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Per chi usare l'assessment? | Assessment
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Quando si usa l’Assessment. Perché si usa l’Assessment. Cosa fa l’Assessment. Per chi usare l’Assessment. Chi dovrebbe fare l’Assessment in Azienda? Ovvero il 100% del personale! Sfatiamo il credo comune che l’Assessment serve solo ai dirigenti! Questo strumento è trasversale, e funziona di più, proprio se applicato all’intera azienda. Ma vediamo nel dettaglio. L’assessment si fa sui:. Candidati in fase di selezione. Rete vendita (interna o esterna). Servizio assistenza clienti ( il customer care). Solit...
Valutazione del personale: 7 Pericoli da evitare | Assessment
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Quando si usa l’Assessment. Perché si usa l’Assessment. Cosa fa l’Assessment. Per chi usare l’Assessment. Valutazione del personale: 7 Pericoli da evitare. Quando ci si accinge a fare una valutazione del personale. Sia esso neo assunto o già inserito si valutano le performance che i collaboratori ottengono o dovranno ottenere. Sarà in grado di? Perché quel collaboratore non produce? Eppure aveva tutte le care in regola quando l’ho assunto! L’illusione della scelta Ti è mai capitato? Dove sono finite tutt...
Eccessivo turnover di personale in azienda? Come si calcola e cinque suggerimenti per ridurlo! | Assessment
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Quando si usa l’Assessment. Perché si usa l’Assessment. Cosa fa l’Assessment. Per chi usare l’Assessment. Eccessivo turnover di personale in azienda? Come si calcola e cinque suggerimenti per ridurlo! Il turnover del personale. È un aspetto della gestione aziendale a cui tutti dovrebbero porre particolare attenzione: per quanto possa essere redditizio il business, ciò non significa che si possano ignorare altre sottostanti questioni lavorative che potrebbero causare seri danni alla vostra organizzazione.
Gestione del personale | Assessment
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colloquio di lavoro | Assessment
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Quando si usa l’Assessment. Perché si usa l’Assessment. Cosa fa l’Assessment. Per chi usare l’Assessment. Valutare il personale: (seconda parte). Valutare il personale (seconda parte). Abbiamo cominciato ad esaminare nel precedente articolo la valutazione del personale, i 7 pericoli da evitare in fase di selezione. Proseguiamo qui la nostra analisi e cerchiamo di capire le successive trappole che possiamo. Valutazione del personale: 7 Pericoli da evitare. Perché quel collaboratore non produce? Eccessivo ...
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