ncphrm.nl
Het beste werving en selectie bureau in Nederland - NCP Groep
http://www.ncphrm.nl/werving-en-selectie/de-selectie-van-het-beste-werving-en-selectie-bureau-in-nederland.html
Visie Assessment Center NCP Groep. Assessment voordelen en vooroordelen. Zoek en vind het beste assessmentbureau. Overzicht beschikbare Interim HR adviseurs. MKB trends 2016 en maatwerk scans. Klanten over samenwerking met de NCP Groep. Het beste werving en selectie bureau in Nederland. De selectie van het beste werving en selectiebureau in Nederland: hoe ziet de werving en selectie markt in Nederland eruit? De werving en selectie markt in Nederland. Kwantitatieve Werving en Selectie bureaus. Tussen de o...
ncphrm.nl
Tips voor een ‘succesvolle’ reorganisatie - NCP Groep
http://www.ncphrm.nl/tips-reorganisatie-ondersteuning-hr-advies-bureau.html
Visie Assessment Center NCP Groep. Assessment voordelen en vooroordelen. Zoek en vind het beste assessmentbureau. Overzicht beschikbare Interim HR adviseurs. MKB trends 2016 en maatwerk scans. Klanten over samenwerking met de NCP Groep. Tips voor een ‘succesvolle’ reorganisatie. Reorganiseren is helaas aan de orde van de dag. Tegelijkertijd blijkt dat 70% van de reorganisaties mislukt! Reorganiseren is per definitie slecht. Waarom? Reorganisatie: een goed begin is het halve werk. Wat is het doel? Echter ...
ncphrm.nl
Werving en Selectie uitbesteden - NCP Groep
http://www.ncphrm.nl/recruitment/werving-en-selectie-uitbesteden.html
Visie Assessment Center NCP Groep. Assessment voordelen en vooroordelen. Zoek en vind het beste assessmentbureau. Overzicht beschikbare Interim HR adviseurs. MKB trends 2016 en maatwerk scans. Klanten over samenwerking met de NCP Groep. Werving en Selectie uitbesteden. Welke kanalen zet de NCP Groep in? Wij zetten onze wervingsmix. Wat kost een werving- en selectiebureau? Wat een werving- en selectiebureau kost, is niet altijd duidelijk. Daarom maakt de NCP Groep het u zo gemakkelijk mogelijk: we han...
ncphrm.nl
Assessments: voordelen en vooroordelen - NCP Groep
http://www.ncphrm.nl/assessments-voordelen-en-vooroordelen.html
Visie Assessment Center NCP Groep. Assessment voordelen en vooroordelen. Zoek en vind het beste assessmentbureau. Overzicht beschikbare Interim HR adviseurs. MKB trends 2016 en maatwerk scans. Klanten over samenwerking met de NCP Groep. Assessments: voordelen en vooroordelen. Een assessment is een momentopname: feit of fabel? Wat levert een assessment op? Was is de meerwaarde van een assessment. Als Bestuurder of HR-adviseur kun je toch zelf ook goed mensen beoordelen? Bovendien gebruiken we in ons asses...
ncphrm.nl
Personeelsdossier hoe en wat? - NCP Groep
http://www.ncphrm.nl/personeelsdossier-hoe-en-wat-tips.html
Visie Assessment Center NCP Groep. Assessment voordelen en vooroordelen. Zoek en vind het beste assessmentbureau. Overzicht beschikbare Interim HR adviseurs. MKB trends 2016 en maatwerk scans. Klanten over samenwerking met de NCP Groep. Personeelsdossier hoe en wat? Regelmatig krijgen de adviseurs van de NCP Groep vragen van ondernemers over het hoe en wat met personeelsdossiers. Met de invoer van de Wet werk en zekerheid (Wwz) is een goede opbouw van het Personeelsdossier essentieel. Wat u niet bewaart ...
ncphrm.nl
Arbeidsmarkt artikelen NCP Groep - NCP Groep
http://www.ncphrm.nl/hr-artikelen-hr-adviesbureau-ncp-groep.html
Visie Assessment Center NCP Groep. Assessment voordelen en vooroordelen. Zoek en vind het beste assessmentbureau. Overzicht beschikbare Interim HR adviseurs. MKB trends 2016 en maatwerk scans. Klanten over samenwerking met de NCP Groep. Arbeidsmarkt artikelen NCP Groep. Overzicht arbeidsmarkt artikelen uit het archief van de NCP Groep. Na ontslag twee derde medio 2015 weer een baan. Zeven op honderd wil meer werken: vooral flex. Politiek Den Haag heeft zélf een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dochter ...
ncphrm.nl
NCP Groep
http://www.ncphrm.nl/interim-hr-adviseurs.html
Visie Assessment Center NCP Groep. Assessment voordelen en vooroordelen. Zoek en vind het beste assessmentbureau. Overzicht beschikbare Interim HR adviseurs. MKB trends 2016 en maatwerk scans. Klanten over samenwerking met de NCP Groep. Overzicht beschikbare Interim HR adviseurs. De NCP Groep beschikt over een netwerk van 1057 Interim HR adviseurs. Een aantal van deze adviseurs stellen zich graag aan u voor. Door op de naam of de foto te klikken leest u het uitgebreide profiel. HR Directeur, HR Manager, ...
ncphrm.nl
Assessments bij reorganisatie - NCP Groep
http://www.ncphrm.nl/assessments-bij-reorganisatie-.html
Visie Assessment Center NCP Groep. Assessment voordelen en vooroordelen. Zoek en vind het beste assessmentbureau. Overzicht beschikbare Interim HR adviseurs. MKB trends 2016 en maatwerk scans. Klanten over samenwerking met de NCP Groep. Reorganisatie Assessments van de NCP Groep zijn hierbij een goed hulpmiddel. Het Reorganisatie Assessment geeft u inzicht in iemands kennis, capaciteiten en karaktereigenschappen. Reorganisatie Assessment de stappen. Terugkoppeling van de assessmentresultaten aan de kandi...
ncphrm.nl
Assessment op elke locatie in Nederland - NCP Groep
http://www.ncphrm.nl/assessment/assessment-op-locatie.html
Visie Assessment Center NCP Groep. Assessment voordelen en vooroordelen. Zoek en vind het beste assessmentbureau. Overzicht beschikbare Interim HR adviseurs. MKB trends 2016 en maatwerk scans. Klanten over samenwerking met de NCP Groep. Assessment op elke locatie in Nederland. Assessment op elke locatie in Nederland. De testen dienen te worden afgenomen in een rustige omgeving, waar ongestoord gewerkt kan worden. Bent u op zoek naar een assessmentbureau? Met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
klantencontactacademie.nl
Klantgerichtheid - Klanten Contact Academie
http://klantencontactacademie.nl/klantgerichtheid
Coaching on the job. Coaching on the job. Professioneel Klantcontact Basis: Klantgerichtheid. Resultaat van de training Basis Klantgerichtheid. Deze training is geschikt voor elke medewerker die regelmatig contact met klanten heeft, hetzij via de telefoon, balie of rechtstreeks, en de basis technieken wil leren om op correcte wijze aan te sluiten op de klant en zijn behoefte. De deelnemer neemt kennis van en oefent met:. Vraagstellingen horende bij de verschillende klanttypen. Opfrismoment na 6 weken.