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KEYWORDS
1 人事制度
2 就業規則
3 給与計算
4 外注
5 アウトソーシング
6 設立
7 給与
8 解雇
9 賃金
10 震災
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業務内容,企業理念,会社案内,お問合せ,印刷用表示,テキストサイズ 小,duties contents,人事制度構築コンサルティング,労務管理コンサルティング,総務事務アウトソーシング,研修 セミナー,information,企業が永続的に発展するために,組織は戦略に従う と言われます,労務管理とは,労務管理は、雇用契約、就業規則等が主軸になります,何をどういった形で定めるかが重要になります,総務部門はアウトソーシングの時代へ,給与計算、従業員に関し発生する総務事務は、お任せ下さい
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Apache
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Biz Design Inc. 企業経営を労務面からサポートいたします. 経営目標達成の為に必要な 人事管理 労務管理 の仕組みの高機能化を目指します. 人事管理 は、その組織を支え、組織を機能させ 経営目標 を達成するための手段でなくてはなりません。 また、一方、 労務管理 の仕組みは、組織を維持 管理するための 衛生要因 とも言うべき基礎的労働条件の整備が主要な目的と言えましょう。 処遇条件や労働時間 勤務 休日 休暇を定めるだけのものではなく、 仕事と処遇の関係 成果と処遇の関係 を定めなければなりません。

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処遇条件や労働時間 勤務 休日 休暇を定めるだけのものではなく、 仕事と処遇の関係 成果と処遇の関係 を定めなければなりません。 上記、規則 規程に必要な 人事 労務管理帳票 の見直し、策定を行ないます。 規則 規程の見直し 新規策定 月2工数 6ヶ月=12工数.

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Biz Design Inc. 企業経営を労務面からサポートいたします. 電話番号 06-4862-5100 FAX番号 06-4862-6060.

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