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Jueves, noviembre 13, 2014. Retos en la implementación de tecnología en Talento Humano. El reto permanente en las organizaciones está asociado a ser más productivas, rentables y sensuales. Retos en la Implementación de Tecnología en el Mundo del Talento Humano. From Hermes Ruiz Rincón. 2:20 a. m. Enlaces a esta entrada. Enviar por correo electrónico. Miércoles, mayo 21, 2014. Reclutamiento basado en presencia en redes sociales. Aquí les comparto la presentación de Sidneyeve Matrix:. 5:30 p. m. Podemos re...

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OleWow Solutions' Inventors: mayo 2014

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Miércoles, mayo 21, 2014. Reclutamiento basado en presencia en redes sociales. Según esta interesante presentación, 70% de los reclutadores han hecho sus procesos de selección, basándose en la presencia en redes sociales de los candidatos. Va siendo hora que nos tomemos muy en serio aspectos relacionados con la Reputación Digital y el Employer Branding entre otros aspectos. Aquí les comparto la presentación de Sidneyeve Matrix:. Campus Recruiting With Social Media. 5:30 p. m. Enlaces a esta entrada.

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OleWow Solutions' Inventors: noviembre 2012

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Jueves, noviembre 29, 2012. Más Empleabilidad, Más Productividad, Más Sensualidad. Tuve la oportunidad de compartir con un nutrido grupo de yumbeñ@s, en el marco del evento Impulsate 2012, organizado por la Alcaldía de Yumbo, Comfandi y Univalle, en donde dicté la conferencia: Más Empleabilidad, Más Productividad, Más Sensualidad, cuya presentación les comparto aquí :-). Más Empleabilidad Más Productividad Más Sensualidad. 9:55 p. m. Enlaces a esta entrada. Enviar por correo electrónico. 12:27 p. m.

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OleWow Solutions' Inventors: febrero 2014

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Martes, febrero 18, 2014. Zappos y el colapso de las jerarquías corporativas. Lo que suena como un sueño igualitario se está convirtiendo en realidad en Zappos. El minorista de zapatos en línea de Estados Unidos planea cambiar a un sistema sin gerentes –llamado “Holacracia”. Mucho, creo, pero sólo si se descartan algunas ideas preconcebidas y se destilan los elementos más útiles de este tipo de métodos. La auto organización no significa, por ejemplo, descartar las estructuras por completo. Después de que...

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OleWow Solutions' Inventors: 10 tips efectivos para reconocer a tus colaboradores

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Viernes, febrero 14, 2014. 10 tips efectivos para reconocer a tus colaboradores. Les comparto una muy interesante presentación,10 Tips to Effective Employee Recognition, que pueden ser puestas en marcha de inmediato. 10 Tips to Effective Employee Recognition. 2:59 p. m. Enviar por correo electrónico. Etiquetas: gestión del talento. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Ver todo mi perfil. Guerra por el Talento. Recursos humanos 2.0. Realidad aumentada y educación.

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OleWow Solutions' Inventors: Green Practices :-)

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Martes, julio 02, 2013. Cuando se habla de la importancia de adoptar buenas prácticas ambientales al interior de las organizaciones, sin duda alguna, muchos deberían ver esta sencilla y a la vez completa presentación que está claramente alineada con lo que es invitar al cambio empezando por el Talento Verde de las organizaciones.la gente! 5:55 a. m. Enviar por correo electrónico. Hector Dario Sanchez Gomez. 8:15 p. m. 2:37 a. m. Publicar un comentario en la entrada. Ver todo mi perfil.

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Skip to main content. Skip to primary sidebar. Skip to secondary sidebar. Sekedar berbagi berita dan cerita. Udah lama gak posting di blog ini, entah karena malas,gak ada waktu, atau sibuk kerjaan :p. Sekarang mencoba ngisi walaupun dikit aja. Sekalian nyoba nyoba app WordPress di android, ternya keren juga app nya, yahuud 😀. Oke deh sekian dulu,gak tau mau crita apa,. See u on next post 🙂. Bagikan ini kawan :. Posted in Sekedar Cerita. Shozu on samsung valencia. Bagikan ini kawan :. Bagikan ini kawan :.

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Viernes, 7 de noviembre de 2014. Saludos de vuestro humilde pastor, ya de regreso tras unos meses de retiro espiritual para encontrarme a mí mismo, y a mi mecanismo, en los cuales no he tenido contacto alguno con la tecnología, pero sí me han servido para aprender a conduciros, blogrregos míos, hacia nuevos horizontes de lo bizarro y demás espantos audiovisuales cotidianos. Que ya se consolida como cita obligada y día oficial de peregrinación para aficionados al cortometraje en la capital de España.

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Aquí teneis mi blog de este curso de Informática en el que iré colgando mis trabajos a lo largo del año. Espero que os guste. Martes, 29 de marzo de 2011. Enviar por correo electrónico. Domingo, 20 de marzo de 2011. Aquí os dejo un pequeño tutorial con el que podeis aprender como poner vuestro issuu con música. Https:/ docs.google.com/document/d/1zg8iubAtjn8D9JFr6HfPJK3LFVudTI 3qUz81b3HWKQ/edit? Espero que os sirva, un saludo. Enviar por correo electrónico. Martes, 1 de marzo de 2011. Lunes, 20 de diciem...

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Trabajar en otros países. Qué revela mi firma? En un post anterior. Hemos hablado ya de la grafología, pero según Charlotte Dugheyt: ningún estudio grafológico debe ser hecho si el texto no está firmado y, de la misma manera, ningún estudio grafológico debiera realizarse si la firma no va acompañada de un texto manuscrito., por lo tanto para cerrar el círculo, puesto que no lo hicimos anteriormente, trataremos la firma en este post. Altura de la firma. Grande (más de 18mm): tiende a la extraversión.

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風邪に効く食べ物を集めました

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