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Posted under Cargos e Salários. Elaborado por: Carlos Alberto de Campos Sales – fonte: via6. Em relação à homologação do Quadro de carreira junto à DRT, informo algumas questões importantes para a compreensão do assunto. A validade do quadro de carreira depende obrigatoriamente de homologação pelo Ministério do Trabalho/DRT (Não supre tal exigência o endosso do sindicato da categoria profissional por meio de acordo coletivo de trabalho). Observo que a homologação não é requisito legal. A lei não contempl...

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AsconBlog: Vale-Transporte

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2

AsconBlog: Quadro de carreira.

http://asconblog.blogspot.com/2009/04/quadro-de-carreira_29.html

Posted under Cargos e Salários. Elaborado por: Carlos Alberto de Campos Sales – fonte: via6. Em relação à homologação do Quadro de carreira junto à DRT, informo algumas questões importantes para a compreensão do assunto. A validade do quadro de carreira depende obrigatoriamente de homologação pelo Ministério do Trabalho/DRT (Não supre tal exigência o endosso do sindicato da categoria profissional por meio de acordo coletivo de trabalho). Observo que a homologação não é requisito legal. A lei não contempl...

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AsconBlog: BANCO DE HORAS

http://asconblog.blogspot.com/2009/04/banco-de-horas_305.html

Posted under Legislação - Carga Horária. O chamado banco de horas é uma possibilidade admissível de compensação de horas, vigente a partir da Lei nº 9.601/1998, em seu art. 6, que alterou o artigo 59 da CLT, em seu § 2º, que trata da compensação, e inseriu o § 3º. Vale esclarecer que a inovação do banco de horas abrange todos os trabalhadores, independentemente da modalidade de contratação, se por prazo determinado ou indeterminado. Se o sistema começar em um momento de grande atividade da empresa; aume...

4

AsconBlog: Quadro de carreira.

http://asconblog.blogspot.com/2009/04/quadro-de-carreira_2885.html

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5

AsconBlog: BANCO DE HORAS

http://asconblog.blogspot.com/2009/04/banco-de-horas_24.html

Posted under Legislação - Carga Horária. O chamado banco de horas é uma possibilidade admissível de compensação de horas, vigente a partir da Lei nº 9.601/1998, em seu art. 6, que alterou o artigo 59 da CLT, em seu § 2º, que trata da compensação, e inseriu o § 3º. Vale esclarecer que a inovação do banco de horas abrange todos os trabalhadores, independentemente da modalidade de contratação, se por prazo determinado ou indeterminado. Se o sistema começar em um momento de grande atividade da empresa; aume...

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