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Especializados en inclusión laboral de personas con discapacidadEmpresa especializada en inclusión laboral de personas con discapacidad.
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El modelo BEQUAL | Be on diversity
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Ponderación sobre la valoración total. Igualdad de oportunidades y no discriminación. Gestión de R.H. A propuesta de las empresas auditadas. El modelo se estructura en 7 categorías, 19 indicadores y 69 fuentes de verificación. La existencia de los 3 niveles -bequal, bequal Plus y bequal Premium- facilita el seguimiento de la empresa en su camino hacia la Excelencia, identificando los avances realizados. Una auditora externa a la Fundación bequal se encargará de auditar el cumplimiento de los estándares.
Servicios | Be on diversity
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Diagnosis/Consultoría estratégica en diversidad. Be on diversity realiza una diagnosis del estado actual de la Empresa respecto a cada una de las categorías definidas en el Modelo bequal. Elabora un Informe con los resultados obtenidos, haciendo mención de los aspectos a destacar y las áreas de mejora de cada una de las categorías, analizando en detalle las 69 Fuentes de Verificación del Modelo. Be on diversity realizará acompañamiento y seguimiento en la implementación de estas acciones. Evaluación de c...
Accesibilidad | Be on diversity
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El objetivo de Be on diversity es que todas las personas, independientemente de tener una discapacidad, de la edad o de acceder a la web desde tecnologías poco convencionales, puedan navegar por las páginas de este sitio web sin encontrar dificultades de acceso. A tal fin, el desarrollo de la web de Be on diversity se ha basado en el cumplimiento de las Pautas de Accesibilidad al Contenido en la Web 1.0 establecidas por el W3C (Consorcio de la World Wide Web). Las páginas tienen una estructura clara tant...
Quiénes somos | Be on diversity
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Be on diversity somos consultores expertos en gestión de la diversidad, especializados en inclusión laboral de personas con discapacidad en la empresa Nuestro equipo está compuesto por expertos de las empresas socias del proyecto, Ilunion y Seeliger y Conde Diversity. Seeliger y Conde Diversity, S.L. Be on diversity nace en 2013 para dar respuesta a la necesidad de asesoramiento de empresas comprometidas con la Responsabilidad Social Empresarial con las personas con discapacidad (RSE-D). Sistematizar la ...
Política de privacidad | Be on diversity
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Si desea ejercitar los derechos ARCO (acceso, rectificación, cancelación y oposición) le rogamos remita una comunicación escrita y firmada a BE ON DIVERSITY SL a la dirección C/ Velázquez, 18, 28001, MADRID , adjuntando copia de su Documento Nacional de Identidad o equivalente. Corporación CLD recibe el Sello Bequal, que certifica su política de inclusión de la discapacidad. El Comité de Certificación ha otorgado al INAP el Sello Bequal, por su impulso hacia una administración inclusiva. Enagás, Fremap, ...
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LACÉLULA
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97;lma.perez. 64;lacelula.es. X6d;arta.jimenez. Lacelula.es. Hace algún tiempo trabajábamos para otros y aún antes fuimos a la universidad, hicimos algún posgrado y tuvimos empleos temporales para poder viajar. Con el tiempo buscamos proyectos más ambiciosos y nos topamos con la Responsabilidad Social Corporativa y la sostenibilidad. Desde aquella decisión han transcurrido algunos años y LA. Continúa siendo ese lugar. HAN CONFIADO EN NOSOTRAS:.
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비온뒤
는 전통음악에 바탕을 둔 음악 전문 에이전시로. 전통음악, 월드뮤직, 음악극 등 다양한 장르의 공연과 음반을 기획 · 제작하고 있으며 재능있는 젊은 아티스트를 발굴하여 이들을 세계무대에 소개하고 있습니다. 최고의 연주력으로 잘 알려진 한국음악앙상블 바람곶. 25현가야금 최고의 테크니션 박순아. 매혹적인 연주로 마음을 사로잡는 생황연주가 김효영. 홍대 인디신을 중심으로 폭넓게 인정받는 가야금 싱어송라이터 정민아. 전통음악과 현대음악의 스펙트럼을 아우르는 대금연주가 유홍. 거문고의 변화를 주도하는 거문고연주가 박우재. 국내 중견급 연주자들과 재능 있는 신인연주자들의 공연에 참여하여. 전통음악분야의 다각적인 발전을 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다. 등 수준 높은 음악제를 기획함으로써. 참여아티스트와 관객들을 위한 진정한 무대를 선보이고자 최선을 다하며. 문화예술 발전에 기여하고자 합니다. 140-133 서울시 용산구 청파로47길 43 3F.
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Especializados en inclusión laboral de personas con discapacidad
Be on diversity desarrolla sus servicios de consultoría tomando como marco de referencia el Modelo BEQUAL. Este modelo es un estándar para la gestión empresarial cuyo objetivo es la plena inclusión de las personas con discapacidad. Se trata de un proceso continuo de mejora que pone en valor y visibiliza el compromiso y esfuerzo de aquellas empresas que incorporan políticas que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad como trabajadores, consumidores o usuarios de servicios. Be on diversity ...
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Life and Times of Synthetic Bacteria. Beondo's Log - 4/20/2015. Well folks, Scars of Heart has been written! It will be 20% longer than Shadow of Light and on a bit of a braggy note, it was written in half the time. It will still be a couple of months until it is ready for release, as it needs to go through the editing gauntlet. That will put release around the end of June. Read more: Beondo's Log - 4/20/2015. Beondo's Log - 3/28/2015. Read more: Beondo's Log - 3/28/2015. Beondo's Log - 2/27/2015. Thanks...
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