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Kündigung - was tun? Ratgeber zum Kündigungsschutz

Ihnen wurde gekündigt? Was können Sie tun, um Ihren Arbeitsplatz zu erhalten oder eine Abfindung zu erstreiten? - Ausführliche Informationen zum Kündigungsschutz....

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Kündigung - was tun? Ratgeber zum Kündigungsschutz | betriebsbedingte-kuendigung.de Reviews
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Ihnen wurde gekündigt? Was können Sie tun, um Ihren Arbeitsplatz zu erhalten oder eine Abfindung zu erstreiten? - Ausführliche Informationen zum Kündigungsschutz....
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Kündigung - was tun? Ratgeber zum Kündigungsschutz | betriebsbedingte-kuendigung.de Reviews

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Ihnen wurde gekündigt? Was können Sie tun, um Ihren Arbeitsplatz zu erhalten oder eine Abfindung zu erstreiten? - Ausführliche Informationen zum Kündigungsschutz....

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Kündigung - was tun? Ratgeber zum Kündigungsschutz

http://www.betriebsbedingte-kuendigung.de/arbeit/abfindung_3.htm

Eine Kündigung zu Fall bringen? Dafür gibt es unzählige Möglichkeiten! Da es äußerst schwierig ist, alle diese Kündigungsvoraussetzungen zu beachten, sind viele Kündigungen rechtlich angreifbar.

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Kündigung - was tun? Ratgeber zum Kündigungsschutz

http://www.betriebsbedingte-kuendigung.de/arbeit/betriebsbedingt/betriebsbedingt_04b.htm

Betriebsbedingte Kündigung - Thema 3. Welche außer- oder innerbetrieblichen Umstände können zur Begründung einer betriebsbedingten Kündigung herangezogen werden? Fortsetzung - Seite 2/3. In der Praxis scheitern viele betriebsbedingte Kündigungen daran, dass der Arbeitgeber den Anforderungen, die die Rechtsprechung an die Darlegungslast stellt, nicht genügt. Viele Kündigungsschutzprozesse können schon allein deshalb gewonnen werden, weil der Arbeitgeber die Kündigung mit Umsatzrückgang oder Auftragsmangel...

3

Kündigung - was tun? Ratgeber zum Kündigungsschutz

http://www.betriebsbedingte-kuendigung.de/arbeit/betriebsbedingt/betriebsbedingt_05.htm

Betriebsbedingte Kündigung - Thema 4. Welche Anforderungen werden an das tatsächliche Vorliegen der vom Arbeitgeber behaupteten (inner- oder außer-) betrieblichen Gründe für die Kündigungsentscheidung gestellt? Die betriebsbedingten Gründe, auf denen die Unternehmerentscheidung beruht, müssen auch tatsächlich vorliegen. Lesen Sie, was der Arbeitgeber im einzelnen darlegen und beweisen muss und wann er mit seiner Behauptung scheitert, betriebsbedingte Gründe würden eine Kündigung rechtfertigen. Gute Chanc...

4

Kündigung - was tun? Ratgeber zum Kündigungsschutz

http://www.betriebsbedingte-kuendigung.de/arbeit/betriebsbedingt/betriebsbedingt_08i.htm

Betriebsbedingte Kündigung - Thema 7. Was hat es mit der Sozialauswahl auf sich? Auf welche Gesichtspunkte kommt es für die richtige Sozialauswahl an? Fortsetzung - Seite 9/11. Richtige Auswahlentscheidung nach sozialen Gesichtspunkten. Wie kommen Sie an die Sozialdaten der übrigen Arbeitskollegen heran? Zunächst können Sie sich natürlich an die Personalabteilung. Nach dem Stand der vorzitierten Rechtsprechung können Sie von Ihrem Arbeitgeber allerdings nicht verlangen. Der Sozialdaten aller objektiv ver...

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Kündigung - was tun? Ratgeber zum Kündigungsschutz

http://www.betriebsbedingte-kuendigung.de/arbeit/betriebsbedingt/betriebsbedingt_07.htm

Betriebsbedingte Kündigung - Thema 6. Wann ist davon auszugehen, dass eine betriebsbedingte Kündigung deshalb unzulässig ist, weil Sie auf einen anderen freien, gleichwertigen Arbeitsplatz versetzt werden können? W enn die Möglichkeit besteht, den Arbeitnehmer auf einen anderen freien, vergleichbaren Arbeitsplatz im Betrieb zu versetzen. Ist die b etriebsbedingte Kündigun. G nicht gerechtfertigt. Erfahren Sie, wie Sie das für sich nutzen können! Was ist unter einem freien Arbeitsplatz zu verstehen? Für d...

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Kündigung - was tun? Ratgeber zum Kündigungsschutz

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