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Arezki Moulkaf : « Un an après la loi formation, prudence et pragmatisme ! » - RHEXIS

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Marc Dennery (CCampus) : On passe d’une formation « en stock » à une formation « en flux ». La formation professionnelle dans la presse Mars 2016. La formation en chiffres #37 : 34%. Fonction RH/formation : participez au petit-déjeuner débat du 12 avril 2016. Formation professionnelle : le salut par l’innovation? Formation professionnelle : la revue du Web de février. La formation en chiffres #36 : 18%. Formation professionnelle : l’UHFP 2016 en 15 tweets. Entretien professionnel : il est (encore) temps!

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RHésulStats: juin 2008

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Etudes, enquêtes et indicateurs clés sur la fonction RH. Mercredi 4 juin 2008. Externalisation RH : Faire faire pour faire mieux? Outes les études le constatent : l’externalisation des Ressources Humaines connaît un rapide développement. Comme un recours indispensable à une logique de compétences au service du sens portée par la fonction RH. Et ce sens, lui, ne saurait être qu’interne à l’entreprise. Les frontières de l’entreprise bougent, deviennent poreuses et modulaires. De nouvelles formes ...La fina...

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Réforme de la formation : le décret qualité enfin publié !

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Retour sur la conférence sociale du 3 avril côté formation - RHEXIS

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RHésulStats: mai 2008

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Etudes, enquêtes et indicateurs clés sur la fonction RH. Dimanche 25 mai 2008. Le chiffre de la semaine : 47. Des entreprises ne font juste rien pour anticiper ou gérer sur les quinquas. Autrement dit, près de la moitié des entreprises, surtout celles de moins de 500. Salariés, n’anticipent toujours rien, n’ont mis en place aucune politique spécifique, n'utilisent aucun moyens spéciaux ou n'ont alloué des buggets RH dédiés aux plus de 50. Ils ont beaucoup de recul,. Ils restent techniquement compétents,.

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RHésulStats: juillet 2008

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Etudes, enquêtes et indicateurs clés sur la fonction RH. Lundi 28 juillet 2008. Le chiffre de la semaine : 235. Jours est le nouveau plafond du nombre de jours annuellement travaillés pour les salariés dits au "forfait jour", principalement des salariés "cadres" (qui n'ont rien d'encadrant d'ailleurs). Cela concerne 10%. Des salariés en France. Hier, c'était 218. Jours Vous me direz, la différence n'est pas énorme. Mais regardons d'un peu plus près. Concrètement, un plafond de 235. Et aux dimanches ( 52.

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RHésulStats: novembre 2008

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Etudes, enquêtes et indicateurs clés sur la fonction RH. Dimanche 9 novembre 2008. Le chiffre de la semaine : 65. Des DRH ont comme priorité ". Attirer et retenir les meilleurs éléments. Selon le dernier baromètre RH de Liaisons sociales. Cette priorité est en progression spectaculaire : 16. Points par rapport à l'an dernier et 30. Points par rapport à 2004! Comme quoi, la pénurie de compétences s'anticipe et la guerre des talents se durcit. Liaisons sociales magazine, n°96, nov. 2008. Thèmes RH : RHstats.

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La formation des cadres vue par les professionnels du secteur - RHEXIS

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RHésulStats: Le chiffre de la semaine : 75

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Etudes, enquêtes et indicateurs clés sur la fonction RH. Samedi 20 septembre 2008. Le chiffre de la semaine : 75. Des cadres dirigeants affirment que renforcer les compétences de leadership est une priorité. mais seulement 41 %. De ces derniers se disent satisfaits par les programmes qui leur sont proposés et seuls 21 %. Estiment efficaces ces formations. En plus, leur impact n'est quasiment pas mesuré puisque 80 %. Toujours en Europe, 58 %. Thèmes RH : RHstats. Atlas Europe at Work. BLOG RH DU MOIS.

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RHésulStats: Le chiffre de la semaine : 68

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Etudes, enquêtes et indicateurs clés sur la fonction RH. Samedi 1 novembre 2008. Le chiffre de la semaine : 68. Des chefs de petites et moyennes entreprises déclarent connaître la notion de développement durable. contre 94%. Dans les grandes entreprises. Des dirigeants de PME attestent prendre en compte le développement durable, même de manière partielle. L'enquête montre cependant que très peu d’entreprises ont mené une réflexion complète sur ce sujet. De la Chambre de commerce et d'industrie de Paris.

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