Certa Recursos Humanos nace para ayudarle a los empleadores a identificar, atraer, evaluar candidatos talentosos, con el objetivo de que formen e integren equipos de trabajo fuertes, estables y confiables.
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Certa Recursos Humanos nace para ayudarle a los empleadores a identificar, atraer, evaluar candidatos talentosos, con el objetivo de que formen e integren equipos de trabajo fuertes, estables y confiables.
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Plataforma estratégica
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Contribuir a la eficiente integración de talentos en las unidades de negocio de nuestros clientes; Identificando, atrayendo, evaluando y preseleccionando personal talentoso del mercado laboral, con un alto compromiso, asertividad, objetividad, respeto y confiabilidad. Convertirnos en una agencia de colocación de talentos competitiva, asertiva, confiable y accesible, reconocida a nivel local, regional y nacional. Confidencialidad absoluta con la información que nuestros clientes y candidatos nos confían.
ESTUDIO SOCIOECONÓMICO
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Este estudio tiene como finalidad identificar factores críticos en los prospectos o candidatos que en un futuro puedan convertirse en conductas de riesgo en la compañía. Se revisará y valorará cualquier información adicional que requiera nuestro cliente. Pues es nuestra responsabilidad otorgarle la información que se apegue a sus necesidades y procesos instituidos en el área de RH. Algunos de los puntos que evaluamos son los siguientes:. Evaluación de la vivienda. Croquis de la vivienda.
Contactenos
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Oficina: (662) 311 1609. Envíenos un correo electrónico. Una persona no vale por sus éxitos, sino de las veces que se ha levantado de sus fracasos. Telefonos: Oficina: (662) 311 1609. Diseño por Net and Computer Systems.
RECLUTAMIENTO
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Todo servicio inicia con el envío de una propuesta por escrito al cliente. Una vez autorizado el servicio solicitamos acceso al perfil, descripción y a la compensación del puesto. No iniciamos un proceso, si nuestro cliente no nos proporciona esta información; en caso de que no la tenga, le ayudamos a elaborarla. Oficina: (662) 311 1609. Envíenos un correo electrónico. Cuando todo parece ir en contra de usted, recuerde que el avión despega en contra del viento, no con él." Henry Ford.
EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS
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En el proceso aplicamos 3 cuestionarios psicométricos:. Las condiciones, costos y la metodología del servicio se detallan. En las propuestas enviadas a clientes. Describe la imagen que tiene el candidato de sí mismo, se compone de 3 fases: Comportamiento natural en el trabajo, comportamiento proyectado a la motivación en el trabajo y las limitaciones en el puesto. Oficina: (662) 311 1609. Envíenos un correo electrónico. Telefonos: Oficina: (662) 311 1609. Diseño por Net and Computer Systems.
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Founded in 2012, Certares brings together a team of experienced private equity and industry professionals with deep domain, investment, transaction and operating experience. Our investing activities focus on several key sectors, including travel and tourism, hospitality, business and consumer services. We take a proactive and patient approach to unlocking the full potential of our investments. Our core principles include:. Partnering effectively with the management of our companies. Jersey City, NJ.
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