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Wir, die Azubi-Lotsen, fördern die Sozialkompetenzen, die Persönlichkeitsentwicklung und die Lernkompetenzen Ihrer Auszubildenden. In entspannter Lernatmosphäre und mit jugendgerechten Methoden machen wir Ihren Nachwuchs fit für die Zukunft in Ihrem Unternehmen. Die Azubi-Lotsen ist ein Gemeinschaftsprodukt von.

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Was?: Azubi Lotsen

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In unseren Auszubildenden-Trainings konzentrieren wir uns auf drei Schwerpunkte der Kompetenzförderung:. Persönlichkeits- und Soziale Kompetenzentwicklung. Umgang mit Herausforderungen und schwierigen Situationenz.B. Konflikte, Kritik, Reklamationen, gereizte Kunden, etc. Eigene und gegenseitige Motivation. Wissen und Informationen aneignen. Schnelles und effektives Erfassen von Texten. Gehirngerechtes und nachhaltiges Lernen. Die besten Tricks der Gedächtnisweltmeister. Wie wirke ich auf andere.

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Warum?: Azubi Lotsen

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Vielerorts wird der drohende Fachkräftemangel diskutiert. Unternehmer und Ausbilder beklagen die Quantität und Qualität der Schulabsolventen. Gleichzeitig sind Unternehmen darauf angewiesen, stärker in Berufsausbildung zu investieren, um junge Menschen strategisch und langfristig an ihr Unternehmen zu binden, um den eigenen Nachwuchs auszubilden und somit dem Fachkräftemangel vorzubeugen. Die Anforderungen an die Auszubildenden steigen. Die Ausbildungsberufe differenzieren sich immer weiter aus.

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Für wen?: Azubi Lotsen

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Unsere Workshops richten sich an KMU und Großunternehmen, die ihre Auszubildende neben der Berufsqualifizierung in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung und Lernmanagement fördern wollen. Wir bieten je nach Anzahl Ihrer Auszubildenden entweder Inhouse- oder offene Seminare an. Offene Seminare für KMU. Offenes Seminar zur Entwicklung persönlicher, sozialer und Lernkompetenzen. 29 Oktober einschl. 01. November 2012. Jugend-, Freizeit- und Bildungsstätte Koppelsberg in Plön. 8 16 Auszubildende,.

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