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我们致力于供应商培训以及协助建立管理系统, 保证其健康, 安全, 环境, 劳工人权以及商业道德方面持续改善。 并紧密跟踪社会责任组织(EICC, BSCI, SA8000等), 客户(APPLE, Microsoft等) 以及法规要求, 使供应商始终能最快得到并理解最新要求。 深圳市每击企业管理顾问有限公司 以下简称深圳每击 ，英文名 Make-it。 1 公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每7天至少应有一天休假 每周加班时间不超过12小时，除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班 且应保证加班能获得额外津贴。 2 公司支付给员工的工资不应低于法律或者行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，并以员工方便的形式如现金或支票支付 对工资的扣除不能是 惩罚性的 应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的义务。 公司应具有避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施，降低工作中的危险因素，尽量防止意外或健康伤害的发生 为所有员工安全卫生的生活环境，包括干净的浴室，洁净安全的宿舍，卫生的食品存储设备等。

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2 行业新闻

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我们致力于供应商培训以及协助建立管理系统, 保证其健康, 安全, 环境, 劳工人权以及商业道德方面持续改善。 并紧密跟踪社会责任组织(EICC, BSCI, SA8000等), 客户(APPLE, Microsoft等) 以及法规要求, 使供应商始终能最快得到并理解最新要求。 深圳市每击企业管理顾问有限公司 以下简称深圳每击 ，英文名 Make-it。 1 公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每7天至少应有一天休假 每周加班时间不超过12小时，除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班 且应保证加班能获得额外津贴。 2 公司支付给员工的工资不应低于法律或者行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，并以员工方便的形式如现金或支票支付 对工资的扣除不能是 惩罚性的 应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的义务。 公司应具有避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施，降低工作中的危险因素，尽量防止意外或健康伤害的发生 为所有员工安全卫生的生活环境，包括干净的浴室，洁净安全的宿舍，卫生的食品存储设备等。