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Kompetenz erwerben - PersonalentwicklungKompetenz erwerben statt Wissen pauken Kompetenzen lassen sich erwerben, aber nicht vermitteln. Deshalb gestalten wir Entwicklungsprogramme und Seminare so, dass
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Datenschutz - Personalentwicklung
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Die nachfolgenden Bedingungen gelten für die Downloads und Webinare der CDHT Personalentwicklung GmbH (im Folgenden kurz CDHT). 21 CDHT bietet Nutzern die Möglichkeit, kostenfrei Downloads und Newsletter zu beziehen und an Webinaren teilzunehmen. 22 In Webinaren wird CDHT eigene und externe Vortragende einsetzen. Für die Vermittlung von Inhalten externer Trainer und für deren inhaltliche Korrektheit übernimmt CDHT keine Haftung. 3 VERWENDUNG IHRER DATEN UND NEWSLETTER-REGISTRIERUNG. Soweit auf unseren Se...
Kontakt - Personalentwicklung
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Über uns - Personalentwicklung
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Rund 80 Jahre Erfahrung mit Managementtraining,. Christian Badura in Feucht b. Nürnberg. Zwölf Jahre Praxis- und Führungserfahrung in einer Bank. Zuletzt Leiter einer Trainingsabteilung. Selbständig seit mehr als zwanzig Jahren. Studium der Betriebspädagogik, Weiterbildungen in Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, NLP, Systemische Beratung und Gestalttherapie. Dr Andrea de Cuvry in Hamburg. Andrea de Cuvry ist Anfang Januar 2016 verstorben. Wir trauern um sie und vermissen sie sehr. Führungskräfteentwick...
Personalentwicklung - Personalentwicklung
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Organisationsentwicklung: über das Verlernen. Organisationsentwicklung: Über das Verlernen. Der finnische Professor Alf Rehn hat kürzlich einen Artikel in der Zeitschrift HR Performance veröffentlicht, der sich auf das Postulat der Lernenden Organisation bezieht. Rehn wurde schon mehrmals unter den Thinkers 50 gelistet. Er schreibt darüber, das Lernen nicht an sich und nicht immer etwas Gutes ist. Als Personalentwickler bin ich ob dieser Einleitung sofort hellhörig geworden. Dieser Beitrag wurde am.
Impressum - Personalentwicklung
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Angaben gemäß 5 TMG:. CDHT Personalentwicklung GmbH i.L. 49 (0) 9218 72438 0. 49 (0) 9128 72438 1. Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß 27 a Umsatzsteuergesetz:. DE 216 709 520. Das Bild auf der Startseite stammt von Fotolia: (c) Rido – Fotolia.com. Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Http:/ www.e-recht24.de.
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CDHT Personalentwicklung - über uns - Lernplattform cdht-online
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Über uns - Gesellschafter der CDHT Personalentwicklung. Anfang 2001 schließen sich fünf Freiberufler, die zusammen mehr als 80 Jahre Trainings- und Beratungserfahrung in die Waagschale werfen, zur CDHT Personalentwicklung GmbH. Unsere Bürostandorte sind auf Deutschland verteilt. Und selbst wenn wir nicht in Ihrer Nähe sein sollten wir überbrücken auch größere Entfernungen schnell und unkompliziert. Dr Andrea de Cuvry. Ahornstraße 150 - 90537 Feucht.
Gastzugang zur Lernplattform cdht-online - Lernplattform cdht-online
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Wenn Sie sich auf der Lernplattform umschauen wollen, richten wir Ihnen gern einen Gastzugang. Ein Sie bekommen die Login-Daten per E-Mail zugesandt. Ahornstraße 150 - 90537 Feucht.
Führungskräfteentwicklung: Lessons Learned aus der Krise - Wir sind Weiterbildung
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Skip to Content ↓. Führungskräfteentwicklung: Lessons Learned aus der Krise. Einladung zum 2. Blog Carnival der Initiative “Wir sind Weiterbildung! Nachdem das erste Blog Carnival zum Thema “20 Jahre Weiterbildung” einige Mitschreiber gefunden hat (mein Dank an alle Beitragenden), starten wir mit der zweiten Ausgabe. Thema des Monats November: Was haben Sie als Trainer, Berater, Coach aus der Krise gelernt? Wie hat sich Ihr Angebot verändert? Ihre Zusammenarbeit mit Kollegen? Und dennoch posten möchte, k...
Profil, Partner
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Inke Hase, Inhaberin. Studium der Volkswirtschaft und Sinologie, Abschluss als Diplom-Volkswirtin. Aufbaustudium in Methoden und Instrumenten der internationalen Entwicklungszusammenarbeit, Deutsches Institut für Entwicklungspolitik, Berlin. Ausbildung systemische Organisationsberatung und Change Management, eurosysteam GmbH, Heidelberg. 12 Jahre Mitarbeiterin und Abteilungsleitung in einem internationalen Beratungsunternehmen: Projektmanagement und Kurzzeiteinsätze in der Entwicklungszusammenarbeit.
Über uns - Feedback für FührungskräfteFeedback für Führungskräfte
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Action Learning im Verhaltensplanspiel. Rund 80 Jahre Erfahrung mit Führungstraining, Vertriebstraining, Teamentwicklung. Anfang 2001 hatten sich vier Freiberufler, die zusammen mehr als 80 Jahre Trainings- und Beratungserfahrung in die Waagschale werfen, zur CDHT Personalentwicklung GmbH. Feucht b. Nürnberg. Dr Andrea de Cuvry. Proudly powered by WordPress.
Sinn und Zweck der Lernplattform cdht-online - Lernplattform cdht-online
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Unsere Philosophie - Seminare sollen etwas bewirken. Seminare sollen etwas bewirken. Das ist nicht nur ein betriebswirtschaftlicher Anspruch, sondern vor allem ein pädagogischer. Wir sehen den Erfolg unserer Teilnehmer darin, dass sie sich weiterentwickeln. Es soll etwas wachsen. Einzelne Seminare können das nur selten bewirken. Sie mögen einen Zuwachs an Erkenntnis bringen, aber an Verhalten, an Nachhaltigkeit? Ahornstraße 150 - 90537 Feucht.
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Christian Badura, Dr. Andrea de Cuvry, Dirk Lengemann. IHK Nürnberg für Mittelfranken. Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Ahornstraße 150 - 90537 Feucht.
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Kompetenz erwerben - Personalentwicklung
Kompetenz erwerben statt Wissen pauken. Kompetenzen lassen sich erwerben, aber nicht vermitteln. Deshalb gestalten wir Entwicklungsprogramme und Seminare so, dass sie den Erwerb von Kompetenzen ermöglichen und anstoßen. Wir achten dazu auf Praxisbezug und nutzen unser Knowhow aus jahrzehntelanger Erfahrung. Führungskräfteentwicklung an Kompetenzen ausrichten. Entwicklungsprozesse für Ihr Team. Wie viele Häkchen setzt Ihr Team in der folgenden Checkliste. Die Teammitglieder schätzen sich. Coaching mit dem...
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