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Grandes éxitos empresariales durante las crisis - Empresas y Personas
http://www.empresasypersonas.com/2009/07/grandes-exitos-empresariales-durante-las-crisis.html
Transformación Digital, Gestión, RRHH, Comunicación, Marketing. You are here: Home. Grandes éxitos empresariales durante las crisis. Grandes éxitos empresariales durante las crisis. By César Alonso Peña. Prosperar en la crisis es difícil, pero no imposible. Muchas empresas lo han hecho, como lo demuestran los casos de éxito en recesiones pasadas. Kellogs mantuvo su presupuesto de marketing. Barclaycard duplicó sus gastos de publicidad. Y a una fuerte inversión. 13500) como la campaña de marketing. La lec...
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Los 6 pasos de la delegación eficaz - Empresas y Personas
http://www.empresasypersonas.com/2007/09/los-6-pasos-de-la-delegacin-eficaz.html
Transformación Digital, Gestión, RRHH, Comunicación, Marketing. You are here: Home. Los 6 pasos de la delegación eficaz. Los 6 pasos de la delegación eficaz. By César Alonso Peña. En Los 10 pecados capitales del jefe. Avanzaba que “para mandar, hay que saber delegar. La esencia del mando radica en la delegación de funciones y tareas a un tercero, al que se le debe proporcionar las herramientas adecuadas y al que se controla y evalúa”. Y el VII Informe Radstad. El talento ante el jefe y sus encargos.
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Tipos de trabajadores: entre el saber y el querer - Empresas y Personas
http://www.empresasypersonas.com/2007/11/tipos-de-trabajadores-entre-el-saber-y.html
Transformación Digital, Gestión, RRHH, Comunicación, Marketing. You are here: Home. Tipos de trabajadores: entre el saber y el querer. Tipos de trabajadores: entre el saber y el querer. By César Alonso Peña. Hace unos días, hablando con Nuria Hernández, del diario Qué! En nuestro entorno podemos encontrarnos diversos tipos de personas. El trabajo es un micro cosmos en el que tenemos que convivir unos con otros, pero cada uno enfoca su carrera profesional de diversas maneras. Los que saben y quieren.
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Cómo identificar nuevas oportunidades en tiempos de crisis - Empresas y Personas
http://www.empresasypersonas.com/2009/06/oportunidades-crisis-identificar.html
Transformación Digital, Gestión, RRHH, Comunicación, Marketing. You are here: Home. Cómo identificar nuevas oportunidades en tiempos de crisis. Cómo identificar nuevas oportunidades en tiempos de crisis. By César Alonso Peña. Cómo combinar la mirada al futuro con la asfixia financiera, la reducción de los ingresos, el aumento de los costes y el incremento de la morosidad? Julia Prats, profesora de IESE hace unos interesantes comentarios sobre la estrategia y gestión global en tiempos de crisis. Tener una...
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10 consejos para mentir bien - Empresas y Personas
http://www.empresasypersonas.com/2007/05/10-consejos-para-mentir-bien.html
Transformación Digital, Gestión, RRHH, Comunicación, Marketing. You are here: Home. 10 consejos para mentir bien. 10 consejos para mentir bien. By César Alonso Peña. Nunca es bueno empezar una mentira asustado, tómate tu tiempo para tranquilizarte. Es necesario tener la cabeza fría para pensar con claridad. Si se trata de una mentira que vas a tener que usar y convivir con ella es bastante útil que te la empieces a creer y a olvidar los detalles verdaderos. No esperes a que te pregunten. Intenta sacar el...
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En los momentos de crisis, la imaginación es más importante que el conocimiento - Empresas y Personas
http://www.empresasypersonas.com/2006/04/en-los-momentos-de-crisis-la.html
Transformación Digital, Gestión, RRHH, Comunicación, Marketing. You are here: Home. En los momentos de crisis, la imaginación es más importante que el conocimiento. En los momentos de crisis, la imaginación es más importante que el conocimiento. By César Alonso Peña. Cuentan que había un ciego sentado en la vereda, con una gorra a sus pies y un pedazo de madera en la cual se leía:. 8220;POR FAVOR, AYÚDENME, SOY CIEGO”. El ciego nunca lo supo, pero su nuevo cartel decía:. HOY ES PRIMAVERA Y NO PUEDO VERLA.
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Cómo crear un plan de comunicación interna - Empresas y Personas
http://www.empresasypersonas.com/2007/02/cmo-crear-un-plan-de-comunicacin.html
Transformación Digital, Gestión, RRHH, Comunicación, Marketing. You are here: Home. Cómo crear un plan de comunicación interna. Cómo crear un plan de comunicación interna. By César Alonso Peña. 1 La estrategia de comunicación interna en las instituciones sanitarias. Pablo Gonzalo – Alcor Consultores). 2 Comunicación interna en Iberdrola. José Luis González Besada – Iberdrola). 3 Plan de portavoces eficaces en Iberdrola. Esther Castaño – Dircom interna Iberdrola). 5 Quién comunica en las organizaciones?
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Empresa y web 2.0: cómo aprovechar esta oportunidad - Empresas y Personas
http://www.empresasypersonas.com/2008/07/empresa-web-20-red-social-nueva.html
Transformación Digital, Gestión, RRHH, Comunicación, Marketing. You are here: Home. Empresa y web 2.0: cómo aprovechar esta oportunidad. Empresa y web 2.0: cómo aprovechar esta oportunidad. By César Alonso Peña. Hace poco estuve con Enrique Dans, del Instituto de Empresa y José Cervera, del diario 20 minutos, en el taller de trabajo. Estamos ante un nuevo escenario. Empresarial y de comunicación: ahora los mercados son conversaciones. Comunican y el cómo. Las empresas no saben hablar y no hay conversación.
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¿Quieres ser feliz? ¡Comprométete! - Empresas y Personas
http://www.empresasypersonas.com/2009/06/¿quieres-ser-feliz-¡comprometete.html
Transformación Digital, Gestión, RRHH, Comunicación, Marketing. You are here: Home. By César Alonso Peña. Según el último estudio realizado por la red social &intoconnection, el compromiso tiene una influencia enormemente positiva en la vida de las personas. Los individuos muy comprometidos disfrutan más de la vida (son más felices) y del trabajo (tienen más éxito). Según el último estudio realizado por la red social &intoconnection. Los individuos muy comprometidos disfrutan más de la vida. En la vertie...
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El arte de encantar 1: cambiar corazones, mentes y acciones (Guy Kawasaki) - Empresas y Personas
http://www.empresasypersonas.com/2011/01/el-arte-de-encantar-cambiar-corazones-mentes-y-acciones-guy-kawasaki.html
Transformación Digital, Gestión, RRHH, Comunicación, Marketing. You are here: Home. El arte de encantar 1: cambiar corazones, mentes y acciones (Guy Kawasaki). El arte de encantar 1: cambiar corazones, mentes y acciones (Guy Kawasaki). By César Alonso Peña. 1 Sé agradable y caele bien a la gente. Con una sonrisa sincera. Que nos deje ver tus patas de gallo. Vistiéndote a la medida de tu público. Pregunta a la gente que vayas conociendo cómo puedes ayudarle, en qué puedes ayudarle. La respuesta a una ...
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