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Projekte – www.berufswege-muenster.de

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GenderKompetent 2.0 NRW. Fu r die Begleitung von Jugendlichen im „Übergang Schule Beruf“ öffnet Geschlechtersensibilität als Qualitätsstandard den Blick auf neue Perspektiven und erweitert die Optionen auf eine erfolgreiche Einmündung in Ausbildung oder Studium. 01012016 31.12.2017. Informationen zum Projekt finden Sie auf der Webseite:. Ein Projekt im Rahmen von:. Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds. Tel: (0251) 5 53 38.

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Kontakt – www.berufswege-muenster.de

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BerufsWege richtet sich an Frauen und Männer. Wir beraten Frauen und Männer in beruflichen Veränderungsprozessen:. Beim Wunsch nach beruflicher Veränderung. Bei der Neuorientierung nach Elternzeit oder Arbeitslosigkeit. Wir beraten Studentinnen und Studenten bei der Berufs- und Lebensplanung:. Bei einer eventuellen Neu- oder Umorientierung im Studium. Dabei, herauszufinden, wie es nach dem Studium weitergehen soll. Wir beraten (werdende) Eltern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf:.

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Kooperationen – www.berufswege-muenster.de

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In unserer Arbeit sind fachlicher Austausch, inhaltliche Kooperationen und strategische Vernetzungen von zentraler Bedeutung. BerufsWege e.V. ist Mitglied in lokalen und überregionalen Netzwerken. Partner innen sind u. a. …. Arbeitskreis – Bündnis Frauen Arbeit / Münster. Agentur für Arbeit Ahlen-Münster, Frauenbüro der Stadt Münster, Frauen and Beruf im FrauenForum e.V. Münster, Jobcenter Münster, Sozialberatung für Studierende des Studentenwerks Münster. Verbundprojekt GenderKompetent 2.0 NRW.

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Christoph Klümpel – www.berufswege-muenster.de

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Trägerverbund | Genderkompetent.NRW • • Trägerverbund

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GenderKompetent 2.0 NRW. Geschlechtersensibilität als Qualitätsstandard implementieren. Trägerverbund mit Kompetenz und Erfahrung. Seit vielen Jahren in NRW aktiv und fachlich unterschiedlich spezialisiert, leisten wir einen Beitrag zur landesweiten Ausrichtung. Gleichzeitig fließen langjährige Erfahrungen bei der Umsetzung der Geschlechterperspektive in der Begleitung von Mädchen und Jungen und in den Qualifizierungsprozess mit ein. FUMA Fachstelle Gender NRW. Ein Projekt im Rahmen von.

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Die Kampagne – www.maxistattmini.de

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Die Kampagne MAXI statt mini ist eine Initiative der Vereine Frau and Beruf im Kreis Warendorf und Frauen and Beruf Münster. Wir sind sicher, dass es gute Alternativen zum Minijob gibt. Dafür wollen wir werben und die gesellschaftliche und politische Debatte um Minijobs neu entfachen. Einladung zum Auftakt am 24. Juni 2016 in Münster. MAXI statt mini die Ziele. Wir werben für Alternativen zum 450-Euro-Minijob. Wir wollen gemeinsam Lösungen finden für eine gute und flexible Arbeit für Frauen und. Minijobs...

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