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Gestión de Recursos Humanos. A continuación encontrarás una lista de artículos de investigación que elabore para la obtención de mi grado académico, la cual deseo compartir con ustedes para enriquecer sus conocimientos y podrán descargarlo:. Tema: Evaluación del Desempeño - 2007. Titulo: Master Europeo en Dirección Estratégica del Factor Humano - UPC. Tema: Planificación Estratégica Interrelacionada con la Administración Presupuestaria -2008. Titulo: Master a Distancia de Gerencia Pública.
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Gestión de Recursos Humanos.
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Gestión de Recursos Humanos. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. De esta manera, evaluando las fortalezas, debilidades y oportunidades de su organización tanto a nivel estructural (equipo directivo y equipo operativo) como de la cultura corporativa, se lleva a plantear las recomendaciones necesarias para un nuevo despliegue de los recursos humanos correspondientes, estos son: Recursos Humanos, Gerencia de Recursos Humanos, Desarrollo Humano, Evaluación Personal, Evaluación de Desempeño, Negociación Colectiva, G...
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Gestión de Recursos Humanos. SISTEMAS INTEGRADO DE GESTIÓN (CALIDAD TOTAL). La asesoría, comprende en dotar a los Ejecutivos y Empleados las habilidades necesarias para aplicar todas las herramientas de la filosofía de calidad total, desde su planificación, análisis de procesos y medición requerida para implementar mejora al interior de sus organizaciones, con énfasis en los sistemas:. Sistema de Gestión de Calidad y Norma ISO 90001:2008. Sistema de Gestión Ambiental y la Norma ISO 14001:2004.
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Gestión de Recursos Humanos.
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Gestión de Recursos Humanos. La asesoría se brinda en las áreas de gestión pública y gestión pública-privada, elaborando propuestas prácticas, ágiles y eficientes, que respondan plenamente a los lineamientos y objetivos de su Institución en los campo del desarrollo económico, desarrollo social y promoción de las prácticas democráticas. A continuación destacamos las acciones más relevantes:. Elaborar y ejecutar proyectos de impacto socioeconómico. Apoyar los procesos de descentralización y regionalización.
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Gestión de Recursos Humanos. Universidad Nacional Federico Villarreal. Derecho y Ciencias Políticas. Titulo : Licenciada en Relaciones Industriales. Universidad San Martín de Porras. Facultad de Relaciones Industriales. Universidad Nacional Federico Villarreal. 2 años de estudios. Titulo: Bachiller Profesional en Administración de Empresas. Instituto Técnico Superior Argentina. Especialidad : Administración de Empresas. Máster en Gerencia Pública para Directivos. UNED España / FIIAPP España / ESAN Perú.
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Gestión de Recursos Humanos. 1 Qué es Calidad Total? La calidad total es un concepto, una filosofía, una estrategia, un modelo de hacer negocios y está localizado hacia el cliente. 2 Cuáles son las Fases del Ciclo de la Productividad en el modelo de Gestión Total de Productividad? 3 En que áreas de la Empresa se usa el modelo de Gestión Total de Productividad? El sistema de Gestión Total de Productividad, o Gestión de Productividad Total, implica la mejora continua y sistemática en cada una de las áreas,...
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Gestión de Recursos Humanos. 1- Qué es la Capacitación? La capacitación es una técnica de formación que implica brindar conocimientos, que luego permitan al trabajador desarrollar su labor y sea capaz de resolver los problemas que se le presenten durante su desempeño de manera más eficaz y eficiente mejorando su rendimiento presente o futuro, a través de la mejora de sus conocimientos, habilidades y Actitudes. 2- Para que sirve? 3- Cuál es la Importancia de la Capacitación? Al evaluar el puesto de un nue...
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Gestión de Recursos Humanos. 1 Qué es la Responsabilidad Social Empresaria? Responsabilidad Social Empresaria (RSE), es la capacidad de una empresa de escuchar, atender, comprender y satisfacer las expectativas legítimas de los diferentes actores que contribuyen a su desarrollo. 2 Hay diferencias entre Responsabilidad Social y Filantropía? 3 Son nuevas las prácticas de RSE? 4 Son obligatorias las acciones en RSE? No, es totalmente voluntario y parte de la convicción que tienen las empresas por involucrar...
