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5411) 43713232 comunicaciones@caps.org.ar. Prevenir conflictos y prever el futuro en un marco de equidad. Para personas, empresas y familias. Aretea S.A. Todos los derechos reservados.
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CAPS Consultores, Planificación Patrimonial, Sucesoria y Financiera
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5411) 4371-3232 comunicaciones@caps.org.ar. El interés del cliente primero. Cuidamos el futuro de empresas. Establecer acuerdos para prevenir conflictos y preservar la empresa. El arte de dejar la empresa sin dejar la vida. Prevenir conflictos y prever el futuro en un marco de equidad. Decisiones de besos y pesos. Planificación patrimonial y financiera frente a la crisis de pareja. Pensar el presente con visión. La función del dinero en nuestro proyecto de vida. Para personas, empresas y familias.
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5411) 4371-3232 comunicaciones@caps.org.ar. Encuentre los artículos y notas de prensa de su interés:. Aretea S.A. Todos los derechos reservados.
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Protocolo Familiar
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Un mecanismo para empresas con vocación de trascendencia. Cinco Fuentes de Valor. CONTAR CON UN DIAGNÓSTICO. PROCESO DE ELABORACIÓN DEL PROTOCOLO. CONTAR CON UN MENTOR. Primera Fuente de Valor: CONTAR CON UN DIAGNÓSTICO. Hay un primer momento, en que algún miembro de la familia, o todos ellos, advierten que algo tienen que hacer en función del futuro de cada cual, y la trascendencia de la empresa. Por lo tanto, recurren a un especialista en la instrumentación de Protocolos empresarios y familiares. De es...
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54 11) 4371-3232 - comunicaciones@caps.org.ar. Aplica el método de Planificación Patrimonial, Sucesoria y Financiera. Elaborado por su fundador y Director General, Dr. Leonardo J. Glikin, pionero en el desarrollo de la Planificación en Empresa and Familia en los países de habla hispana, y presidente del Consejo Argentino de Planificación Sucesoria Asociación Civil. Conozca a los miembros de CAPS Consultores. Dr Leonardo J. Glikin. Dr Fernando D. Weimberg. Lic Alberto Gutiérrez Dolarea.
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Protocolo Familiar
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Un mecanismo para empresas con vocación de trascendencia. Realizar un Protocolo Empresario-Familiar. Significa para la familia empresaria atravesar un proceso de diálogo dirigido, en el que se ponen de manifiesto la historia y el presente, en función de un futuro sustentable. Es un instrumento a medida, en el que se desarrollan todos, o algunos, de los ítems siguientes:. La visión de la empresa y de la familia empresaria. La misión de la empresa. Entran todos los que se postulen? Ganan sueldos de mercado?
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5411) 4371- 3232 comunicaciones@caps.org.ar. Aplica el método de Planificación Patrimonial, Sucesoria y Financiera. Elaborado por su fundador y Director General, Dr. Leonardo J. Glikin, pionero en el desarrollo de la Planificación en Empresa and Familia en los países de habla hispana, y presidente del Consejo Argentino de Planificación Sucesoria Asociación Civil. Dr Leonardo J. Glikin. Dra Bettina L. Janá. CPN Fernanda J. Milman. Lic (PS) Andreína Tramannoni.