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Atento Movistar despide
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Jueves, 17 de julio de 2014. 4ª REUNIÓN NEGOCIACIÓN DEL ERE. CRITERIOS PARA EL DESPIDO COLECTIVO:. SEREMOS DESPEDIDOS LOS TRABAJADORES QUE VAMOS MÁS AL MÉDICO O TENEMOS MÁS BAJAS POR ENFERMEDAD. NUESTROS DERECHOS A LA BASURA. AQUELLOS QUE MENOS VENDAMOS SERÁN LOS ELEGIDOS. CALIDAD ANTE TODO! MENOR COSTE EN EL CASO DE COORDINADORES Y PERSONAL DE ESTRUCTURA. EL QUE TENGA MENOS ANTIGÜEDAD SERÁ EL DESPEDIDO. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Ver todo mi perfil.
Atento Movistar despide: agosto 2014
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Jueves, 7 de agosto de 2014. ERE de Atento: El referéndum Trampa. Ayer 6 de agosto se ha consumado la estafa del ERE de Atento con la firma del acuerdo por parte de UGT, CCOO Y FASGA. Estos sindicatos se han vanagloriado de seguir lo que le han indicado los trabajadores que el 5 de agosto fueron avisados de que iban a ser despedidos. 191;Qué han obtenido estos sindicatos a cambio? Ha habido plataformas en las que no se ha dejado entrar a sindicatos contrarios al ERE. ¿Por qué? 191;Y la ley sindical?
Atento Movistar despide
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Miércoles, 6 de agosto de 2014. VOTA NO AL ERE DE ATENTO. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Ver todo mi perfil. Plantilla Sencillo. Con la tecnología de Blogger.
Atento Movistar despide: julio 2014
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Domingo, 27 de julio de 2014. 7ª reunión del ERE. SE CONFIRMAN LAS REUNIONES PARALELAS ENTRE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA Y LOS SINDICATOS U.G.T. Y CC.OO. EN ESTA REUNIÓN LA EMPRESA OFRECE 32 DÍAS POR AÑO HASTA EL 12 DE FEBRERO DE 2012 (FECHA DE LA REFORMA LABORAL) Y 30 DÍAS POR AÑO A PARTIR DE ESA FECHA, CON UN TOPE DE 24 MENSUALIDADES. APARTE DE TODO ESTO, ESTÁN NEGOCIANDO NUESTRAS FUTURAS CONDICIONES DE TRABAJO. LA REESTRUCTURACIÓN QUE NOS ESPERA VA A SER BESTIAL. ¡TIEMPO AL TIEMPO! Esto confirma lo dic...
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Martes, 22 de julio de 2014. 6ª REUNIÓN DEL ERE. 22/07/2014. LO QUE ESTÁ POR LLEGAR. ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES LABORALES. En la reunión de hoy martes 22 de julio de 2014, la empresa propone despedir a 80 empleados menos, siempre y cuando, haya 330 trabajadores voluntarios de Gran Público que acepten una distribución de la jornada irregular. Imaginaos lo que está por llegar. Unos horarios aún peores que los que tenemos ahora, con días de libranza arbitrarios. De vergüenza. 161;Opinad vosotros mismos!
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La mirada interior de los empleados de Atento MdP (escribinos a clima.atento@gmail.com)
La mirada interior de los empleados de Atento MdP (escribinos a clima.atento@gmail.com). Jueves, 30 de junio de 2011. Una vez mas utilizamos este espacio para informar acerca de las novedades que acontecen en nuestra actividad. En nuestro caso, como ya cobramos el sueldo de Junio, se realizará una segunda paga entre el 1 y el 10 de Julio liquidando los aumentos de Mayo y Junio con su correspondiente proporcional de aguinaldo. Sin mas novedades por el momento. Los invitamos a seguir participando sin n...
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Jueves, 7 de agosto de 2014. ERE de Atento: El referéndum Trampa. Ayer 6 de agosto se ha consumado la estafa del ERE de Atento con la firma del acuerdo por parte de UGT, CCOO Y FASGA. Estos sindicatos se han vanagloriado de seguir lo que le han indicado los trabajadores que el 5 de agosto fueron avisados de que iban a ser despedidos. 191;Qué han obtenido estos sindicatos a cambio? Ha habido plataformas en las que no se ha dejado entrar a sindicatos contrarios al ERE. ¿Por qué? 191;Y la ley sindical?
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