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Potential gehört ausgeschöpft. Punkt. Die Leistungs- und Überlebensfähigkeit von Unternehmen hängt heute mehr denn je von der Kompetenz, Motivation und effektiven Kooperation ihrer Mitarbeiter ab. Damit vorhandene Potentiale sinnvoll genutzt werden können, müssen Organisationsstrukturen geschaffen werden, welche die Funktionalität von Arbeitsprozessen erleichtern, anstatt ihnen im Wege zu stehen. Die aufeinander abgestimmte Entwicklung von menschlichen Kompetenzen und betrieblichen Strukturen. Weiterentw...

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