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We Serve You With Our Best Quality. Skip to primary content. Skip to secondary content. April 23, 2013. 原文出处 http:/ www.36kr.com/p/202755.html. 顺着这个话题，我们编译了 IT、咨询及业务流程服务提供商 Cognizant Technology Solutions 副总裁 Malcolm Frank 的一篇文章，也许从中就能对未来企业的颠覆性了解得更加具体。 远的不说，看看过去 10 年里，那些看似牢不可破、大到不能倒的企业，如 Borders Books、BlockBuster 百视达 、柯达等等转瞬间的分崩离析，就足以提醒我们，公司无论规模多大，如果没有看到创新的机会，如果不留意变化 并做出相应调整，就无异于自掘坟墓，根本没有老本可吃。 那么，在不断加速的技术转变以及超级互联的背景下，在面临我们的柯达时刻时，如何才能意识到自己的公司是有漏洞的呢 此文列举了 7 股主要的颠覆性力量，值得各位关注。 Proudly powered by WordPress.

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商务考察 高端人力资源规划 信息技术应用规划,main menu,关于我们,我们的客户,我们的服务,互联网产品设计及应用咨询服务,新西兰商务考察,高端人力资源规划,联系我们,颠覆企业形态的七大效应,posted on,andrea hancock,任何企业要想取得成功，再造和弹性都是关键,google效应 人与信息的分离,那么为什么在许多组织里面这两者仍然要同地协作呢 而且代价往往非常高昂,skype效应 免费通信，距离已死,既然事可以随人走，为什么还要让员工为了知识工作而出差呢,企业关系亦然,meta

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