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Unser Leistungs-Portfolio umfasst unter anderem interkulturelle Trainings, interkulturelle Coachings, internationale Teamentwicklung und fokussierte Executive Briefings für mehr als 120 Zielländer. Darüber hinaus bieten wir eLearning-Kurse, Lernvideos, eine interkulturelle Expertenhotline und weitere Möglichkeiten zur interkulturellen Weiterbildung. Mehr dazu erfahren Sie auf unserem umfassenden interkulturellen Onlineportal crossculture academy:. Für Ihre internationalen Gäste: Das welcome.kit.

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Unser Leistungs-Portfolio umfasst unter anderem interkulturelle Trainings, interkulturelle Coachings, internationale Teamentwicklung und fokussierte Executive Briefings für mehr als 120 Zielländer. Darüber hinaus bieten wir eLearning-Kurse, Lernvideos, eine interkulturelle Expertenhotline und weitere Möglichkeiten zur interkulturellen Weiterbildung. Mehr dazu erfahren Sie auf unserem umfassenden interkulturellen Onlineportal crossculture academy:. Für Ihre internationalen Gäste: Das welcome.kit.
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Unser Leistungs-Portfolio umfasst unter anderem interkulturelle Trainings, interkulturelle Coachings, internationale Teamentwicklung und fokussierte Executive Briefings für mehr als 120 Zielländer. Darüber hinaus bieten wir eLearning-Kurse, Lernvideos, eine interkulturelle Expertenhotline und weitere Möglichkeiten zur interkulturellen Weiterbildung. Mehr dazu erfahren Sie auf unserem umfassenden interkulturellen Onlineportal crossculture academy:. Für Ihre internationalen Gäste: Das welcome.kit.

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Interkulturelles Training - Referenzen - change.project gmbh

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Hier finden Sie einen Auszug aus unserer Kundenliste:. MAN Diesel and Turbo SE. Carl Zeiss Optronics GmbH. Sie möchten mehr erfahren? Das sagen unsere Coaching-Kunden. 2092013 Willkommen in Deutschland: Wie Fachkräfte aus dem Ausland in deutschen Firmen "ankommen". Coaching Kompetenzen für die berufliche Praxis - Lehrgang an der IHK Ulm. 2792013 Erfolgreich im Ausland: Interkulturelle Aspekte der Zusammenarbeit. Neu: Offene Seminare zu Teamentwicklung in deutsch-chinesischen Teams.

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Für Ihre internationalen Gäste: Das welcome.kit. Sie haben über Monate hinweg einen ausländischen Kontakt erfolgreich aufgebaut - und jetzt kommt der Kunde endlich zu Besuch? Oder planen Sie eine Schulung für Mitarbeiter aus dem Ausland? Oder gar den Besuch eines wichtigen Kooperationspartners? Für die optimale Vorbereitung auf den Besuch Ihrer internationalen Gäste hat change.project etwas ganz Besonderes für Sie entwickelt: das welcome.kit. Wie das welcome.kit funktioniert, erfahren Sie hier.

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Interkulturelles Training - Kontakt - change.project gmbh

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Telefon: 49 (711) 72 24 68 - 44. Fax: 49 (711) 72 24 68 - 45. Email: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! 2092013 Willkommen in Deutschland: Wie Fachkräfte aus dem Ausland in deutschen Firmen "ankommen". Coaching Kompetenzen für die berufliche Praxis - Lehrgang an der IHK Ulm. 2792013 Erfolgreich im Ausland: Interkulturelle Aspekte der Zusammenarbeit.

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Interkulturelles Training • Auslandsentsendung • Interkulturelles Coaching - Themen - change.project gmbh

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Die Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen ist Chance und Herausforderung zugleich. Denn erst wenn kulturelle Unterschiede bewusst angenommen werden, können sie eine Bereicherung sein. Die Themen und Aufgabengebiete sind in diesem Zusammenhang sehr vielfältig, Standardlösungen sind deshalb meist fehl am Platz. Ob kurze Briefings, ganztägige interkulturelle Trainings, Einzelcoachings. Oder eine umfassende Beratung für internationale Messen. Sie möchten mehr erfahren?

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Interkulturelles Coaching - Downloads - change.project gmbh

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Sie suchen Informationen zum Thema interkulturelle Unternehmensentwicklung? Hier werden Sie fündig! Interkultureller Messeguide für den internationalen Messeauftritt. Infoflyer für den interkulturellen Sprachkurs "Cross Cultural Competenz". Change.project: Informationen Cross Cultural Competence. Infografik "Interkulturelle Kommunikative Kompetenz". 2092013 Willkommen in Deutschland: Wie Fachkräfte aus dem Ausland in deutschen Firmen "ankommen". Für Ihre internationalen Gäste: Das welcome.kit.

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Farrell Training and Coaching - Professional English - Partner

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Erstklassige ertragen Erstklassige. Zweitklassige gedulden nur Drittklassige. Sagte früher unser Dozent an der VWA Stuttgart, Herrn Prof. Dr. Dr. habil. Kurt Nagel. Hier ist eine Auflistung von meinen erstklassigen Geschäftspartnern. Hier sind Sie in guten Händen:. On the way - events by ralph winter ( www.ontheway-events.de/. Nominiert für den "Großen Preis des Mittelstandes 2011, 2012, 2013 und 2014". Thomas Wittek - Consulting and Coaching ( www.wittek-partner.com. FARRELL Training and Coaching.

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Jeder spürt es, jeden betrifft es - die neue Normalität in China. Was bedeutet das sogenannte new normal für die deutschen Unternehmen in China? Wie sehen sie ihre Chancen? Wir haben bei unseren Mietern in den drei German Centres in China nachgefragt. Lesen Sie hier den Artikel Jeder spürt es, jeden betrifft es - die neue Normalität in China. Von Vera Brielich, German Centre for Industry and Trade GmbH. German Centre Taicang feierlich eröffnet. Mehr Informationen zum German Centre Taicang lesen Sie in de...

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Seminare – die reflexartige „Lösung“ | Wirkung in der interkulturellen Weiterbildung

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Wirkung in der interkulturellen Weiterbildung. Erfolg bei der Vermittlung interkultureller Kompetenz. 02 Über den Blog. 03 Über den Autor. 05 Impressum & Nutzungsrechte. Seminare – die reflexartige „Lösung“. 18 Januar 2011 10 Kommentare. C) Kurt F. Dominik, pixelio.de. Wie kommt es, dass Seminare und Trainings quasi reflexartig als Lösung für innerbetriebliche Probleme betrachtet werden? Oder in der Studie zur Lerneffizienz von provadis. In einem Unternehmen besteht ein Problem. Also machen sich die Bera...

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Umfrage: Ermöglicht das Internet besseres Lernen? | Wirkung in der interkulturellen Weiterbildung

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Wirkung in der interkulturellen Weiterbildung. Erfolg bei der Vermittlung interkultureller Kompetenz. 02 Über den Blog. 03 Über den Autor. 05 Impressum & Nutzungsrechte. Umfrage: Ermöglicht das Internet besseres Lernen? 18 Februar 2011 Ein Kommentar. Direkt zur Umfrage für Trainerinnen und Trainer: Lerntools 2.0. Insbesondere im englischsprachigen Raum gibt es mittlerweile zahlreiche Kritiker an den herkömmlichen Lehrmethoden. Beispielhaft genannt sind hier Donald Clark. Werden sie von Trainern genutzt?

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» Über uns Interkulturelle Unternehmensentwicklung

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Erfolgreich durch interkulturelle Kompetenz. Die Zusammenarbeit mit Menschen aus fremden Kulturen ist Chance und Herausforderung zugleich. Denn gerade dann, wenn ein Unternehmen international tätig ist, können die Unterschiede in Arbeitsweise, Denken und der Beurteilung verschiedener Situationen ein entscheidender Faktor für den Erfolg oder Misserfolg eines Projekts sein. Deshalb freuen wir uns auch, wenn dieser Blog lebt am liebsten durch Gespräche und Diskussion mit Ihnen, den Leserinnen und Lesern&#46...

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Erfolgreich durch interkulturelle Kompetenz. Artikel die in mehreren Teilen im Blog vorliegen werden hier zu einem Gesamtartikel zusammengefasst. Sie liegen als pdf-download in der Reihe der Veröffentlichung vor:. 5 eBook: International erfolgreicher mit Twitter? 4 eBook: Wann ist eine interkulturelle Auslandsvorbereitung. 8211; Abu Dhabi I-IV. 2 Wo ist der Return on Investment I-V. 1 Kriterien zur Trainerauswahl I-IV. Über Kommentare und Anregungen freuen wir uns. Johannes Klemeyer and Steffen Henkel.

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How to find us. Who are our tenants? Katharina Ravens new Managing Director of the German Centre in Singapore. Klick on Press Release of LBBW. To download the article. A picture of Katharina Ravens can be downloaded from the website of German Centre Singapore. Delegation to India (Delhi and Mumbai): 08. - 13.03.2016. Topics: Medical technology / hospital equipment / health care and food industry / packaging industry. The focus for companies of the medical technology industry or the healthcare industry.

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