ARJENVANBERKUM.NL
Arjen van Berkum | BlogExperiences and observations on resource management, innovation, leadership, HR processes and performance management.
http://www.arjenvanberkum.nl/
Experiences and observations on resource management, innovation, leadership, HR processes and performance management.
http://www.arjenvanberkum.nl/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Friday
LOAD TIME
1.8 seconds
16x16
32x32
PAGES IN
THIS WEBSITE
20
SSL
EXTERNAL LINKS
29
SITE IP
46.235.40.26
LOAD TIME
1.779 sec
SCORE
6.2
Arjen van Berkum | Blog | arjenvanberkum.nl Reviews
https://arjenvanberkum.nl
Experiences and observations on resource management, innovation, leadership, HR processes and performance management.
arjenvanberkum.nl
Innovation Archieven | Arjen van Berkum | Blog
http://www.arjenvanberkum.nl/category/innovation
Arjen van Berkum Blog. About Arjen van Berkum. By Arjen van Berkum. HotOrNot: 5 domains beacons will cause disruption in. And 43% in the Netherlands. An interference with market adoption, beacon technology could be a future game changer. By Arjen van Berkum. How to ensure employee adoption in digital transformation. How can you change the organisation’s dna into a digital proof version? By Arjen van Berkum. Organisational readiness: dealing with eternal change. What if you are completely disrupted? If yo...
Empowering cultural behaviour as driver for diversity
http://www.arjenvanberkum.nl/labour-market/empowering-cultural-behaviour-as-driver-for-diversity
Arjen van Berkum Blog. About Arjen van Berkum. Empowering cultural behaviour as driver for diversity. By Arjen van Berkum. Empowering cultural behaviour as driver for diversity. It’s all about behaviour and the culture that is steering that behaviour. Recently I read an article on Linkedin. About Michael Jordan’s attitude as a ‘jerk’ and how that was actually empowering his team, not sabotaging it. The writer states that hiring for cultural fit is overrated. Is it? Mitigates the risk of bankruptcy. A...
How to succeed as an authentic leader
http://www.arjenvanberkum.nl/leiderschap/how-to-succeed-as-an-authentic-leader
Arjen van Berkum Blog. About Arjen van Berkum. How to succeed as an authentic leader. By Arjen van Berkum. How to succeed as an authentic leader. 10 do’s and don’ts for leadership success. Do you know who you are, what you believe and why you believe it? Are you able to be yourself in any given situation? Recently I read an article. That contained a nice comparison for leaders that are facing their greatest challenge, namely integrating their personal and work lives:. Never be afraid to lose your job.
ecosystem Archieven | Arjen van Berkum | Blog
http://www.arjenvanberkum.nl/tag/ecosystem-2
Arjen van Berkum Blog. About Arjen van Berkum. By Arjen van Berkum. Businesses of the future: understanding business ecosystems. How do businesses acquire the skills that are needed to build and maintain a business ecosystem and make sure they thrive in it? By Arjen van Berkum. Lifelong learning has become key to society and individual careers. Our education system is dormant and stagnant. It stirs up a lot of discussion, but what is actually changing in the nearby future? By Arjen van Berkum. We all liv...
Resource management Archieven | Arjen van Berkum | Blog
http://www.arjenvanberkum.nl/category/resource-management
Arjen van Berkum Blog. About Arjen van Berkum. Archive - Resource management. By Arjen van Berkum. How to ensure employee adoption in digital transformation. How can you change the organisation’s dna into a digital proof version? By Arjen van Berkum. Businesses of the future: understanding business ecosystems. How do businesses acquire the skills that are needed to build and maintain a business ecosystem and make sure they thrive in it? By Arjen van Berkum. Second, how can it benefit your ecosystem?
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
20
Arjen van Berkum: maart 2010
http://arjenvanberkum.blogspot.com/2010_03_01_archive.html
Visies en meningen over Resource Management en aanpalende onderwerpen. Dinsdag 23 maart 2010. Als goede resources zich lager laten inzetten dan dat ze kunnen, ontstaan de gevaren van een te goede vent of vrouw op de klus. Aan de ene kant zorgt dat voor een gebrekkige uitdaging voor de inleenkracht. Aan de andere kant voorziet het de verlener wel van een hoop gemak, omdat die kwaliteit voor de euro's heeft. Hierdoor ontstaan in mijn optiek een paar probleempjes. In de SER is nu voor het eerst een ZZP vert...
Arjen van Berkum: oktober 2009
http://arjenvanberkum.blogspot.com/2009_10_01_archive.html
Visies en meningen over Resource Management en aanpalende onderwerpen. Vrijdag 30 oktober 2009. People Risk, wat is dat? In Continentaal Europa is de nieuwe term ‘People Risk’ in opkomst. Ik heb me er een beetje in verdiept. Een mening? Jawel Maar eerst een uitleg. Wat is het en wat niet? Vooral niet: het risico dat medewerkers fouten maken en/of domme dingen doen. People Risk. Die elk gezond bedrijf eigenlijk behoort te onderkennen en managen. 1 HR Capital Risk. 2 HR Knowledge Risk. Maar het is een dusd...
Arjen van Berkum: februari 2010
http://arjenvanberkum.blogspot.com/2010_02_01_archive.html
Visies en meningen over Resource Management en aanpalende onderwerpen. Vrijdag 19 februari 2010. Is de CAO dezer dagen niet een beetje achterhaald? Afgelopen week belde een vriend me over zijn deelname aan een of andere wedstrijd. Het onderwerp van deze wedstrijd is de CAO van de toekomst. Eigenlijk vind ik CAO en toekomst heel raar samen. Daarom zet het me ook aan het denken. En dat leg ik u uit. Laten we beginnen bij de spelers in de CAO van de toekomst, daarmee dus ook over de spelers anno nu. Sociaal...
Arjen van Berkum: Loonmatiging of –stijging? Beloon flexibiliteit!
http://arjenvanberkum.blogspot.com/2012/03/loonmatiging-of-stijging-beloon.html
Visies en meningen over Resource Management en aanpalende onderwerpen. Zondag 11 maart 2012. Loonmatiging of –stijging? Het antwoord is genuanceerder dan bevriezen of stijgen. We kunnen niet meer alleen voor ons land denken, we draaien op voor de economische malaise van andere landen. Het moet daar beter gaan, anders zit het er voor ons sowieso niet in. Dan moeten we de Zuid-Europese export dus faciliteren. Beter inspelen op vraag en aanbod. Het gaat allereerst om evenwicht tussen de koopkracht van consu...
Arjen van Berkum: Het zit ‘m niet in contracten
http://arjenvanberkum.blogspot.com/2012/05/het-zit-m-niet-in-contracten.html
Visies en meningen over Resource Management en aanpalende onderwerpen. Dinsdag 1 mei 2012. Het zit ‘m niet in contracten. In een artikel op ORnet. Over tijdelijke contracten las ik dat minister Kamp het mogelijk wil maken dat werknemers langer een tijdelijk contract krijgen. Vakbonden zien dit als een verslechtering voor werknemers, terwijl professor dr. Andries de Grip en dr. Frank Cörvers hun betoog. Bedrijfsleven verandert niet mee met de markt. Wat betreft de grote kloof. Tussen de zogenaamde ‘...
Arjen van Berkum: Verhuisd!
http://arjenvanberkum.blogspot.com/2013/06/wwwarjenvanberkumnl.html
Visies en meningen over Resource Management en aanpalende onderwerpen. Dinsdag 19 juni 2012. Mijn blog is verhuisd. Ik zie u graag terug:. Met vriendelijke groet,. Abonneren op: Reacties plaatsen (Atom). Zoeken in deze blog. Geïnteresseerd in Resource Management? Deze blog is verhuisd! U kunt meer lezen op www.arjenvanberkum.nl.
Arjen van Berkum: augustus 2009
http://arjenvanberkum.blogspot.com/2009_08_01_archive.html
Visies en meningen over Resource Management en aanpalende onderwerpen. Vrijdag 28 augustus 2009. Organisatie inrichting 3.0. Deze keer wat gedachtespinsels. Ik heb mijn mening er nog niet helemaal over gevormd. Deze keer zet ik gewoon ‘s een aantal dingen in mijn hoofd rond eenzelfde thema op een rij. Laten we eens brainstormen over de organisatie van de toekomst. Waarom zijn er zo weinig bedrijven die een Chief Customer Officer (CCO) hebben? Een verantwoordelijke voor HR in de ‘board’? You can make mone...
Arjen van Berkum: juli 2009
http://arjenvanberkum.blogspot.com/2009_07_01_archive.html
Visies en meningen over Resource Management en aanpalende onderwerpen. Vrijdag 31 juli 2009. Een boerderij in Duitsland. Stelt u zich eens voor: rust, ruimte, relatieve luxe en een coach die samen met u een weekend optrekt, om te werken aan onder andere leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Het idee was nog niet eens geboren of er was al een klant voor! De klant was erg tevreden. Ik ook. Zaterdag 25 juli 2009. Ver - dienend leiderschap. Ik ben ondernemer. En wanneer je denkt als leider redelijk o...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
29
Arjen Ulrich
Photography / Amsterdam / 2013. Photography / Copenhagen / 2013. Cocktail bar designed and built by Softcore for Trailerpark Festival 2013 Copenhagen. Piñata's by Tilly Thompson. Trailerpark / Copenhagen / Softcore / 2013. Cocktail bar designed and built by Softcore for Trailerpark Festival 2013 Copenhagen. Piñata's by Tilly Thompson. Trailerpark / Copenhagen / Softcore / 2013. Photography / Copenhagen / Instagram / 2013. Trailerpark / Copenhagen / Softcore / 2013. First design for Trailerpark. Copenhage...
Op deze domeinnaam is nog geen website geconfigureerd
Op deze domeinnaam is nog geen website geconfigureerd.
Arjen Valk Tuinontwerpen Beetsterzwaag Telefoon 0512 - 38 32 15 E-mail tuinontwerpen@arjenvalk.nl
Op deze pagina worden frames gebruikt, maar uw browser ondersteunt geen frames.
arjenvallankumous.fitfashion.fi
Arjen vallankumous - FitFashion.fi
Päätin ennen joulua, että ottaisin itseäni heti uudenvuodenaaton jälkeen hieman niskasta kiinni ja karsisin ruokavaliotani yhä puhtaammaksi. Ja sen nyt tein. Koska oloni on ollut todella turvonnut ja tukkoinen viime aikoina, sekä kaipaan todella paljon kevyemmän tuntuista kroppaani, jossa minulla on energinen olo. Hän on onneksi sen verran energinen tapaus pieneksi koiraksi, että lenkit voivat olla pitkäkestoisia! Niistä ensimmäisen tulen jakamaan teille ensi viikolla. Vuonna 2017, minä lupaan. Tuntuu ih...
Arjen van Berkum
Visies en meningen over Resource Management en aanpalende onderwerpen. Dinsdag 19 juni 2012. Mijn blog is verhuisd. Ik zie u graag terug:. Met vriendelijke groet,. Woensdag 30 mei 2012. Elf arbeidsmarkt geboden van ABU. Afgelopen periode heb ik weer eens wat tijd besteed aan het volgen van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen). Met name de publicaties rondom de toekomst van flexwerk steken mij. Neem bijvoorbeeld. 8216;Inlener van uitzendkrac. Vrijdag 25 mei 2012. Dat zal ik u vertellen. Over tijde...
Arjen van Berkum | Blog
Arjen van Berkum Blog. About Arjen van Berkum. By Arjen van Berkum. Empowering cultural behaviour as driver for diversity. Put a group of people together and you will discover there are many corresponding and contradicting characteristics, believes and opinions in that one room. These can level, reinforce, but also sabotage a situation. If you want to strengthen your business, how can you ensure that the first two values, the ones that create synergy, will dominate within your organisation? Have you invo...
Arjen van den Brink - Interaction Designer
My name is Arjen and I am an Interaction Designer. Creative, critical and with a strong focus on prototyping. I like to function as a bridge between design, technology and business. I have a huge passion for creating innovative digital products that make people happy and the world a better place. User Journey session, Workshop (abroad), Design System, Interaction Design, MVP. Prototyping, Workshop, Students. Visual Design, Prototyping, Framer, Course, Internally, Hike One, iOs. Interaction Design, Protot...
Arjen van den Brink
Arjen van den Brink. Interaction Designer from Amsterdam. Tools I use to design. Top 10 books about design. At my ZEEF page. I made a list with books about design. My new site is online. I updated arjenvandenbrink.com. It now has an english and dutch version.
STUDIO AVDC
31 (0) 20 222 85 85. Studio Arjen van der Cruijsen. ZIE, KIJK, VERWONDER. Een nieuwe kijk op licht. Licht draait om jou. Licht laat je zien, kijken en verwonderen. Dat is de filosofie van Studio Arjen van der Cruijsen. Gefascineerd door de effecten van licht op mens en omgeving, ontwerpt Studio Arjen van der Cruijsen functionele en esthetische lichtontwerpen. Studio Arjen van der Cruijsen is aangesloten bij de International Association of Lighting Designers (IALD). Volledige ontzorging van begin tot eind.
Index of /
SOCIAL ENGAGEMENT