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Assédio ******

Sábado, 4 de abril de 2009. O Assédio ****** inclui uma aproximação ****** não bem-vinda, uma solicitação de favores sexuais, qualquer conduta física ou verbal de natureza ******. Assédio ****** no trabalho. Chama-se assédio ****** no local de trabalho a qualquer comportamento ou manifestação, por palavras, gestos ou acções de natureza ******, não desejado pela pessoa a quem se destina e que se considera, portanto, ofensivo. Sexta-feira, 3 de abril de 2009. Alusões grosseiras, humilhantes e embaraçosas;.

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Sábado, 4 de abril de 2009. O Assédio ****** inclui uma aproximação ****** não bem-vinda, uma solicitação de favores sexuais, qualquer conduta física ou verbal de natureza ******. Assédio ****** no trabalho. Chama-se assédio ****** no local de trabalho a qualquer comportamento ou manifestação, por palavras, gestos ou acções de natureza ******, não desejado pela pessoa a quem se destina e que se considera, portanto, ofensivo. Sexta-feira, 3 de abril de 2009. Alusões grosseiras, humilhantes e embaraçosas;.

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1 assédio

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4 olhares ofensivos;

5 convites constrangedores;

6 toques;

7 gestos;

8 trabalho

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assédio ******,publicada por,sem comentários,olhares ofensivos;,convites constrangedores;,toques;,gestos;,trabalho,definitivamente,informar o sindicato,estejam informadas,reprimam,denunciem,e na cortesia,página inicial,subscrever mensagens atom,seguidores

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Sábado, 4 de abril de 2009. O Assédio ****** inclui uma aproximação ****** não bem-vinda, uma solicitação de favores sexuais, qualquer conduta física ou verbal de natureza ******. Assédio ****** no trabalho. Chama-se assédio ****** no local de trabalho a qualquer comportamento ou manifestação, por palavras, gestos ou acções de natureza ******, não desejado pela pessoa a quem se destina e que se considera, portanto, ofensivo. Sexta-feira, 3 de abril de 2009. Alusões grosseiras, humilhantes e embaraçosas;.

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Assédio Sexual: Como se pode evitar o assédio sexual

http://assdiosexual.blogspot.com/2009/03/como-se-pode-evitar-o-assedio-sexual.html

Segunda-feira, 30 de março de 2009. Como se pode evitar o assédio sexual. Em primeiro lugar é importante saber que o assédio sexual não é normal nem faz parte. Da vida do trabalho. É fundamental que as mulheres:. Sobre os seus direitos;. Estejam atentas: o assédio sexual pode, por vezes, começar com o que parece. Ser uma simples brincadeira;. Toda e qualquer tentativa de assédio sexual;. A prática de actos ofensivos da sua dignidade e dos seus interesses profissionais;. 9679; Denunciar;.

2

Assédio Sexual: Abril 2009

http://assdiosexual.blogspot.com/2009_04_01_archive.html

Sábado, 4 de abril de 2009. O Assédio Sexual inclui uma aproximação sexual não bem-vinda, uma solicitação de favores sexuais, qualquer conduta física ou verbal de natureza sexual. Assédio sexual no trabalho. Chama-se assédio sexual no local de trabalho a qualquer comportamento ou manifestação, por palavras, gestos ou acções de natureza sexual, não desejado pela pessoa a quem se destina e que se considera, portanto, ofensivo. Sexta-feira, 3 de abril de 2009. Alusões grosseiras, humilhantes e embaraçosas;.

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Assédio Sexual: Quem sofre o assédio sexual

http://assdiosexual.blogspot.com/2009/04/quem-sofre-o-assedio-sexual.html

Quinta-feira, 2 de abril de 2009. Quem sofre o assédio sexual. Todas as mulheres, independentemente da sua idade ou condição social, estão sujeitas a situações de assédio sexual. No entanto, mulheres sós (as solteiras, viúvas, divorciadas ou separadas), por terem, geralmente, uma situação económica mais frágil, estão em condições mais vulneráveis. Subscrever: Enviar comentários (Atom). Em que consiste o assédio sexual no local de traba. Quem sofre o assédio sexual. Consequências do assédio sexual.

4

Assédio Sexual: Consequências do assédio sexual

http://assdiosexual.blogspot.com/2009/04/consequencias-do-assedio-sexual.html

Quarta-feira, 1 de abril de 2009. Consequências do assédio sexual. O assédio sexual tem consequências:. Causa ansiedade, tensão, irritabilidade, depressão, incapacidade de concentração, insónia, fadiga e outras perturbações de ordem física e psicológica. A situação resultante do assédio sexual pode fazer a trabalhadora sentir-se forçada a. Abandonar o trabalho temporária ou . Na vida da empresa ou do serviço:. Subscrever: Enviar comentários (Atom). Em que consiste o assédio sexual no local de traba.

5

Assédio Sexual: Como proceder em caso de assédio sexual?

http://assdiosexual.blogspot.com/2009/04/como-proceder-em-caso-de-assedio-sexual.html

Terça-feira, 31 de março de 2009. Como proceder em caso de assédio sexual? A pessoa que se sentir assediada deve:. Manifestar claramente ao abusador o seu desagrado e recusa;. Procurar partilhar com alguém o problema que a afecta, falando com familiares ou amigos da sua confiança ou conversando com colegas, para ver se já passaram pela mesma situação, já que a sensação de isolamento é muito prejudicial;. Procurar a existência de testemunhas dos factos;. Apresentar queixa à CITE. Ver o meu perfil completo.

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Assédio Moral e outros temas. Minha lista de blogs. Terça-feira, 16 de março de 2010. O que a vítima deve fazer? Resistir: anotar com detalhes toda as humilhações sofridas (dia, mês, ano, hora, local ou setor, nome do agressor, colegas que testemunharam, conteúdo da conversa e o que mais você achar necessário). Dar visibilidade, procurando a ajuda dos colegas, principalmente daqueles que testemunharam o fato ou que já sofreram humilhações do agressor. N1488/98 sobre saúde do trabalhador). Buscar apoio ju...

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ASSÉDIO MORAL E SEXUAL. Sábado, 29 de maio de 2010. PASSO A PASSO DO TREINAMENTO. Recados para Orkut e Glitter Graphics. Veja a abertura deste Treinamento em nosso blog: http:/ assdiomoralesexual.blogspot.com/2010/05/foto-da-equipe-os-confusos.html. Treinamento: Assedio Moral e Sexual. Carga Horária Total: 05 horas. Módulo I: Assédio Moral. Carga horária: 02:30 h. A) O que é assédio moral? B) Fases da humilhação no trabalho. C) Estratégias do agressor. D) Danos da humilhação à saúde. Leia: www.seaacs...

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