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BETRIEBSRAT TS SERVICE WIEN. Wir setzen uns für dich ein - Herzlichst Dein Betriebsrat! ÖBB Intranet and Formulare. Wir haben 16 Gäste online. AK Wahl 2014 in Wien: Deutliche Gewinne. AK Wahl 2014 in Wien: Deutliche Gewinne für SozialdemokratInnen Die AK Wahl 2014 in Wien ist zu. SVS Wien West und Matzleinsdorf. Wir sind da, wo Sie uns brauchen! Immer einen starken Partner zur Seite. Politik- Abweichung zum Budget nun offiziell! Finanzamtsbestätigung -Hol dir dein Geld zurück. Aktualisiert (Donnerstag, d...
Betriebsrat Seminare. Schulungsangebote für Interessenvertreter
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Urteils-Service Betriebsrat | Ihr Wissensvorsprung für die erfolgreiche BR-Arbeit
Die Themen der aktuellen Ausgabe. Wie Sie bei Ein- und Umgruppierungen als Betriebsrat mitbestimmen. Rückzahlungsklauseln bei vom Arbeitgeber gezahlten Fortbildungen: Darauf kommt es an. Baukasten für Ihre Betriebsvereinbarung. Arbeitsplätze für junge Mütter, Gleichstellung von Frauen und Männern. So reden Sie bei der Bestellung eines Sicherheitsbeauftragten mit / Arbeit trotz Krankschreibung: Versicherungsschutz weg? Klicken Sie einfach auf den entsprechenden Titel. An, kostenlos und unverbindlich!
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Betriebsrat vertraulich - der unabhängige Informationsdienst für erfolgreiche Betriebsratsarbeit
Die Themen der aktuellen Ausgabe. Urnengang und Stimmauszählung bei der Betriebsratswahl 2018: Null Fehler sind Pflicht. Verhaltensbedingte Kündigung: So gehen Sie als Betriebsrat in der Anhörung umsichtig vor 3. Mitarbeiterbefragungen: So nutzen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte 4. Freiwillige oder erzwingbare Betriebsvereinbarung: So unterscheiden Sie als Betriebsrat stets rechtssicher 6. Wann genau sind Stimmzettel für die Betriebsratswahl ungültig? Mehr als 2 Jahre Gefängnis kosten den Arbeitsplatz!
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Portal - lehrerforen.de - Das Forum für Lehrer
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WIV Wein International AG und Tochtergesellschaften. Gut vertreten mit dem Betriebsrat der WIV. In den monatlichen Betriebsratssitzungen. In verschiedenen Ausschüssen und Arbeitskreisen. Im Büro durch die für die Betriebsratsarbeit freigestellten Mitglieder. Setzt sich ein für:. Die bei der WIV arbeitenden Menschen. Eine angenehme und sichere Arbeitsumgebung. Konstruktive Lösungen in Konfliktfällen. Entwicklungsmöglichkeiten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Fachkompetenzen nutzen und fördern.
