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Cercle de legs
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Démarche / méthodologie. Liens / Références utiles. Taille du texte :. Suite à une rencontre initiale, les participants s engagent dans une démarche de 6 séances. D une durée de 3 heures chacune. Se tenant à toutes les 2 à 4 semaines. Et qui permettent de faire, à travers le prisme d un legs potentiel :. De ses expériences et réalisations;. Un plan d action pour boucler ce qui est à boucler, transmettre son legs professionnel (si pertinent) et s'engager sereinement dans la dernière étape de vie-travail.
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Démarche / méthodologie. Liens / Références utiles. Une approche menée par une équipe de spécialistes (Canada Europe). Cliquez sur le nom pour obtenir plus d'informations et les coordonnées. Tél et téléc.: 819-566-2711. Courriel: diane.doyon@cercledelegs.com. Http:/ www.usherbrooke.ca/education/personnel/professeures-et-professeurs/corps-professoral-en-orientation-professionnelle/limoges-jacques/. Web personnel : http:/ jacqueslimoges.com. Courriel : jacques.limoges@usherbrooke.ca. Tél: 41 21 633 5014.
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Career Buzz – Radio Show | CareerCycles
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Career Buzz – Radio Show. Career Buzz on CIUT 89.5 FM in the Greater Toronto Area, and worldwide live online at CIUT. Wednesdays 11am-noon Eastern Time. Produced and hosted by Mark Franklin,. Practice leader and president of CareerCycles, with guest hosts Sacha Lalla, Leigh Anne Saxe, Angela Fitzpatrick, Melissa Rodway. Career Buzz radio show empowers lives,. 8221; -Mai Meret, Director, 123 Kids Yoga. Don’t Make Any Assumptions: Inside U of T Mississauga’s Career Centre. Don’t make any assumptions,.
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Démarche / méthodologie. Liens / Références utiles. Taille du texte :. Radio Ville-Marie (6 min.). Interview Canal M: Faire son legs professionnel. La retraite en point de mire (Neuchâtel). Savoir rester et partir - Soins infirmiers (Suisse). Programme de coopération intergénérationnelle - Rapport and Pecha Kucha. Faire son legs professionnel avant. La Presse, Réussir son. Le Bulletin d'Orientaction, Le Cercle. Modèle d apprentissage continu axé sur les relations. Les incidences pour les organisations.
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Démarche / méthodologie. Liens / Références utiles. Taille du texte :. Démarche / méthodologie. Liens / Références utiles.
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Démarche / méthodologie. Liens / Références utiles. Taille du texte :. Mon regard sur le monde du travail est différent et surtout mon attitude. À tous les jours, j ai maintenant conscience que je suis en train de léguer. J avais le goût de partir mais l importance de transmettre mes connaissances et de bien préparer ma transition m incite à rester plus longtemps. Je me suis approprié mon parcours professionnel, je me suis légué à moi-même. Journal La Cité, Lausanne. Un formateur d adultes témoigne.
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Démarche / méthodologie. Liens / Références utiles. Personnes et organisations visées. Taille du texte :. Le Cercle de legs s adresse aux adultes qui se situent à quelques années de la retraite et qui ressentent le besoin de:. Faire un bilan professionnel;. Donner du sens à leur quotidien;. Transmettre à d autres des façons de faire utiles et efficaces;. Contribuer à la continuité de la vitalité de l entreprise;. Partager avec d autres personnes à la même étape de vie. Liens / Références utiles.
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Démarche / méthodologie. Liens / Références utiles. Qu'est-ce qu'un Cercle de legs? Taille du texte :. Un Cercle de legs est un espace de. Réflexions et d'échanges regroupant. De 6 à 12 personnes qui se situent au. Tiers de leur vie active au travail. L accompagnement préconisé développe. 2 nouveaux savoirs soit le savoir-rester. Et le savoir-partir, lesquels impliquent,. Entre autres, de ficeler et de transmettre. Il permet aux membres d'atteindre 2 objectifs:. Démarche / méthodologie.
