CIGSANTANDER.BLOGSPOT.COM
Sección Sindical CIG SantanderCIG Santander
http://cigsantander.blogspot.com/
CIG Santander
http://cigsantander.blogspot.com/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Saturday
LOAD TIME
4.5 seconds
16x16
32x32
64x64
128x128
PAGES IN
THIS WEBSITE
5
SSL
EXTERNAL LINKS
6
SITE IP
216.58.195.225
LOAD TIME
4.547 sec
SCORE
6.2
Sección Sindical CIG Santander | cigsantander.blogspot.com Reviews
https://cigsantander.blogspot.com
CIG Santander
cigsantander.blogspot.com
Sección Sindical CIG Santander: Convenio Colectivo 2015-2018
http://cigsantander.blogspot.com/2016/08/convenio-colectivo-2015-2018.html
10 de ago. de 2016. Xa tedes a vosa disposición nas ligazóns o texto en galego do Convenio Colectivo da Banca Privada 2015-2018. XXIII Convenio Colectivo Banca 2015-2018. Leer más publicaciones en Calaméo. Enviar por correo electrónico. Arquivo de novas por meses. Arquivo de novas por meses. Tema Simple. Con tecnoloxía de Blogger.
Sección Sindical CIG Santander: As demandas da CIG esixindo un control horario alteran o guión preconcebido da negociación
http://cigsantander.blogspot.com/2016/01/as-demandas-da-cig-esixindo-un-control.html
27 de xan. de 2016. As demandas da CIG esixindo un control horario alteran o guión preconcebido da negociación. Na última reunión da mesa negociadora, onde xa hai un preacordo entre a AEB-CCOO-UGT para recortar dereitos, as demandas presentadas pola CIG en varias entidades para que se rexistre a xornada laboral efectiva e as horas extras, entraron na negociación. Galiza, 25 de xaneiro de 2016. Enviar por correo electrónico. Arquivo de novas por meses. Arquivo de novas por meses.
Sección Sindical CIG Santander: Período Consultas: O banco comunica os criterios de selección para os despedimentos.
http://cigsantander.blogspot.com/2016/04/periodo-consultas-o-banco-comunica-os.html
19 de abr. de 2016. Período Consultas: O banco comunica os criterios de selección para os despedimentos. A empresa non facilitou o listado nominal de persoas afectadas, malia que así o establece a lexislación, alegando que está afectado todo o cadro de persoal. Si que comunicou os criterios para seleccionar ao persoal que pode ser despedido:. A) Persoas afectadas polo peche de oficinas ou destinadas nas receptoras. B) Persoas destinadas en SSCC ou estruturas intermedias afectadas polos peches de oficinas.
Sección Sindical CIG Santander: Como identificar e que facer fronte ao acoso laboral
http://cigsantander.blogspot.com/2016/08/como-identificar-e-que-facer-fronte-ao.html
12 de ago. de 2016. Como identificar e que facer fronte ao acoso laboral. Qué facer en caso de acoso laboral. Leer más publicaciones en Calaméo. Enviar por correo electrónico. Arquivo de novas por meses. Arquivo de novas por meses. Tema Simple. Con tecnoloxía de Blogger.
Sección Sindical CIG Santander: ENQUISA COMPROMISO 2016
http://cigsantander.blogspot.com/2016/09/enquisa-compromiso-2016.html
20 de set. de 2016. A Dirección, disposta a falsear os resultados para agochar o problema. Os problemas hai que afrontalos buscándolles solucións, porque falsear os resultados, pode permitir auto enganarse a curto prazo pero agrava os problemas a medio e longo prazo. Os resultados das avaliacións “compromiso” son sempre os mesmos, e malia que a maior parte do persoal sospeita do anonimato das enquisas, en Galiza é sempre onde peor valorados son os mandos. Señores da Alta Dirección: unha e outra vez, e en...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
5
CIG BBVA: Contidos
http://cigbbva.blogspot.com/p/contidos.html
Estase a cargar, agarde un momento por favor! Enviar por correo electrónico. Subscribirse a: Publicacións (Atom). As noticias do blogue no teu correo electrónico. Insire o teu correo-. Quizais che pode interesar. Lei Galega do Traballo en Igualdade. XXIII Convenio Colectivo de Banca. F Moncho Reboiras (FESGA). Cc) Creative Commons 3.0. Con tecnoloxía de Blogger.
CIG BBVA: E chegaron as vacacións…
http://cigbbva.blogspot.com/2015/07/e-chegaron-as-vacacions--nada-novo-baixo-o-sol.html
Estase a cargar, agarde un momento por favor! E chegaron as vacacións…. Como última reunión antes do parón estival, na reunión da mesa negociadora de onte, 14 de xullo. Estívose analizando o proceso negociador até este momento. Realmente esta reflexión feita en voz alta polas partes pódese resumir en cinco palabras:. NADA NOVO BAIXO O SOL. Poñen ao descuberto as súas verdadeiras intencións. Afirmamos que non se pode formular unha negociación nestes termos e por tanto urxe cambiar actitudes e propostas.
CIG BBVA: Unha lei para amordazar a loita obreira
http://cigbbva.blogspot.com/2015/07/Lei-Mordaza.html
Estase a cargar, agarde un momento por favor! Unha lei para amordazar a loita obreira. A Lei orgánica 4/ 2015. Do 30 de marzo. De protección de seguranza cidadá (. Xa coñecida popularmente como « Lei Mordaza. Raquo;) introduce un catálogo de faltas ou infraccións que non pondera as circunstancias especiais que concorren no exercicio dos dereitos fundamentais de liberdade sindical e folga, o que pode producir efectos contrarios á propia Constitución. En resumo, a « Lei Mordaza. Laquo;Cando unha conduta co...
CIG BBVA: Un novo pacto de CC.OO e UGT para seguir empobrecendo a clase traballadora
http://cigbbva.blogspot.com/2015/07/un-novo-pacto-de-CCOO-e-UGT-para-seguir-empobrecendo-a-clase-traballadora.html
Estase a cargar, agarde un momento por favor! Un novo pacto de. Para seguir empobrecendo a clase traballadora. E as centrais sindicais. Veñen de asinar a nivel do Estado o. ACORDO PARA O EMPREGO E A NEGOCIACIÓN COLECTIVA, con vixencia para os anos 2015. O contido e os beneficiarios/as deste acordo quedan perfectamente definidos coa frase que utilizou o secretario xeral da. Na presentación pública do mesmo: «. Al final tocamos todos la misma melodía. Aspectos máis destacábeis do acordo. Para o ano 2015.
CIG BBVA: Vivindo nun virtual mundo feliz…
http://cigbbva.blogspot.com/2015/07/vivindo-nun-virtual-mundo-feliz.html
Estase a cargar, agarde un momento por favor! Vivindo nun virtual mundo feliz…. Nova reunión da mesa negociadora e… será polo efecto do calor, ou da proximidade do período de vacacións, pero a patronal insiste en convencernos. De que traballamos nun mundo onde todo é perfecto. Tamén se negan a recoñecer a evidencia da realización de xornadas sen fin. E, con todo isto, reafirman a súa vontade negociadora e din que desexan acadar un bo Convenio. Para o sector, moderno e sen elementos obsoletos… Clar...
CIG BBVA: Convocatoria Ascensos por Capacitación 2015
http://cigbbva.blogspot.com/2015/07/convocatoria-ascensos-por-capacitacion.html
Estase a cargar, agarde un momento por favor! Convocatoria Ascensos por Capacitación 2015. Un ano máis, foi comunicada a convocatoria dos exames de ascenso a Niveis. Nesta ocasión, unicamente existen 48 prazas para o nivel de Técnico. E non hai prazas vacantes para o ascenso aos niveis. Do grupo profesional Administrativo. A norma coa información completa é a. Onde dispoñedes do enlace para facer a inscrición na proba. Agardamos que nesta ocasión se produza en día hábil. O prazo de admisión. Se tendes ca...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
6
Cigarettes & Red Vines
Cigarettes and Red Vines. AN INTEGRATED CONTENT PRODUCTION COMPANY.
Cigs-N-Such/Electronic Cigarettes/Columbus, Ohio Cigs-N-Such E-cigs
Cigs and Suds
Cigs and Tallboys
Mar 14, 2010. I got into a fight with that bitch Charmaine (again). I meant. To compliment her on looking less and less like a pile of old corn husks. Instead, I said she looked exactly. Like a pile of old corn husks. What can I say? I slipped up. Like this idiot. Mar 13, 2010. For like 13 seconds, I wanted to do this guy. Now I want to bring him home and feed him chili. Then do him. (Not for the easily queazed). Mar 12, 2010. I like good music:. Mar 11, 2010. Know who makes me hot? Mar 10, 2010. Yesterd...
Cigarettes & Valentines - St. Louis Cover Band
This page uses frames, but your browser doesn't support them.
Sección Sindical CIG Santander
20 de set. de 2016. A Dirección, disposta a falsear os resultados para agochar o problema. Os problemas hai que afrontalos buscándolles solucións, porque falsear os resultados, pode permitir auto enganarse a curto prazo pero agrava os problemas a medio e longo prazo. Os resultados das avaliacións “compromiso” son sempre os mesmos, e malia que a maior parte do persoal sospeita do anonimato das enquisas, en Galiza é sempre onde peor valorados son os mandos. Señores da Alta Dirección: unha e outra vez, e en...
Working My Quit | Just another WordPress.com site
Just another WordPress.com site. October 27, 2010. I don’t actually know anything about it. I’ve never done it. The idea of mouth cancer always seemed much worse than the prospect of lung cancer. Though, I think it is considered in poor taste to compare cancers. I have smoked a few more cigarettes since we last talked. The relapse is very inviting, especially for someone who enjoys smoking. Or thinks they enjoy smoking. To be honest it makes me feel sick, which is. 8220; You will quit. October 21, 2010.
Çığşar Hukuk Bürosu - İcra ve İflas Hukuku - Adana
İcra ve İflas Hukuku. İcra ve İflas Hukuku. İCRA VE İFLAS ODAKLI. HUKUK DANIŞMANLIĞI VE AVUKATLIK. Temel prensibimiz; talep edilen hukuki desteğin, doğru şekilde ve süratle sağlamasıdır. İcra ve İflas Hukuku, Kamulaştırma Hukuku, Sigorta Hukuku, Bankacılık Hukuku ve Gayrimenkul Hukuku alanlarında uzmanlaşan büromuz Adana, Mersin, İstanbul, Bursa, Ankara, Osmaniye, Kahramanmaraş ve Gaziantep’te faaliyet göstermektedir. 2017 - Çığşar Hukuk Bürosu.
cigsau.com - Registered at Namecheap.com
Welcome to namecheap.com. This domain was recently registered at namecheap.com. The domain owner may currently be creating a great site for this domain. Please check back later! Products and Services from Namecheap. Purchase domain names from just $3.98 per year. You can also transfer domain from another registrar to us for the same competitive price. WhoisGuard Privacy Protection Service. Low Cost 256bit SSL Certificates.
CIG Saúde 061
Temos nova páxina web oficial dentro do novo portal de webs da CIG-Saúde. A Dirección é:. Http:/ www.cig-saude.org/061/. A partir de hoxe atoparedenos nesta nova dirección. Para facervos máis fácil o cambio copiaremos, pouco a pouco, os artigos máis interesantes publicados neste blog na nova páxina. Agardamos que a nova páxina vos sexa de utilidade e nos sirva para estar máis cerca de vos e poder informarvos millor. Un Saúdo, os delegados da Cig-Saúde no 061. Publicado por CIG Saúde 061. Entros de trabal...
