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第1回「求人募集の準備は何をしますか?」|パート/アルバイトの定着・戦力化講座|人と仕事研究所
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アイデム人と仕事研究所では、 ビジネスマナーのブラッシュアップ 新入社員の戦力化 職種別 階層別の知識 スキルアップ. アイデム人と仕事研究所 - 人材の採用 育成 活用 定着に資する情報を提供. パート アルバイトスタッフに いかに定着してもらい、戦力として力を発揮してもらうか についての施策や、考えるヒントなどを解説します。 時給、待遇が良い → 生活レベルが上がる. 空いたスケジュールで働ける → 生活効率の向上. 働きながら将来に有益な状態になれる → 個人の目標設定と達成. 雇う側 企業側 のメリットを先に考えず、近い将来働いてくれる 企業に貢献してくれる 方のことを先に考えます。 最終的に 企業へ利益をもたらしてくれる人材 お客さま として考えた方が王道ですし、考える筋道がはっきりします。 文 植竹剛 うえたけ つよし. 著書に できる店長 と ダメ店長 の習慣 明日香出版社 、 落ちこぼれスタッフから最強のチームを作る極意 店長養成道場 日経BP社 がある。 オフィシャルブログ http:/ team-chikara.com/blog/.
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プロフィール : 管理部支援.com 東京・築地 せんだ社会保険労務士事務所
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管理部支援 com 代表の 専田 晋一. 現場を含め、 様々な事件 事故 トラブルを経験.
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道場主プロフィール | 植竹流 店長養成道場
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店長 アルバイト教育 店舗業績立て直し 株式会社チームのちから 植竹剛. 電話 050-3550-4358 もしくは 0285-37-6840 月 金 10 00 20 00. 商標登録済み 、バイトテロ撲滅のために社労士とアライアンスを組んで行う バイトテロまるごと対策 .com. 著書に できる店長 と ダメ店長 の習慣. メディア掲載は、 週刊ポスト 、 アントレ 、 日経レストラン 等。 できる店長 と ダメ店長 の習慣.