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Desde 1987, al servicio de las personas y de las Organizaciones, con nuestros clientes, hemos desarrollado innovaciones y soluciones a los desafíos de la Organización del Trabajo y de la Gestión de Personas,. Que armonicen la calidad de vida y la productividad de los procesos. Integran sus conocimientos y experiencias para apoyar el mejoramiento continuo de los sistemas de trabajo. Ceyet Consultores se encuentra certificado bajo la norma ISO 9001:2000. Innovación y Cambio Organizacional:.

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Desde 1987, al servicio de las personas y de las Organizaciones, con nuestros clientes, hemos desarrollado innovaciones y soluciones a los desafíos de la Organización del Trabajo y de la Gestión de Personas,. Que armonicen la calidad de vida y la productividad de los procesos. Integran sus conocimientos y experiencias para apoyar el mejoramiento continuo de los sistemas de trabajo. Ceyet Consultores se encuentra certificado bajo la norma ISO 9001:2000. Innovación y Cambio Organizacional:.

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Desde 1987, al servicio de las personas y de las Organizaciones, con nuestros clientes, hemos desarrollado innovaciones y soluciones a los desafíos de la Organización del Trabajo y de la Gestión de Personas,. Que armonicen la calidad de vida y la productividad de los procesos. Integran sus conocimientos y experiencias para apoyar el mejoramiento continuo de los sistemas de trabajo. Ceyet Consultores se encuentra certificado bajo la norma ISO 9001:2000. Innovación y Cambio Organizacional:.

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http://www.ceyet.cl/html/quienes_somos.html

Un equipo multidisciplinario conformado por Psicólogos Laborales, Administradores, Diseñadores Industriales, Kinesiólogos, Médicos, Asistentes Sociales, Ingenieros Civiles, Ingenieros Comerciales, Abogados y Estadísticos, integran sus conocimientos y experiencias para apoyar el mejoramiento continuo de los sistemas de trabajo. Ergonomía: Entrevista al Director. Iquest;Por qué ofrecemos soluciones diseñadas a la medida? Posicionarse en el mundo de las organizaciones laborales, como una consultora referent...

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http://www.ceyet.cl/html/trabajos.html

Página 1 de 4. Evaluación sistema de trabajo en altura geográfica. Diseño e implementación de diseño de turnos y rotación en rajo a 4.200 msnm. Mejoramiento puestos y condiciones de trabajo (evaluación conjunta. Con trabajadores y supervisores y desarrollo de mejoramiento de. Equipamientos y procedimiento de trabajo). Evaluación psicológica Proceso de selección de Personal proyecto Inca. Programa Mejoramiento Calidad de Vida Integral y Modificación de la. De reconversión Productiva. Evaluación Erg...

3

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http://www.ceyet.cl/html/servicios_2.html

Hellip;la tecnología, las formas de trabajo y los sistemas de información, exigen a las personas,. Nuevas competencias, las que deben alcanzar en un tiempo relativamente breve y con resultados que impacten de forma directa en el negocio. Hellip; se requieren nuevas maneras de establecer relaciones laborales y de ejercer el liderazgo de las personas, en que se equilibren el rol, el cumplimiento de metas y objetivos, el logro de resultados y sobre todo buenas relaciones interpersonales. Eso es el COACHING.

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http://www.ceyet.cl/html/servicios_1.html

Innovación y Cambio Organizacional, ICO. Las exigencias de los mercados globalizados. Hellip; imponen la necesidad de generar estrategias que aseguren el éxito y la competitividad organizacional, mediante el desarrollo de modos de trabajo, relaciones laborales, sistemas de comunicación, sistemas de información y climas organizacionales que se ajusten a los requerimientos del negocio y de las personas. Hellip; adaptar la cultura“ a los cambios, hacer las cosas de una manera diferente. Integración e...

5

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http://www.ceyet.cl/html/servicios_7.html

Contención de Estrés Organizacional: CEO. La respuesta corporativa ante estas situaciones es compleja, ya que no solamente se trata de atender las consecuencias emocionales directas del evento (miedo, ansiedad, tristeza, rabia, etc.), sino, también, otros efectos indirectos en la dinámica interpersonal y social que amenazan a corto y mediano plazo la motivación, el desempeño, la calidad de vida de las Personas como también el clima y rendimiento organizacional. Situaciones de Estrés Organizacional:.

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Thursday, October 2, 2014. A href="http:/ www.bloglovin.com/blog/12957895/? Claim=ktugr272bm4" Follow my blog with Bloglovin /a. First of Many to Come. This post has been a couple of months in the making, but at least it's here now. CEY Events and Design has continued to expand and evolve into being something I have never imagined. With new items being added weekly, I am constantly thinking of new ways to bring metallic flair into your homes, events, and lives. Only 12 more Friday's until Christmas week!

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