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Kontakt: Azubi Lotsen
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Wir, die Azubi-Lotsen, fördern die Sozialkompetenzen, die Persönlichkeitsentwicklung und die Lernkompetenzen Ihrer Auszubildenden. In entspannter Lernatmosphäre und mit jugendgerechten Methoden machen wir Ihren Nachwuchs fit für die Zukunft in Ihrem Unternehmen. Die Azubi-Lotsen ist ein Gemeinschaftsprodukt von.
Was?: Azubi Lotsen
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In unseren Auszubildenden-Trainings konzentrieren wir uns auf drei Schwerpunkte der Kompetenzförderung:. Persönlichkeits- und Soziale Kompetenzentwicklung. Umgang mit Herausforderungen und schwierigen Situationenz.B. Konflikte, Kritik, Reklamationen, gereizte Kunden, etc. Eigene und gegenseitige Motivation. Wissen und Informationen aneignen. Schnelles und effektives Erfassen von Texten. Gehirngerechtes und nachhaltiges Lernen. Die besten Tricks der Gedächtnisweltmeister. Wie wirke ich auf andere.
Warum?: Azubi Lotsen
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Vielerorts wird der drohende Fachkräftemangel diskutiert. Unternehmer und Ausbilder beklagen die Quantität und Qualität der Schulabsolventen. Gleichzeitig sind Unternehmen darauf angewiesen, stärker in Berufsausbildung zu investieren, um junge Menschen strategisch und langfristig an ihr Unternehmen zu binden, um den eigenen Nachwuchs auszubilden und somit dem Fachkräftemangel vorzubeugen. Die Anforderungen an die Auszubildenden steigen. Die Ausbildungsberufe differenzieren sich immer weiter aus.
Für wen?: Azubi Lotsen
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Unsere Workshops richten sich an KMU und Großunternehmen, die ihre Auszubildende neben der Berufsqualifizierung in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung und Lernmanagement fördern wollen. Wir bieten je nach Anzahl Ihrer Auszubildenden entweder Inhouse- oder offene Seminare an. Offene Seminare für KMU. Offenes Seminar zur Entwicklung persönlicher, sozialer und Lernkompetenzen. 29 Oktober einschl. 01. November 2012. Jugend-, Freizeit- und Bildungsstätte Koppelsberg in Plön. 8 16 Auszubildende,.
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Frischkopf - Azubiseminare
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Wie Wissen zu Visionen wird. Meine Kompetenz, meine Ideen. Schneller Lesen, Besser Merken. Konflikte - Eine neue Perspektive. Spenden wir 1 % an. Mentor Hamburg e.V. Rätseln und bis zum. 12 September 2016 lösen:. Klicken Sie hier.l. Lese- und Lernkompetenzen sowie ein sicherer Auftritt verhelfen auch Ihren Azubis und somit später Ihnen zum Erfolg. Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens und stärken Sie Ihren Nachwuchs mit den Frischkopf-Seminaren für Azubis. Körpersprache für Azubis (1-tägig).
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Berufsausbildung – Start ins Berufsleben | Azubi-Krankenkasse.de
Rechte & Pflichten. Berufsausbildung Start ins Berufsleben. Viele Schulabgänger in Deutschland streben im Anschluss an die Schule oder in den Folgejahren eine berufliche Ausbildung an. Eine Berufsausbildung. Egal ob in einem klassischen Lehrbetrieb. In einem größeren Unternehmen, einer Institution oder in einer Berufsfachschule. Ist der erste und auch entscheidende Schritt ins Berufsleben. Für gewöhnlich ist dieser neue Lebensabschnitt. Mit Veränderungen wie Umzug und erster eigener Wohnung, eigenem Konto.
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AZUBI Kulturticket
Was ist das Kulturticket? Wo kann es eingelöst werden? Wie bestellt man das Ticket? Was kostet das Ticket? KREATIVITÄT IST AUF DER BÜHNE. UND IM BETRIEB GEFRAGT!
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Verein der Ehemaligen des Ökumenischen Gymnasiums e.V. Bremen. Wir haben eine neue Internetseite! Ein Grund mehr, dabei zu sein! Werde noch heute Mitglied von den ExÖGs und engagier Dich gemeinsam mit uns für Deine (ehemalige) Schule! Foto stoha / flickr.com. Lizenziert unter CC-BY-NC 2.0. Willkommen bei den ExÖGs! Der Verein der Ehemaligen des Ökumenischen Gymnasiums e.V. Bremen. Gegründet im Jahre 2005 haben sich die ExÖGs drei Ziele auf die Fahnen geschrieben:. Neues aus dem ExÖGs-Blog. März 28th, 2015.
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