass der Verstoß gegen kirchenrechtliche Loyalitätsobliegenheiten eine verhaltensbedingte Kündigung im Sinne des KSchG sozial rechtfertigen kann. Allerdings sind die Anforderungen an die Loyalität der kirchlichen Mitarbeiter an der Art und Stellung des Berufes beim jeweiligen kirchlichen Arbeitgeber zu messen. Es ist zu di...
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Kurzarbeit - Chance in der Krise. Die Agentur für Arbeit entscheidet, ob alle Voraussetzungen vorliegen. Der Arbeitgeber zahlt seinen Mitarbeitern das Kurzarbeitergeld und beantragt dann die Erstattung des Betrags, den er verauslagt hat. Ein Angestellter verdient 2.400 Euro brutto im Monat. Während der Kurzarbeit sind es 1.000 Euro. Ein Jahr Kurzarbeit erhöht den monatlichen Rentenanspruch um 21,90 Euro. Ohne Kurzarbeit wären es 24,80 Euro.
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Linksammlung zum kirchlichen Arbeitsrecht. Codex Iuris Canonicus - Codex des kanonischen Rechtes. Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse. Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für die (Erz-) Bistümer Aachen, Essen, Münster (NRW) und Paderborn. RA Prof Dr. Rolf Bietmann and RA Gerd Fest • Rechtsanwälte für Arbeitsrecht • Martinstraße 22-24 • 50667 Köln.
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.3.2009, 7 AZR 710/07. In Arbeitsrechtsregelungen der Kirchen kann von der zweijährigen Befristungsdauer des 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG nicht zuungunsten der Arbeitnehmer abgewichen werden. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen. Die Parteien streiten darüber, ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund Befristung am 31. Dezember 2006 geendet hat. ABl EKD S. 398). Sog „Dritter Weg“). ABl EKD S. 366). Die bei der Beklagten gebildete Arbeitsrechtliche Kommission ist parit&a...
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ABS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH - Dr. Thomas Schwarz, Fachanwalt für Arbeitsrecht - Hamburg - Wandsbek
Die Anwaltskanzlei Brückner Schwarz wurde Anfang 2008 durch die Rechtsanwälte Thomas Brückner und Dr. Thomas Schwarz gegründet. Beide verfügen über langjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Beratung von Unternehmen unterschiedlichster Rechtsformen und Branchen sowie Privatpersonen. Unser Anliegen ist eine individuelle, auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnittene Beratung und Vertretung. Wir verstehen uns als vertrauensvolle Ansprec...Beide im gleichen Gebäude ansässig.
Arbeitsrechtschutz
Im Privatleben, wie auch in der Arbeit kommt es immer wieder zu Streitigkeiten, die einer Rechtsschutzversicherung. Bedürfen. Im Falle eines Rechtsstreites übernimmt die Versicherung die Kosten in der maximalen Höhe, die im Vertrag festgelegt wurde. Es gibt verschiedene Aren der Rechtsschutzversicherung. Diese decken ebenfalls unterschiedliche Bereiche des Lebens ab. Auf den folgenden Seiten wollen wir Ihnen einige der Versicherungen vorstellen. Einen informativen Aufenthalt wünscht:.
arbeitsrechtsfix | Die unabhängige Plattform für Arbeitsrecht
Personalgespräche während der Arbeitsunfähigkeit. Der Angestellte an einem Klinikum ist längerfristig erkrankt. Der Arbeitgeber bittet ihn, zu einem Personalgespräch "zur Klärung der weiteren Beschäftigungsmöglichkeit" in das Klinikum zu kommen. Er lehnt dies unter Hinweis auf seine Erkrankung ab und erhält eine Abmahnung, nachdem er der. Urlaub und Erreichbarkeit: Geht’s auch ohne mich? Die Höhe der Abfindung in der arbeitsrechtlichen Praxis. Weiter zum arbeitsrechtsfix-Blog». Der zu Ihnen passt. Mit Re...
arbeitsrechtsforum-hannover.de
Arbeitsrechtsforum | Hannover
Erfahren Sie Neuigkeiten rund um das Arbeitsrechtsforum Hannover. Erfahren Sie mehr über unsere Mitglieder und ihre Tätigkeiten. Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen Vorträge und schauen Sie gerne vorbei. Des Arbeitsrechtsforums Hannover sind:. Rechtsanwalt Dr. Brüggehagen. Rechtsanwalt Dr. Hülsemann. Rechtsanwalt Dr. Schrader. Ie Veranstaltung entwickelte sich zu einem stets gut besuchten Forum für Fachanwälte im Rahmen der beruflichen Fortbildung.Nachdem die Rechtsanwaltskammer Celle im Jahre ...
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Arbeitsrechtliche Praxis and Wissenschaft. 9632; Arbeitsrechtliche Vorhaben der Regierungsparteien CDU/CSU und FDP im Koalitionsvertrag für die 17. Legislaturperiode (19.11.2009). 9632; Neue Mindestlöhne für Bergbau, Wäschereidienstleistungen sowie Maler- und Lackiererhandwerk (24.10.2009). 9632; Kurzarbeitergeld - Chance in der Krise (16.09.2009). 9632; Auswirkungen des Antidiskriminierungsgesetzes auf die Arbeitswelt (08.08.2009). Kündigungsschutz der Arbeitnehmer kirchlicher Organisationen.
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