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Abgeltungsanspruch auf Zusatzurlaub für Nachtarbeitsstunden. Anforderungen an ein Unterrichtungsschreiben nach 613a Abs. 5 BGB. Anspruch der stillenden Mutter auf Freistellung durch den Arbeitgeber. Auch ein Chef muß sich Kritik gefallen lassen. Auflösung eines Arbeitsverhältnisses bedarf der Schriftform. Aufwendungsersatzanspruch eines Arztes gegenüber seinem Arbeitgeber auf Erstattung eines an den Patienten gezahlten Schmerzensgeldes. BAG: Arbeitsvertragliche Ausschlußfrist unwirksam. Bei der Stufenzuo...

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Abgeltungsanspruch auf Zusatzurlaub für Nachtarbeitsstunden. Anforderungen an ein Unterrichtungsschreiben nach 613a Abs. 5 BGB. Anspruch der stillenden Mutter auf Freistellung durch den Arbeitgeber. Auch ein Chef muß sich Kritik gefallen lassen. Auflösung eines Arbeitsverhältnisses bedarf der Schriftform. Aufwendungsersatzanspruch eines Arztes gegenüber seinem Arbeitgeber auf Erstattung eines an den Patienten gezahlten Schmerzensgeldes. BAG: Arbeitsvertragliche Ausschlußfrist unwirksam. Bei der Stufenzuo...
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Abgeltungsanspruch auf Zusatzurlaub für Nachtarbeitsstunden. Anforderungen an ein Unterrichtungsschreiben nach 613a Abs. 5 BGB. Anspruch der stillenden Mutter auf Freistellung durch den Arbeitgeber. Auch ein Chef muß sich Kritik gefallen lassen. Auflösung eines Arbeitsverhältnisses bedarf der Schriftform. Aufwendungsersatzanspruch eines Arztes gegenüber seinem Arbeitgeber auf Erstattung eines an den Patienten gezahlten Schmerzensgeldes. BAG: Arbeitsvertragliche Ausschlußfrist unwirksam. Bei der Stufenzuo...

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Bei der Stufenzuordnung nach dem TV-Ärzte/TdL gelten Zeiten als Arzt im Praktikum nicht als Zeiten mit einschlägiger Berufserfahrung :: Chefarztrecht / Arbeitsrecht, Medizinrecht-Aktuell.de

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Abgeltungsanspruch auf Zusatzurlaub für Nachtarbeitsstunden. Anforderungen an ein Unterrichtungsschreiben nach 613a Abs. 5 BGB. Auch ein Chef muß sich Kritik gefallen lassen. Auflösung eines Arbeitsverhältnisses bedarf der Schriftform. Aufwendungsersatzanspruch eines Arztes gegenüber seinem Arbeitgeber auf Erstattung eines an den Patienten gezahlten Schmerzensgeldes. Ausschluss des Anspruchs auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis bedarf der Differenzierung. Bundesarbeitsgericht: Gr...

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Auflösung eines Arbeitsverhältnisses bedarf der Schriftform :: Chefarztrecht / Arbeitsrecht, Medizinrecht-Aktuell.de

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Abgeltungsanspruch auf Zusatzurlaub für Nachtarbeitsstunden. Anforderungen an ein Unterrichtungsschreiben nach 613a Abs. 5 BGB. Auch ein Chef muß sich Kritik gefallen lassen. Auflösung eines Arbeitsverhältnisses bedarf der Schriftform. Aufwendungsersatzanspruch eines Arztes gegenüber seinem Arbeitgeber auf Erstattung eines an den Patienten gezahlten Schmerzensgeldes. Ausschluss des Anspruchs auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis bedarf der Differenzierung. Bundesarbeitsgericht: Gr...

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BAG: Befristete Vertretung eines Arbeitnehmers ist auch auf anderem Arbeitsplatz möglich :: Chefarztrecht / Arbeitsrecht, Medizinrecht-Aktuell.de

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Abgeltungsanspruch auf Zusatzurlaub für Nachtarbeitsstunden. Anforderungen an ein Unterrichtungsschreiben nach 613a Abs. 5 BGB. Auch ein Chef muß sich Kritik gefallen lassen. Auflösung eines Arbeitsverhältnisses bedarf der Schriftform. Aufwendungsersatzanspruch eines Arztes gegenüber seinem Arbeitgeber auf Erstattung eines an den Patienten gezahlten Schmerzensgeldes. Ausschluss des Anspruchs auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis bedarf der Differenzierung. Bundesarbeitsgericht: Gr...

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BAG: Arbeitsvertragliche Ausschlußfrist unwirksam :: Chefarztrecht / Arbeitsrecht, Medizinrecht-Aktuell.de

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Abgeltungsanspruch auf Zusatzurlaub für Nachtarbeitsstunden. Anforderungen an ein Unterrichtungsschreiben nach 613a Abs. 5 BGB. Auch ein Chef muß sich Kritik gefallen lassen. Auflösung eines Arbeitsverhältnisses bedarf der Schriftform. Aufwendungsersatzanspruch eines Arztes gegenüber seinem Arbeitgeber auf Erstattung eines an den Patienten gezahlten Schmerzensgeldes. Ausschluss des Anspruchs auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis bedarf der Differenzierung. Bundesarbeitsgericht: Gr...

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