carlosyunen.com
¿Conoces los Secretos del Efecto Pigmalión? | CARLOS J. YUNEN
http://carlosyunen.com/conoces-los-secretos-del-efecto-pigmalion
CARLOS J. YUNEN. Estratega de Negocios, Ingeniero Organizacional y Conferencista de Alto Impacto. CARLOS J. YUNÉN. Cyunen@cgmeta.com, cyunen@gmail.com. Conoces los Secretos del Efecto Pigmalión? Tan enamorado estaba Pigmalión de Galatea, que no podía ver a otra mujer. Al ver esta enternecedora situación, Venus, la diosa del amor, decidió dar vida a Galatea, transformándola en un ser humano. De la misma forma, cuando un líder, un padre, un entrenador, tiene una. No puede ser un asunto de fingir o quererse...
carlosyunen.com
La Permanencia Depende del Propósito | CARLOS J. YUNEN
http://carlosyunen.com/la-permanencia-depende-del-proposito
CARLOS J. YUNEN. Estratega de Negocios, Ingeniero Organizacional y Conferencista de Alto Impacto. CARLOS J. YUNÉN. Cyunen@cgmeta.com, cyunen@gmail.com. La Permanencia Depende del Propósito. Sobre la base de la intención de sus orígenes, existen tres tipos principales de organización, con claras y evidentes características particulares imbuidas en sus respectivos códigos genéticos. Para estas organizaciones, su rango de permanencia está predeterminado desde el origen: existirá en tanto permanezca con vida...
carlosyunen.com
MAR: Componente R = Retroalimentación | CARLOS J. YUNEN
http://carlosyunen.com/mar-componente-r-retroalimentacion
CARLOS J. YUNEN. Estratega de Negocios, Ingeniero Organizacional y Conferencista de Alto Impacto. CARLOS J. YUNÉN. Cyunen@cgmeta.com, cyunen@gmail.com. MAR: Componente R = Retroalimentación. En cuanto a la evaluación del desempeño, destacamos y sugerimos los puntos siguientes. La evaluación del desempeño es más que el llenado de un formulario pre-elaborado. El líder debe evaluar cada caso de forma particular y aislada, independiente, de las demás metas y asignaciones a cargo del ejecutor. Una vez realiza...
carlosyunen.com
MAR: Componente A = Acompañamiento | CARLOS J. YUNEN
http://carlosyunen.com/mar-componente-a-acompanamiento
CARLOS J. YUNEN. Estratega de Negocios, Ingeniero Organizacional y Conferencista de Alto Impacto. CARLOS J. YUNÉN. Cyunen@cgmeta.com, cyunen@gmail.com. MAR: Componente A = Acompañamiento. También implica eliminar obstáculos para el desempeño, y abrir puertas para que el ejecutor pueda obtener los recursos y ayudas que requiera por parte de otras áreas, departamentos o instituciones. Consiste en que el colaborador ejecutor sepa y sienta que el líder está presente y disponible, aunque no esté ahí. Que ...
carlosyunen.com
MAR: Componente M = Metas | CARLOS J. YUNEN
http://carlosyunen.com/mar-componente-m-metas
CARLOS J. YUNEN. Estratega de Negocios, Ingeniero Organizacional y Conferencista de Alto Impacto. CARLOS J. YUNÉN. Cyunen@cgmeta.com, cyunen@gmail.com. MAR: Componente M = Metas. Las metas deben ser claras, sin ambigüedades; precisas, evitando cualquier confusión potencial. En su defecto, deben estar fundamentadas sobre entregables específicos. La meta debe significar un reto que estire los esfuerzos, las capacidades y la creatividad de los ejecutores. La comunicación de metas debe darse de manera person...
carlosyunen.com
M.A.R.: Un Nuevo Modelo de Liderazgo | CARLOS J. YUNEN
http://carlosyunen.com/m-a-r-un-nuevo-modelo-de-liderazgo
CARLOS J. YUNEN. Estratega de Negocios, Ingeniero Organizacional y Conferencista de Alto Impacto. CARLOS J. YUNÉN. Cyunen@cgmeta.com, cyunen@gmail.com. MAR: Un Nuevo Modelo de Liderazgo. Cómo se hace un verdadero líder? Como primer paso, el líder establece metas claras, retadoras, trascendentes, relevantes. Para sí mismo y para su equipo, para su gente. En segundo lugar, comunica esas metas de forma efectiva, precisa, transparente, inspiradora. Consigue apropiar a su gente de sus metas. Consigue,...Como ...
carlosyunen.com
Un Nuevo Modelo de Liderazgo: Inspirar, Integrar, Dar | CARLOS J. YUNEN
http://carlosyunen.com/un-nuevo-modelo-de-liderazgo-inspirar-integrar-dar
CARLOS J. YUNEN. Estratega de Negocios, Ingeniero Organizacional y Conferencista de Alto Impacto. CARLOS J. YUNÉN. Cyunen@cgmeta.com, cyunen@gmail.com. Un Nuevo Modelo de Liderazgo: Inspirar, Integrar, Dar. En el nuevo orden competitivo y empresarial, se requiere un nuevo modelo de liderazgo. Este nuevo modelo se fundamenta sobre tres sencillos elementos:. El líder es un proveedor para su personal. Es su responsabilidad y su competencia brindar a su gente la oportunidad de obtener más altos niveles d...
SOCIAL ENGAGEMENT