borispakhol.com

borispakhol.blogspot.com

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления...: июня 2015

http://borispakhol.blogspot.com/2015_06_01_archive.html

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления. Среда, 3 июня 2015 г. Борис Пахоль Интроверсия и экстраверсия: не путать с "замкнутый" и "общительный") ) - заметка. Заметка: по психологии профессионального развития личности. Интроверсия и экстраверсия: несколько слов о привычном). Так например, Карл Юнг писал в работе «Психологические типы, что: « Тогда как экстравертный тип. На то, что. Приходит к нему от объекта, интровертный опирается преимущественно на то, что привносит к констелляции. И в этом смысле:.

borispakhol.blogspot.com

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления...: октября 2014

http://borispakhol.blogspot.com/2014_10_01_archive.html

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления. Вторник, 7 октября 2014 г. Борис Пахоль Управление выбором избирателей: психологические аспекты. Печатается по материалам ФОРБС УКРАИНА. Психология агитации: о чем говорят. Билборды кандидатов в Раду. Фото материалы собраны авторские. Ни для кого не секрет, что большая часть избирателей делает свой политический выбор иррационально [1]. Выбор, как правило, основывается не. Непосредственное индуцирование избирателю имени и внешнего облика кандидата, иногда – ...

borispakhol.blogspot.com

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления...: апреля 2014

http://borispakhol.blogspot.com/2014_04_01_archive.html

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления. Четверг, 17 апреля 2014 г. Boris Pakhol Contemporary HR and business trainings:
humanistic views on staff management and education. Teaching people is an art. Top-manager should be a real specialist in the psychology of interpersonal relations. The need of spiritual development is one of the strongest driving forces of a person. One needs to teach people how to learn. A man expresses his personality in his activity. According to my many-sided education and a lot ...

borispakhol.blogspot.com

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления...: ноября 2014

http://borispakhol.blogspot.com/2014_11_01_archive.html

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления. Пятница, 28 ноября 2014 г. БОРИС ПАХОЛЬ ЗАМЕТКИ «ОБУЧАТОРА: секреты тренерской деятельности. Наверное, каждый, кто пробовал работать с аудиторией: читать лекцию, проводить тренинг или же модерировать дискуссию, обращал внимание на отличие своего состояния в роли ведущего от состояния обычного участника подобных мероприятий. В этом состоянии заметными становятся практически все скрытые страхи и комплексы человека, ярче проявляются его стереотипы и коммуникативные ...

borispakhol.blogspot.com

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления...: марта 2014

http://borispakhol.blogspot.com/2014_03_01_archive.html

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления. Вторник, 18 марта 2014 г. Борис Пахоль Управление людьми, а не ресурсами: на стыке парадигм или миф рационального управления. В современном пространстве управления персоналом достаточно сильно распространены методы работы с людьми, базирующиеся на концепции рационального или научного управления и ее технократической идеологической платформе. Достаточно вспомнить практику тестовой классификации персонала по психотипам, принудительные командо-образующие тренинг...

borispakhol.blogspot.com

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления...: февраля 2014

http://borispakhol.blogspot.com/2014_02_01_archive.html

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления. Четверг, 20 февраля 2014 г. Борис Пахоль Современный HR и бизнес-тренинги: гуманистические взгляды на управление и обучение людей. Интервью подготовлено при поддержке общественной организации «Открытое Гуманистическое Общество. 171;Топ-менеджер должен быть тонким специалистом в психологии межличностных отношений. 171;Развивается не компания, это метафора, развиваются люди! 171;Обучение людей – это искусство. Гуманистические взгляды на управление и обучение людей.

borispakhol.blogspot.com

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления...: августа 2014

http://borispakhol.blogspot.com/2014_08_01_archive.html

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления. Четверг, 7 августа 2014 г. Борис Пахоль Имидж руководителя: психологические аспекты. Печатается с разрешения журнала. Управление персоналом - Украина", № 8 (251). В современном технократическом представлении имидж руководителя. Является своеобразным психологическим инструментом. Компании. Что порождает необходимость в искусственном. Формировании и поддержании наиболее адекватного образа. Дабы избежать такого упрощенчества, мы будем рассматривать имидж руководителя.

borispakhol.blogspot.com

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления...: июля 2015

http://borispakhol.blogspot.com/2015_07_01_archive.html

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления. Воскресенье, 5 июля 2015 г. Борис Пахоль Современные Employer Brand исследования: основа HR Brand планирования. Современные Employer Brand исследования. Основа HR Brand планирования. СЕО и KPI HR. Именно удовлетворенность ЦА брендом работодателя и является мерилом профессионализма HRD. Для этого необходимо иметь осмысленное представление о том, что такое Employer Brand, иметь инструменты его оценки и план развития. Большинство же HR прекрасно владеют методами оце...

borispakhol.blogspot.com

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления...: марта 2013

http://borispakhol.blogspot.com/2013_03_01_archive.html

Борис Пахоль: статьи, мысли, размышления. Вторник, 19 марта 2013 г. О хатхе, физических упражнениях и инстинктивной телесности) ). О хатхе, физических упражнениях и инстинктивной телесности) ). На сегодняшний день существует масса способов поупражнять свое тело. Наверное, сложно найти. Культуры, где бы в той или иной мере ни была выработана своя система физических упражнений. Или же он рожден для «служения или восхождения и т.д? Наличие данных мифов и стереотипов кроме мотивирующего фактора имеет,. Правд...