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Christine Greunz Beratung & Training

Mag.a Christine Greunz; Ich unterst tze Einzelpersonen, Teams und Gruppen in Ver nderungsprozessen und sehe mich dabei als Prozessbegleiterin. Dabei arbeite ich l sungs- und ressourcenorientiert und immer steht der Mensch im Mittelpunkt. Basis meiner Arbeit sind eine gr ndliche Auftragskl rung, Transparenz gegen ber Kunden/-innen, st ndige Weiterbildung sowie die permanente Reflexion meiner eigenen Arbeit mit Kollegen/-innen. Meine berufliche Erfahrung f hrte mich ber den Weg der PR-Beraterin bzw. sowie ber

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Mag.a Christine Greunz; Ich unterst tze Einzelpersonen, Teams und Gruppen in Ver nderungsprozessen und sehe mich dabei als Prozessbegleiterin. Dabei arbeite ich l sungs- und ressourcenorientiert und immer steht der Mensch im Mittelpunkt. Basis meiner Arbeit sind eine gr ndliche Auftragskl rung, Transparenz gegen ber Kunden/-innen, st ndige Weiterbildung sowie die permanente Reflexion meiner eigenen Arbeit mit Kollegen/-innen. Meine berufliche Erfahrung f hrte mich ber den Weg der PR-Beraterin bzw. sowie ber
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1 Berufsberatung; Berufsorientierung; Coaching; F hrungskr ftecoaching; Karrierecoaching; Kommunikationstraining; Konflikttraining; Potentialanalyse; Supervision; Teamentwicklung; Teamsupervision; Teamtraining; Unternehmensberatung; Unternehmensentwicklung
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Christine Greunz Beratung & Training | christinegreunz.at Reviews

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Mag.a Christine Greunz; Ich unterst tze Einzelpersonen, Teams und Gruppen in Ver nderungsprozessen und sehe mich dabei als Prozessbegleiterin. Dabei arbeite ich l sungs- und ressourcenorientiert und immer steht der Mensch im Mittelpunkt. Basis meiner Arbeit sind eine gr ndliche Auftragskl rung, Transparenz gegen ber Kunden/-innen, st ndige Weiterbildung sowie die permanente Reflexion meiner eigenen Arbeit mit Kollegen/-innen. Meine berufliche Erfahrung f hrte mich ber den Weg der PR-Beraterin bzw. sowie ber

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Supervision begleitet Menschen und Teams in ihren Arbeitsprozessen und ermöglicht eine ständige Reflexion des beruflichen. Alltags. Sie ist eine kreative Form des Lernens. Reflexions- und Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen. Unterstützung in herausfordernden oder belastenden Arbeitssituationen und Konflikten. Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Aufträgen, Funktionen und Rollen. Begleitung bei Veränderungsprozessen und deren Bewältigung. Innovative Lösungen bei neuen Herausforderungen.

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Und ein Ausloten der MÖGLICHKEITEN. Bieten uns die CHANCE. Uns weiter zu entwickeln -. Ich helfe Ihnen gerne dabei!

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Wenn du in Eile bist, dann setze dich! Ich unterstütze Einzelpersonen, Teams und Gruppen in Veränderungsprozessen und sehe mich dabei als Prozessbegleiterin. Dabei arbeite ich lösungs- und ressourcenorientiert und immer steht der Mensch im. Mittelpunkt. Basis meiner Arbeit sind eine gründliche Auftragsklärung, Transparenz gegenüber KundInnen,. Ständige Weiterbildung sowie die permanente Reflexion meiner eigenen Arbeit mit KollegInnen. Human Ressource Management (Wifi).

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In der heutigen Zeit sind zunehmend Flexibilität, Eigeninitiative und Schnelligkeit gefragt. Ständig sind wir. Gezwungen, uns und unsere berufliche Situation zu überprüfen und gegebenenfalls auch zu verändern. Im Coaching unterstütze ich Sie besonders dann, wenn Sie . Unsicher in Ihren Zielen und Entscheidungen sind. Ihre berufliche Situation ändern wollen. Vor der (neuen) Aufgabe als Führungskraft stehen. Erste körperliche und seelische Symptome von Überforderung, Sinn- und Motivationsverlust erkennen.

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In meinen Trainings und Workshops wird der Möglichkeit des Ausprobierens großer Raum gegeben. Kurze. Inputs liefern den theoretischen Hintergrund dazu. Ich biete Trainings und Workshops zu folgenden Themen:. Zu all diesen Themen entwickle ich gerne für Sie und Ihr Team maßgeschneiderte Designs. Hier sehen Sie aktuelle Beispiele:. Workshop WIE NAH IST NAH GENUG?

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Über mich

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Der Blog zum Thema Mensch and Arbeit. Als ausgebildete Berufs- und Personalberaterin, Coach und Supervisorin bewege ich mich mit meinem Angebot an der Schnittstelle „Mensch and Arbeit“. Meine Aufgabe sehe ich dabei in der Unterstützung und Begleitung von Privatpersonen, Führungskräften, Teams und Unternehmen in ihren Veränderungsprozessen. Schreibe einen Kommentar Antworten abbrechen. Gib hier Deinen Kommentar ein . Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:.

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Der Blog zum Thema Mensch and Arbeit. Autor: Greunz Beratung &Training. Middot; Frau und Arbeit. Middot; Mensch und Arbeit. Middot; Unternehmen und Arbeit. Wann macht Coaching Sinn? Greunz Beratung &Training. Eine mögliche Entscheidungshilfe für all jene, die sich nicht sicher Sinn, ob Coaching die passende Methode ist: Wann macht Coaching Sinn? Was ist Arbeit wert, wenn ihr Ende naht? Greunz Beratung &Training. Please come with me for your interview! Greunz Beratung &Training. Middot; Jugend und Arbeit.

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Netzwerken bringt´s … wirklich!

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Der Blog zum Thema Mensch and Arbeit. Middot; Jugend und Arbeit. Middot; Mensch und Arbeit. Middot; Unternehmen und Arbeit. Netzwerken bringt s … wirklich! Greunz Beratung &Training. Am 9 Juni fand die (neuerliche) Unterzeichnung des Jugendbeschäftigungspaktes des Bezirkes Gmunden. Es war und ist mir eine Freude, dieses Netzwerk mit all seinen Partnern und Partnerinnen begleiten zu dürfen, auch und vor allem an diesem besonderen Abend. Neuer Workshop: Wie nah ist nah genug? Gib hier Deinen Kommentar ein .

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Neuer Workshop: Wie nah ist nah genug?

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Der Blog zum Thema Mensch and Arbeit. Middot; Mensch und Arbeit. Middot; Unternehmen und Arbeit. Neuer Workshop: Wie nah ist nah genug? Greunz Beratung &Training. Mein Workshop „Wie nah ist nah genug“ liefert dazu das nötige Wissen und Werkzeug. Er richtet sich an alle Teams und Arbeitsgruppen, die in der Pflege, Betreuung, Beratung oder Begleitung tätig sind. Workshop: Wie nah ist nah genug? Von der Anstrengung, Mitarbeiter zu bewegen (Teil 1):. Netzwerken bringt s … wirklich! Benachrichtigung bei weite...

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Von der Anstrengung, Mitarbeiter zu bewegen (Teil 1):

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Der Blog zum Thema Mensch and Arbeit. Middot; Unternehmen und Arbeit. Von der Anstrengung, Mitarbeiter zu bewegen (Teil 1):. Greunz Beratung &Training. Ein 80-Jähriger der auszog um Chinesisch zu lernen. Drücken Sie doch einfach die richtigen Knöpfe. Er kann die Verantwortung auf niemanden abschieben. Schließlich ist er sein eigener Manager. Eine Aussage des Hirnforschers Gerald Hüther lautet, dass Führungskräfte, wenn sie ihre Mitarbeiter/-innen für etwas begeistern wollen, sie einladen, ermutigen und i...

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Der Jugendbeschäftigungspakt des Bezirkes Gmunden geht in Verlängerung!

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Der Blog zum Thema Mensch and Arbeit. Middot; Jugend und Arbeit. Der Jugendbeschäftigungspakt des Bezirkes Gmunden geht in Verlängerung! Greunz Beratung &Training. Nach mittlerweile 8 Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit im Rahmen des Jugendnetzwerkes Salzkammergut wird der sogenannte Jugendbeschäftigungspakt erneuert. Wer steht hinter dem Jugendbeschäftigungspakt? Was ist das Ziel des Jugendbeschäftigungspaktes? Et die Teilnehmer und wie wird man Paktpartner? Bei Interesse einfach melden unter. Von der A...

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An der Kunstaktion "Aus rabenschwarz mach kunterbunt" der Künstlerin Claudia Ackermann habe ich mich beteiligt und zwei Raben kunstvoll gestaltet. Einen Raben zeige ich hier. Es ist eine Rabenfrau und sie trägt bezeichnenderweise den Namen: "die Brustschwimmerin". Hier ist sie zu sehen mit dem Raben "Pösi" von Annette Gonserowski. Die Brustschwimmerin und Pösi. Posted by christines blog at 09:55. Posted by christines blog at 17:28. Posted by christines blog at 17:21. Posted by christines blog at 12:05.

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CHRISTINE GREUNZ | Der Blog zum Thema "Mensch & Arbeit"

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Sexologia Clínica por Christine Gribel. Esse espaço é dedicado a exposição de informações acerca da sexualidade humana, reflexão, e erradicação de mitos, bem como especificar conteúdos sobre a terapia sexual e suas peculiaridades. Terça-feira, 16 de março de 2010. Diminuição do desejo sexual masculino. Matéria publicada no portal Terra/Cena G:. A Organização Mundial de Saúde considera que a ausência de interesse sexual por mais de seis meses é classificada como Transtorno do Desejo Sexual Hipoativo.

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