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Blogcisitudes de Víctor

Jueves, 3 de febrero de 2011. Más sobre Cambio (y personas). El cambio en las empresas, o lo que es lo mismo el cambio en los equipos humanos, la gestión del Talento o marear la perdiz pa lo mismo. Obvio: las empresas son conjuntos (equipos, grupos, pandillas, bandas, .) de personas. 191;El dilema oculto consiste en avanzar, en parar o en retroceder? 191;To be culpables or to be responsables? This is the . Soluciones que propone Mr. Carballo:. Pensar en el otro (prójimo, cliente). Love, love, love. La pu...

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Jueves, 3 de febrero de 2011. Más sobre Cambio (y personas). El cambio en las empresas, o lo que es lo mismo el cambio en los equipos humanos, la gestión del Talento o marear la perdiz pa lo mismo. Obvio: las empresas son conjuntos (equipos, grupos, pandillas, bandas, .) de personas. 191;El dilema oculto consiste en avanzar, en parar o en retroceder? 191;To be culpables or to be responsables? This is the . Soluciones que propone Mr. Carballo:. Pensar en el otro (prójimo, cliente). Love, love, love. La pu...
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Jueves, 3 de febrero de 2011. Más sobre Cambio (y personas). El cambio en las empresas, o lo que es lo mismo el cambio en los equipos humanos, la gestión del Talento o marear la perdiz pa lo mismo. Obvio: las empresas son conjuntos (equipos, grupos, pandillas, bandas, .) de personas. 191;El dilema oculto consiste en avanzar, en parar o en retroceder? 191;To be culpables or to be responsables? This is the . Soluciones que propone Mr. Carballo:. Pensar en el otro (prójimo, cliente). Love, love, love. La pu...

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Blogcisitudes de Víctor: El . de partida

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Jueves, 3 de febrero de 2011. Más sobre Cambio (y personas). El cambio en las empresas, o lo que es lo mismo el cambio en los equipos humanos, la gestión del Talento o marear la perdiz pa lo mismo. Obvio: las empresas son conjuntos (equipos, grupos, pandillas, bandas, .) de personas. 191;El dilema oculto consiste en avanzar, en parar o en retroceder? 191;To be culpables or to be responsables? This is the . Soluciones que propone Mr. Carballo:. Pensar en el otro (prójimo, cliente). Love, love, love.

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Blogcisitudes de Víctor: Blogcisitudes de un eterno aprendiz de mago

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Jueves, 27 de enero de 2011. Blogcisitudes de un eterno aprendiz de mago. Era mi intención añadir una serie de reflexiones sobre la experiencia formativa de los Carballo's Boys &Girls el pasado 20 de enero. Permítaseme no obstante sin distanciarme de la idea primigenia, limitarme a exponer sucintamente algunas cuestiones que considero de relevancia, desde un punto de vista crítico. 1 En primer lugar, aún coincidiendo en gran parte con los argumentos iniciales del Magister Robertus, considero que afortuna...

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Blogcisitudes de Víctor: enero 2011

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Jueves, 27 de enero de 2011. Blogcisitudes de un eterno aprendiz de mago. Era mi intención añadir una serie de reflexiones sobre la experiencia formativa de los Carballo's Boys &Girls el pasado 20 de enero. Permítaseme no obstante sin distanciarme de la idea primigenia, limitarme a exponer sucintamente algunas cuestiones que considero de relevancia, desde un punto de vista crítico. 1 En primer lugar, aún coincidiendo en gran parte con los argumentos iniciales del Magister Robertus, considero que afortuna...

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Blogcisitudes de Víctor: febrero 2011

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Jueves, 3 de febrero de 2011. Más sobre Cambio (y personas). El cambio en las empresas, o lo que es lo mismo el cambio en los equipos humanos, la gestión del Talento o marear la perdiz pa lo mismo. Obvio: las empresas son conjuntos (equipos, grupos, pandillas, bandas, .) de personas. 191;El dilema oculto consiste en avanzar, en parar o en retroceder? 191;To be culpables or to be responsables? This is the . Soluciones que propone Mr. Carballo:. Pensar en el otro (prójimo, cliente). Love, love, love.

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aprender en grupo: El twitter lo inventó Leonardo

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El twitter lo inventó Leonardo. Píldoras Da Vinci,. 9 de marzo de 2011, 0:41. Genial. Me encanta Leonardo, en especial sus dibujos y sus bocetos. Esto me trae a la memoria al famoso millonario Donald Trump, que dijo que la asignatura de la que la que más aprendió en Harvard era el Dibujo artístico: Para hacer algo que merezca la pena, lo primero que tienes que hacer es coger un papel en blanco y un lápiz y empezar a dibujar. 9 de marzo de 2011, 14:21. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom).

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aprender en grupo: sobre el blog

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Hola, soy Raquel Abad Gómez, profesora en la titulación de Grado en Bellas Artes (UCM). Estoy interesada en las TIC y educación. Este blog es un espacio para compartir experiencias con otros docentes sobre proyectos de innovación educativa (Prometeo 2011) que estamos realizando con el profesor Roberto Carballo. En la facultad de Políticas y Sociología de la UCM. Suscribirse a: Entradas (Atom). El punto de partida. Plantilla Picture Window. Imágenes de plantillas de Storman. Con la tecnología de Blogger.

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aprender en grupo: calendario

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Tareas de la primera sesión 20/1/2011. Creación de un blog (memoria colectiva). Síntesis de la sesión. Lectura y resumen de "El punto de partida". Noooooooo tengo clase y tutoría a tres grupos: : (. Espero enterarme lo que pase por los blogs, ya sé, ya sé .no es ni parecido). Tareas de la tercera sesión 24/2/2011. Resúmenes de los tres cap. primeros de "Manifiestos para la innovación educativa" CARBALLO, R. Ir pensando cómo vamos a aplicar lo tratado en nuestra práctica docente. El punto de partida.

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aprender en grupo: Síntesis de la reunión de. 20/1/11

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Síntesis de la reunión de. 20/1/11. Llego tarde y Roberto está leyendo La Resistencia. Me engancha., es una estrategia para incitar a la lectura (siempre he deseado hacer lo mismo con mis alumnos, pero nunca lo he hecho, en cambio les suelto un montón de bibliografía, igual me animo, que tenemos muchas buenas lecturas pendientes. Cosa que ya sabéis porque estabais allí, y cuyo resumen está en la imagen de la pizarra. Del blog de blogs. Fuimos nosotros quien nos interrogamos sobre el problema y la respues...

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Estos profesores pioneros en uso del blog para entornos educativos reflexionan sobre sus experiencias:. Uso educativo de los blogs - J.L. Orihuela #whyblogging 01. Uso educativo de los blogs - Whyblogging #2. Uso educativo de los blogs - Ismael Peña Whyblogging #3. Uso educativo de los blogs - Adolfo Estalella Whyblogging #4. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). El punto de partida. Plantilla Picture Window. Imágenes de plantillas de Storman.

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aprender en grupo: Arte-Redes-Vida inmaterial de la Sociedad Actual

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Arte-Redes-Vida inmaterial de la Sociedad Actual. La idea de la desmaterialización del arte que viene sucediéndose desde los 60 alcanza su presente más evidente. La exposición actual de Roberto Jacoby en el Museo Reina Sofía. Nos da una idea de cómo la tecnología y los actuales medios de comunicación han configurado unos tipos de soportes, que este artista supo que llegarían, las llama "tecnologías de la amistad". Jacoby siempre ha trabajado en grupo. Construyendo colectivos de trabajo.

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aprender en grupo: A propósito del post de Marivel...

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A propósito del post de Marivel. Hacer cosas en colaboración". Me he acordado de este otro proyecto, aunque cambiando el proceso (no existe previa coordinación, pero el resultado es "procomún"). From hola estás haciendo una peli. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). El punto de partida. Plantilla Picture Window. Imágenes de plantillas de Storman. Con la tecnología de Blogger.

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aprender en grupo: Bibliografía

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SABATO, E.: La resistencia. A vista completa desde aquí. CARBALLO, R.: "El punto de partida". CARBALLO, R.: Manifiestos para la innovación educativa. Piscitelli A., Adaime I. e Binder I . 2010) EL PROYECTO FACEBOOK Y LA POSUNIVERSIDAD. Sistemas o sociales y entornos abiertos de aprendizaje. Suscribirse a: Entradas (Atom). El punto de partida. Plantilla Picture Window. Imágenes de plantillas de Storman. Con la tecnología de Blogger.

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aprender en grupo: Resumen-comentario sobre "El punto de Partida" de R. Carballo (1991)

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Resumen-comentario sobre "El punto de Partida" de R. Carballo (1991). Para hacer bien la gestión de una acción podemos basarnos en un esquema propuesto a modo de itinerario. De mejora del proceso. Entre los pasos aconsejados en el itinerario. Propuesto en este texto están la búsqueda de información, su análisis y sistematización que nos ayudará a la planificación de la acción. Después es conveniente conocer los resultados y aprendizajes que se han llevado a cabo. Pararnos a analizar esa información.

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