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Blogtestipc : Évaluation and RH. Emploi et handicap, qu’en est-il? Janvier 4th, 2015. Le nombre de demandeurs d’emploi handicapés a augmenté de 11, 5% en 2013, selon le bilan annuel de l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour…. Partager la publication "Emploi et handicap, qu’en est-il? Les seniors et la création d’entreprise ou comment rester actif après 50 ans dans une société en mutation. Juillet 20th, 2014. La mobilité interne : les clés de la réussite. Juin 13th, 2014. Février 20th, 2014.

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Blogtestipc : Évaluation and RH. Emploi et handicap, qu’en est-il? Janvier 4th, 2015. Le nombre de demandeurs d’emploi handicapés a augmenté de 11, 5% en 2013, selon le bilan annuel de l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour…. Partager la publication Emploi et handicap, qu’en est-il? Les seniors et la création d’entreprise ou comment rester actif après 50 ans dans une société en mutation. Juillet 20th, 2014. La mobilité interne : les clés de la réussite. Juin 13th, 2014. Février 20th, 2014.

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La mobilité interne : les clés de la réussite

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Blogtestipc : Évaluation and RH. Blogtestipc : Évaluation and RH. La mobilité interne : les clés de la réussite. La mobilité interne : les clés de la réussite. Juin 13th, 2014. Dans le contexte économique actuel, les entreprises ont tendance à faire appel aux ressources internes pour limiter les dépenses et les risques mais aussi pour favoriser l’ancrage des salariés à fort potentiel. La mobilité interne devient ainsi un enjeu pour l’entreprise et un facteur de motivation pour les salariés. Il faut se fa...

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Emploi et handicap

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Blogtestipc : Évaluation and RH. Blogtestipc : Évaluation and RH. Emploi et handicap, qu’en est-il? Emploi et handicap, qu’en est-il? Janvier 4th, 2015. Depuis 1987, les entreprises d’au moins 20 salariés ont l’obligation d’embaucher au moins 6% de personnes handicapées, dans le cas contraire elles doivent payer une contribution à l’Agefiph. Depuis 2005, ces mesures ont été renforcées et les pénalités rendues plus sévères. La loi de 2005 a, par ailleurs, rendu obligatoire une concertation annuell...La mi...

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Les seniors et la création d'entreprise ou comment rester actif après 50 ans dans une société en mutation - blogtestipc : Évaluation & RH

http://blogtestipc.fr/articles/les-seniors-et-la-creation-dentreprise

Blogtestipc : Évaluation and RH. Blogtestipc : Évaluation and RH. Les seniors et la création d’entreprise ou comment rester actif après 50 ans dans une société en mutation. Les seniors et la création d’entreprise ou comment rester actif après 50 ans dans une société en mutation. Juillet 20th, 2014. L’emploi des seniors est désormais devenu une priorité pour le gouvernement, comme l’a déclaré le ministre du travail, François Rebsamen, pour qui il est. Nécessaire de redoubler d’efforts pour les plus âgés .

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Réseaux sociaux : de sérieux vecteurs de recrutement

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Blogtestipc : Évaluation and RH. Blogtestipc : Évaluation and RH. Réseaux sociaux: de sérieux vecteurs de recrutement. Réseaux sociaux: de sérieux vecteurs de recrutement. Janvier 7th, 2014. 40% des utilisateurs de réseaux sociaux auraient déjà reçu une proposition d’embauche via ce canal. Une prise de contact sur dix d’un recruteur aboutit à un contrat, selon Kelly Services. Du côté des candidats, seuls 34% cherchent un travail via les réseaux sociaux, alors que 54% privilégient les supports habituels&#...

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11 questions sur le bilan de compétences

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Blogtestipc : Évaluation and RH. Blogtestipc : Évaluation and RH. 11 questions sur le bilan de compétences. 11 questions sur le bilan de compétences. Février 20th, 2014. 1) Quelles sont les grandes étapes du bilan de compétences? Le bilan de compétences est réalisé par un prestataire extérieur (organisme de formation, cabinet de recrutement, consultant indépendant) selon des étapes bien précises. Puis vient la seconde phase servant à définir et analyser vos compétences avec l’aide du consultant. Uvre A l...

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