BEROEPSSPORTERS.NL

tools.sportwerkgever.nl

Sportwerkgever: Sportwerkgever.nl

http://tools.sportwerkgever.nl/sportwerkgever/Sportwerkgever.aspx?id=505

Samengevat ziet de wettelijke regeling voor ouderschapsverlof er als volgt uit:. Een werknemer heeft recht op onbetaald ouderschapsverlof voor een eigen kind of een kind dat bij hem woont en voor wie hij duurzaam de zorg op zich heeft genomen. Dit recht bestaat totdat het kind de leeftijd van acht jaar heeft bereikt;. Als de werknemer het ouderschapsverlof heeft opgenomen en gedurende de looptijd van het verlof van werkgever verandert, heeft de werknemer geen aanspraak en vervalt het verlof. De tijdstipp...

tools.sportwerkgever.nl

Sportwerkgever.nl: Vrijwilligers

http://tools.sportwerkgever.nl/vrijwilligers/VrijwilligersOverzicht.aspx

Vrijwilligers spelen een belangrijke rol in veel sportorganisaties, ook als de sportorganisatie gebruikmaakt van betaalde krachten. Het is daarom belangrijk goed voor de vrijwilligers te zorgen. Deze zorg verschilt niet veel van de zorg voor werknemers. Op deze pagina vindt u informatie over verschillende onderwerpen waarmee de sportorganisatie te maken kan krijgen, zoals het aangaan van een vrijwilligersovereenkomst, het betalen van (onkosten)vergoedingen en het zorgen voor een veilige werkp...

tools.sportwerkgever.nl

Sportwerkgever.nl: Vereniging

http://tools.sportwerkgever.nl/zelfstandigen/ZelfstandigOverzicht.aspx

Binnen de sportorganisaties wordt steeds vaker gebruikgemaakt van zelfstandigen. Daarmee krijgt de sportorganisatie te maken met andere regelgeving en fiscaliteit. Op deze pagina staat informatie over verschillende onderwerpen waarmee u te maken kunt krijgen, zoals het aangaan van een overeenkomst van opdracht, de verklaring van arbeidsrelatie en het waarborgen van een veilige werkplek. Ik blijf graag goed geïnformeerd:. Overeenkomst van opdracht met VAR. Overeenkomst van opdracht zonder VAR.

tools.sportwerkgever.nl

Vereniging: Sportwerkgever.nl

http://tools.sportwerkgever.nl/zelfstandigen/Zelfstandig.aspx?id=113

Een Risico Inventarisatie en Evaluatie moet eigenlijk elke werkgever in orde hebben. Dat is te vinden in de Nederlandse Arbowetgeving. Veel kleinere organisaties zien er tegen op: is het wel de moeite waard om daar veel tijd en energie in te steken? Krijgen we dan allemaal van die onzinnige dingen? De Sport RIE is niet alleen geschikt voor sportorganisaties, maar ook voor sportverenigingen. Daarmee kan de Sport RIE uitstekend van dienst zijn om het actieve sporten veiliger te maken en de inzet van vr...

tools.sportwerkgever.nl

Werknemers: Sportwerkgever.nl

http://tools.sportwerkgever.nl/werknemers/Werknemers.aspx?id=568

Een werkgever heeft de mogelijkheid een werknemer een voorstel te doen om te komen tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, zonder tussenkomst van UWV of de kantonrechter. De afspraken worden vastgelegd in een zogenaamde vaststellingsovereenkomst. De werknemer behoudt (voor zover mogelijk) zijn aanspraken op een eventuele WW-uitkering. Heeft u na het lezen van deze tekst nog vragen? Stel deze dan via de Helpdeskbutton rechtsonder. Ik blijf graag goed geïnformeerd:.

tools.sportwerkgever.nl

Sportwerkgever.nl

http://tools.sportwerkgever.nl/nieuws/Nieuws.aspx

Ik blijf graag goed geïnformeerd:.

tools.sportwerkgever.nl

Werknemers: Sportwerkgever.nl

http://tools.sportwerkgever.nl/Nieuws/Nieuwsdetails.aspx?id=585

VAR, webmodule of BVO. Een viertal organisaties van zelfstandigen (FNV Zelfstandigen, Stichting ZZP Nederland, Zelfstandigen Bouw en Platform Zelfstandige Ondernemers) heeft een alternatief bedacht dat alle nadelen van het huidige systeem van Verklaring arbeidsrelatie (VAR) moet opheffen. Het voorstel komt in reactie op het voorstel van het ministerie van Financiën om de VAR te vervangen door een online webmodule en is aan de Tweede Kamer voorgelegd. ARNHEM 2 april 2013. Het alternatief, genaamd Bewijs V...

tools.sportwerkgever.nl

Bepaal arbeidsrelatie Sportwerkgever.nl

http://tools.sportwerkgever.nl/BepaalArbeidsrelatie.aspx

Een sportvereniging die met een arbeidskracht een overeenkomst sluit die strekt tot het verrichten van activiteiten en/of werkzaamheden, kan deze overeenkomst op verschillende wijzen inrichten. Elke wijze kent verschillende gevolgen op het terrein van de inhoudingsplicht voor de loonbelasting en werknemersverzekeringen. Leidt tevens naar modelovereenkomsten en documentatie over de correcte toepassing van fiscale, arbeidsrechtelijke en sociaalrechtelijke wetgeving. Belangrijk is te weten dat de bedoeling ...

tools.sportwerkgever.nl

Over WOS Sportwerkgever.nl

http://tools.sportwerkgever.nl/OverWos.aspx

Om te zorgen voor goede arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden stelt de WOS, als expertisecentrum op het gebied van werkgeverschap in de sport, kennis ter beschikking aan de sportsector. Op Sportwerkgever.nl vindt u informatie, regelingen, instrumenten en modellen die helpen om het werkgeverschap binnen uw organisatie op een goede manier te regelen. Wilt u meer weten over de WOS of lidmaatschap, bel dan 026 483 44 50 of stel uw vraag via de helpdeskbutton. René van den Burg.

tools.sportwerkgever.nl

Partners Sportwerkgever.nl

http://tools.sportwerkgever.nl/partners.aspx

Federatie van Nederlandse Ruitersportcentra. Huis voor de Sport Limburg. Koninklijke Nederlandse Krachtsportfederatie en Fitnessfederatie. Koninklijke Nederlandse Atletiek Unie. Koninklijke Nederlandse Algemene Schermbond. Koninklijke Nederlandse Base- en Softbal Bond. Koninklijke Nederlandse Cricket Bond. Koninklijke Nederlandse Gymnastiek Unie. Koninklijke Nederlandse Hippische Sportfederatie. Koninklijke Nederlandse Hockey Bond. Koninklijke Nederlandse Kaats Bond. Koninklijke Nederlandse Voetbal Bond.