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長崎大学 ダイバーシティ推進センター|おもやい|女性研究者支援モデル育成事業|人間環境支援|両立支援|女性研究者拡大支援

長崎大学 ダイバーシティ推進センターは長崎大学の教職員・学生・大学院生の一人ひとりが、その能力を十分に発揮し、高めていくための環境づくりと意識改革です。その実現をめざして、「おもやいキャンパスサポート~長大モデル~」という本学独自の取り組みが平成21年度からはじまっています。その計画の上で、「広報・啓発推進部門」(旧「人間環境支援」)、「ワークライフバランス推進部門」(旧「両立支援」)、「女性研究者支援部門」(旧「女性研究者拡大支援」)の3部門を柱にし、各部門の環境づくりと意識改革をめざして共に協力し合いながらさまざまな活動を展開しています。

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長崎大学 ダイバーシティ推進センター|おもやい|女性研究者支援モデル育成事業|人間環境支援|両立支援|女性研究者拡大支援 | cdi.nagasaki-u.ac.jp Reviews
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長崎大学 ダイバーシティ推進センターは長崎大学の教職員・学生・大学院生の一人ひとりが、その能力を十分に発揮し、高めていくための環境づくりと意識改革です。その実現をめざして、「おもやいキャンパスサポート~長大モデル~」という本学独自の取り組みが平成21年度からはじまっています。その計画の上で、「広報・啓発推進部門」(旧「人間環境支援」)、「ワークライフバランス推進部門」(旧「両立支援」)、「女性研究者支援部門」(旧「女性研究者拡大支援」)の3部門を柱にし、各部門の環境づくりと意識改革をめざして共に協力し合いながらさまざまな活動を展開しています。
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KEYWORDS
1 長崎大学
2 男女共同参画
3 文部科学省科学技術振興調整費
4 女性研究者支援モデル育成事業
5 おもやいセンター
6 おもやいキャンパスサポート
7 人間環境支援
8 両立支援
9 女性研究者拡大支援
10
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サイトマップ,プライバシーポリシー,english,センターについて,研究支援,育児支援,介護支援,部門 委員会,相談窓口,在学中のみなさまへ,地域のみなさまへ,データ出版,アクセス お問い合わせ,ダイバーシティ 女性活躍推進 eラーニング講座のご案内,平成29年度上半期 テクニカルスタッフ 申請受付開始しました,長崎大学 文教おもやい保育園 平成29年4月入園希望者の募集日程が決まりました,12月22日 木 ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ,all rights reserved
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長崎大学 ダイバーシティ推進センター|おもやい|女性研究者支援モデル育成事業|人間環境支援|両立支援|女性研究者拡大支援 | cdi.nagasaki-u.ac.jp Reviews

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長崎大学 ダイバーシティ推進センターは長崎大学の教職員・学生・大学院生の一人ひとりが、その能力を十分に発揮し、高めていくための環境づくりと意識改革です。その実現をめざして、「おもやいキャンパスサポート~長大モデル~」という本学独自の取り組みが平成21年度からはじまっています。その計画の上で、「広報・啓発推進部門」(旧「人間環境支援」)、「ワークライフバランス推進部門」(旧「両立支援」)、「女性研究者支援部門」(旧「女性研究者拡大支援」)の3部門を柱にし、各部門の環境づくりと意識改革をめざして共に協力し合いながらさまざまな活動を展開しています。

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介護支援|長崎大学 ダイバーシティ推進センター|おもやい|女性研究者支援モデル育成事業|人間環境支援|両立支援|女性研究者拡大支援

http://www.cdi.nagasaki-u.ac.jp/care

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相談窓口|長崎大学 ダイバーシティ推進センター|おもやい|女性研究者支援モデル育成事業|人間環境支援|両立支援|女性研究者拡大支援

http://www.cdi.nagasaki-u.ac.jp/consultation

ダイバーシティ推進センター おもやいセンター は、大学でよりよく学び働くために、研究 仕事 と育児の両立、キャリア形成など幅広い相談を受け付けています。 MAIL omoyai soudan@ml.nagasaki-u.ac.jp. TEL 095-819-2889(内線2889 / 2179). 誰に相談したらいいのかわからない どのような公的制度があるのか知りたい 学内の支援制度を知りたい など、介護に関わることであればどのようなことでも相談をお受けいたします。 月 金の平日9 00 17 00 事前予約制. MAIL omoyai kaigo@ml.nagasaki-u.ac.jp. 852-8521 長崎市文教町1-14 TEL: 095-819-2889 / FAX: 095-819-2159.

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【学外】12/3女性キャリア開発研究センター開設記念シンポジュウム「男女共同参画、今を生きるみんなが言いたい・訊きたい・知りたいこと|長崎大学 ダイバーシティ推進センター|おもやい|女性研究者支援モデル育成事業|人間環境支援|両立支援|女性研究者拡大支援

http://www.cdi.nagasaki-u.ac.jp/c_newstopics0/c_newstopics/9429

学外 12/3女性キャリア開発研究センター開設記念シンポジュウム 男女共同参画、今を生きるみんなが言いたい 訊きたい 知りたいこと. 学外 12/3女性キャリア開発研究センター開設記念シンポジュウム 男女共同参画、今を生きるみんなが言いたい 訊きたい 知りたいこと. 国際女性会議 WAW 2016 公式サイドイベントより情報提供. 女性キャリア開発研究センター開設記念シンポジュウム 男女共同参画、今を生きるみんなが言いたい 訊きたい 知りたいこと これからを輝きながらいきるために. 開催場所 京都光華女子大学 徳風館6階 小講堂. 開催日2016年12月3日 土曜日 14 00 16 30. 内容 女性キャリア開発研究センター開設を記念して、男女共同参画社会や女性 男性の生き方 働き方を考えるシンポジウム 講演とパネルディスカッション を行い、どのような課題があるのかを共有します。 体制 協力者名簿 スタッフ Q-Wea. 852-8521 長崎市文教町1-14 TEL: 095-819-2889 / FAX: 095-819-2159.

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「ダイバーシティ~女性活躍推進~」eラーニング講座のご案内。|長崎大学 ダイバーシティ推進センター|おもやい|女性研究者支援モデル育成事業|人間環境支援|両立支援|女性研究者拡大支援

http://www.cdi.nagasaki-u.ac.jp/c_newstopics0/c_newstopics/9603

この度センターでは、 e-ラーニング講座 ダイバーシティ 女性活躍推進 を下記のとおり開講いたします。 講師 監修 日経BP社 日経BPヒット総合研究所長 執行役員. 日経WOMAN編集長 前発行人 麓 幸子氏. 申込期限 平成29年1月16日 月 まで. 受講期間 平成29年1月25日 水 3月25日 土 予定. 対 象 長崎大学の教職員 管理職や管理的立場にある方はぜひ受講ください。 Omoyai working@ml.nagasaki-u.ac.jp. Mail:omoyai working@ml.nagasaki-u.ac.jp. 体制 協力者名簿 スタッフ Q-Wea. 852-8521 長崎市文教町1-14 TEL: 095-819-2889 / FAX: 095-819-2159.

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平成29年度上半期「テクニカルスタッフ」申請受付開始しました。|長崎大学 ダイバーシティ推進センター|おもやい|女性研究者支援モデル育成事業|人間環境支援|両立支援|女性研究者拡大支援

http://www.cdi.nagasaki-u.ac.jp/c_newstopics0/c_newstopics/9597

申請期限は、平成29年1月13日 金 12時 センター必着 です。 体制 協力者名簿 スタッフ Q-Wea. 852-8521 長崎市文教町1-14 TEL: 095-819-2889 / FAX: 095-819-2159.

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長崎大学 ダイバーシティ推進センター 愛称 おもやいセンター.

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長崎大学 ダイバーシティ推進センター|おもやい|女性研究者支援モデル育成事業|人間環境支援|両立支援|女性研究者拡大支援

平成29年4月開設の新保育園名称は 長崎大学 文教おもやい保育園 に決定しました. 学外 12/3女性キャリア開発研究センター開設記念シンポジュウム 男女共同参画、今を生きるみんなが言いたい 訊きたい 知りたいこと. 1月25日 水 長崎大学 第2回仕事とライフイベントの両立セ. 1月13日 金 第4回 ケアラーズ交流会 開催のご案内. 1月7日 土 平成28年度第4回 ケアラーサポーター育成研. 12月10日 土 みんなで語ろう、リケジョの未来 志セミナ. 12月22日 木 ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ トップセミナー開催報告. 11月21日 月 平成28年度 キャリア講演会 開催報告. 11月11日 金 第3回 ケアラーズ交流会 開催報告. 9/24 10/22 ウィメンズ エグゼクティブ リーダーシップ プログラム 開催報告. 852-8521 長崎市文教町1-14 TEL: 095-819-2889 / FAX: 095-819-2159.

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