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一 岗位性质 公司正式员工 签订劳动合同. 二 薪资构成 试用期3个月无责任底薪2600元 绩效 全勤=3500元，试用期最低薪资2800元。 2800-5000元，依职级不同，每季度晋升考核调整 业绩提奖 月度竞赛奖励 年终奖 新人津贴400元/月，入职三月后收入可达5000元左右，优秀员工月薪过万. 三 高额过节费 端午节200元、中秋节200元、春节300元 、春节利是300元、取暖费600元、生日礼劵100元、结婚礼金200元、生子祝福200元等，每年一次全面健康体检. 四 试用期即享受北京五险 养老.失业.工伤.生育.医疗 ，转正后享受团体补充商业保险 公共交通交意外险、意外残疾 、定期寿险、重大疾病、门诊医疗、住院医疗、生育保险等多项大额保险保障. 六 提供岗前带薪培训 每天70元，最长培训20天 、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间。 一 初级电销专员→中级电销专员→高级电销专员. 二 绩优电销专员→电销营业组主任→电销营业部经理→电销总监.
中国移动英纳合作项目_北京英纳人力资源管理中心
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工作时间 实行8小时双休倒班制，最早的班次早上6 30最晚的班次凌晨3:00下班 公司早晚班为员工提供了免费的班车和倒班宿舍 ，公司免费提供住宿. 1底薪2800 夜补 固定奖金 如不食宿享受200 300元食宿补助 因岗位不同 提成工资=3000 6000元不等. 优秀员工—班长—主管—经理.
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