Fusionen, Übernahmen und größere Umstrukturierungen sind für Führungskräfte und Mitarbeiter der betroffenen Unternehmen eine existenzielle Bedrohung. Die Website zum Buch 'Bleiben oder Gehen' gibt praktische Tipps.
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Bleiben oder Gehen - Persönliche Überlebensstrategien für Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen | bleiben-oder-gehen.de Reviews
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Fusionen, Übernahmen und größere Umstrukturierungen sind für Führungskräfte und Mitarbeiter der betroffenen Unternehmen eine existenzielle Bedrohung. Die Website zum Buch 'Bleiben oder Gehen' gibt praktische Tipps.
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Winfried Berner, Autor von "Bleiben oder Gehen"
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Auszüge aus den bisher erschienenen Besprechungen. Winfried Berner gibt in seinem Buch Anleitungen dazu, wie man sich auf die bevorstehenden Turbulenzen vorbereiten kann. Checklisten und ein Literaturverzeichnis unterstützen bei den einzelnen Maßnahmen. Zeigt, wie man die Strategien hinter der Fusion oder Umstrukturierung erkennt und die eigene Situation richtig analysiert. DMR Das Magazin für Business und IT:. Ein besonderer Service ist die Website zum Buch: www.bleiben-oder-gehen.de bietet ein ...Zeigt...
Bleiben oder Gehen - Persönliche Überlebensstrategien für Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen
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Bleiben oder Gehen - Inhaltsverzeichnis. Ihre persönliche Überlebensstrategie. Bei Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen. Inhaltsverzeichnis der zweiten Auflage. Kapitel 1: Eigene und fremde emotionale Turbulenzen. Und wie Sie mit ihnen zurecht kommen. 1 Der Sog der allgemeinen Stimmung - und weshalb Sie sich ihm entziehen sollten. 2 Eine kleine Massenpsychologie der Fusion oder: Was kommt auf Sie zu? 3 Umgang mit eigenen emotionalen Turbulenzen. Kapitel 2: Haben Sie überhaupt ein Problem? 4 Entwic...
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Culture Change – Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
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Bedrohlichkeit der Veränderungen. Best of Both Worlds. Chancen in der Krise. CRM / Customer Relationship Management. Inkompatibilität der Kulturen. Kommunikation über Linie. Management der Veränderung. Methoden der Veränderung. Real-Time Strategic Change (RTSC). RTSC (Real-Time Strategic Change). Schlechtes Image des Projekts. Ueberlegenheit, Streben nach. Veränderung der Kultur. Zahlen, Daten, Fakten. Häufige Fragen / FAQ. Lexikon des Change Management. Für eine Kultur des Wachstums. Wenn man so oder so...
Kontakt: So nehmen Sie Kontakt mit der Umsetzungsberatung auf
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Bedrohlichkeit der Veränderungen. Best of Both Worlds. Chancen in der Krise. CRM / Customer Relationship Management. Inkompatibilität der Kulturen. Kommunikation über Linie. Management der Veränderung. Methoden der Veränderung. Real-Time Strategic Change (RTSC). RTSC (Real-Time Strategic Change). Schlechtes Image des Projekts. Ueberlegenheit, Streben nach. Veränderung der Kultur. Zahlen, Daten, Fakten. Lexikon des Change Management. Für weitere Informationen. Klicken Sie bitte hier. Klicken Sie bitte hier.
Literaturhinweise und Rezensionen
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Das Change Management Forum: Zu diesem Forum und zur Website -
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Das Change Management Forum. Bedrohlichkeit der Veränderungen. Best of Both Worlds. CRM / Customer Relationship Management. Inkompatibilität der Kulturen. Kommunikation über Linie. Management der Veränderung. Methoden der Veränderung. Ueberlegenheit, Streben nach. Veränderung der Kultur. Zahlen, Daten, Fakten. Lexikon des Change Management. Neu von Winfried Berner:. 15 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung. Für weitere Informationen.
Das Change Management Forum: Zitate / Nutzungsbedingungen -
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Das Change Management Forum: NEU: Change Management in der Wirtschaftskrise - Too Big to Fail oder: Verhängnisvolle Anreize
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Das Change Management Forum: NEU: Change Management in der Wirtschaftskrise -
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Bleibejahr 2015
Die Halbzeit ist schon vorbei. Bald im Quartier präsenter. Auf kleinem Platz mein feines Angebot. Auf vielfachen Wunsch unserer Leistungs- und Konsumgesellschaft habe ich mich entschieden, den Preis für meine Kurs-Dienstleistung Authentisch Schreiben – Mein Schreibstil, kein Zufall! 100 Tage Bleibejahr – eine er(n)ste Bilanz. Wie oft möchte ich verreisen? Womit ich beim Wollen angekommen bin. Was will ich beruflich überhaupt noch erreichen? Bald 100 Tage Bleibejahr. Und das im Bleibejahr. In Städten glei...
bleibejung - Wohlbefinden im Alltag
Nie wieder Karies dank Xylit. Geschützt: Anschlag am Breitscheidplatz in Berlin -was bisher bekannt ist. Dieser Inhalt ist passwortgeschützt. Um ihn anzuschauen, gib dein Passwort bitte unten ein:. Donate Bitcoin to admin. Die Kunst des Fermentierens. Das vielleicht größte Gesundheitsgeheimnis das ich geben kann. Die meisten Lebensmittel die wir alltäglich zu uns nehmen, wie etwa Bier, Brot, Kaffee, Kuchen, Käse, Wein, Jogurt etc. etc. entstehen erst durch Fermentation. Donate Bitcoin to admin. Doch dann...
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Dipl.-Inform. Thomas Bleibel - Software Development
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Bleiben oder Gehen - Persönliche Überlebensstrategien für Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen
Ihre persönliche Überlebensstrategie. Bei Fusionen, Übernahmen und Umstrukturierungen. Fusionen, Übernahmen und größere Umstrukturierungen sind für Führungskräfte und Mitarbeiter der betroffenen Unternehmen eine existenzielle Bedrohung. Denn die angestrebten "Synergieeffekte" bedeuten fast immer den Abbau von Arbeitsplätzen. Karrieren können innerhalb von Stunden enden - aber es entstehen auch neue Chancen. Welche Konsequenzen hat das für den eigenen Job? Wie lauten die Spielregeln der Stellenbesetzung?
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