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Praxistipps zu den Betriebsratswahlen 2014
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Betriebsratsanhörung
So finden Sie uns. Sie sind Arbeitgeber und beabsichtigen, eine oder mehrere Arbeitsverhältnisse zu kündigen, bei Ihnen besteht allerdings ein Betriebsrat. Wegen 102 Betriebsverfassungsgesetz ist zuvor eine ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung erforderlich. Diese Vorschrift lautet:. 1) Der Betriebsrat ist vor jeder Kündigung zu hören. Der Arbeitgeber hat ihm die Gründe für die Kündigung mitzuteilen. Eine ohne Anhörung des Betriebsrats ausgesprochene Kündigung ist unwirksam. Dazu sind außer dem Ausfüllen d...
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Kasper Rechtsanwälte – Ihre Kanzlei in Mannheim für Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht und Verwaltungsrecht.
Kanzlei für Betriebsräte – Ihr rechtlicher Rückhalt. Bei Fragestellungen aus dem Bereich der allgemeinen ( 80 Abs. 1 BetrVG), der sozialen ( 87 Abs. 1 BetrVG) oder der personellen Mitbestimmung ( 99 BetrVG) stehen wir Ihnen mit unseren Erfahrungen kompetent zur Seite. Sowohl in Beschlussverfahren und Einigungsstellenverfahren als auch bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber über den Abschluss von Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen und Interessenausgleichen unterstützen wir Sie ...Internet: www.kasper...
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