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Sábado, 8 de agosto de 2015. Cuidar da empregabilidade é decisivo. Você está empregado há mais de dez anos? Sabe o que fazer em uma entrevista via Skype? Cuida de suas postagens nas redes sociais? Tem perfis em redes importantes como Linkedin? Interage com grupos de interesse de sua área profissional? Compartilhar com o Pinterest. Links para esta postagem. Apoio à recolocação é decisivo para uma nova vaga. O fato é que todo mundo passa por esse tipo de situação e não devemos hipervalorizar situações como...

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Blog do Headhunter: Apoio à recolocação é decisivo para uma nova vaga

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Sábado, 8 de agosto de 2015. Apoio à recolocação é decisivo para uma nova vaga. Perder o emprego nunca é algo agradável e, em alguns casos, pode ser mesmo uma situação devastadora. Há pessoas que enfrentam crises de depressão em função de desemprego, o que as leva até a reduzir o ritmo, se isolar, evitar amigos e o contato com conhecidos, prejudicando assim suas chances de recolocação. Nós recomendamos muito que a pessoa desempregada, e que está em busca de uma nova oportunidade ou até de se tornar um em...

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Blog do Headhunter: Estagiário não pode ser usado como faz-tudo

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Quinta-feira, 2 de abril de 2015. Estagiário não pode ser usado como faz-tudo. 8220;O estagiário é visto, muitas vezes, como mão de obra barata, um faz-tudo ou um quebra-galhos. Em muitas empresas, o jovem não atua em sua área de estudos, o que inibe a formação de profissionais qualificados e pode explicar o elevado índice de abandono da faculdade”, explica Luciana. Para a Associação Brasileira de Estágio, o fato de um estudante universitário poder atuar em uma empresa ainda em sua fase de formação é sau...

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Blog do Headhunter: Abril 2014

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Quinta-feira, 3 de abril de 2014. Inovações em recrutamento e seleção: o futuro chegou. Já era hora do Brasil começar a usar as modernas tecnologias de comunicação que surgiram nos últimos anos a serviço dos processos de recrutamento e seleção. Um exemplo saudável nessa direção vem sendo dado pela Elancers, que incorporou a ferramenta Hangout, do Google, à sua plataforma de recrutamento e seleção. Como funciona o Hangout? Se para os recrutadores o Hangout permite mais agilidade e um serviço mais em conta...

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Blog do Headhunter: Junho 2014

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Quarta-feira, 25 de junho de 2014. Entrevista via Hangout atrai bons candidatos empregados. Uma das principais dificuldades dos recrutadores nos dias de hoje é justamente a de atrair bons candidatos que, via de regra, estão empregados. Isso porque esses profissionais são atuantes e têm poucas oportunidades para sair da empresa rumo a uma entrevista de emprego. Aproveite e veja a entrevista em vídeo abaixo sobre o mesmo tema. Links para esta postagem. Compartilhar com o Pinterest. Sucesso a todos nós!

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Blog do Headhunter: Cuidar da empregabilidade é decisivo

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