cnw-loopbaanadvies.jobxs.nl

cnw.nl

Kiezen outplacementbureau | CNW

http://www.cnw.nl/outplacement/kiezen-outplacementbureau

Wat levert outplacement op? Wat levert outplacement op? Het kiezen van een outplacementbureau. Daarom kiest u voor CNW als outplacementbureau. Na een grondige intake stellen we een plan op dat rekening houdt met de wensen en doelstellingen van de werknemer. Via een concreet, persoonlijk stappenplan begeleiden wij uw werknemer naar het uiteindelijke doel: een nieuwe, duurzame en passende baan. De voortgang, werkwijze en samenwerking worden tijdens het traject regelmatig geëvalueerd. Uiteraard ...Wilt u me...

cnw.nl

Wat is outplacement? – de beste oplossingen voor uw werknemers | CNW

http://www.cnw.nl/outplacement/wat-is-outplacement

Wat levert outplacement op? Wat levert outplacement op? Als u ooit te maken hebt gehad met een reorganisatie of herplaatsing van medewerkers, zal de term outplacement u ongetwijfeld bekend voorkomen. Maar wat is outplacement precies, en hoe kunt u het inzetten voor uw bedrijf? CNW vertelt u graag meer. Een passende baan voor iedere medewerker. Wat kan CNW voor u betekenen bij een outplacement? Interesse in een outplacementtraject van CNW? Bekijk ook ons YouTube kanaal. Bekijk ook de blog en FAQ.

cnw.nl

Wanneer is outplacement de beste optie? | CNW

http://www.cnw.nl/outplacement/wanneer-outplacement

Wat levert outplacement op? Wat levert outplacement op? Wanneer is outplacement de beste optie? Outplacement kan een oplossing zijn wanneer er sprake is van een conflict, een reorganisatie of arbeidsongeschiktheid. Een situatie waarin een werknemer niet langer op de juiste plek zit. Ook kan het zijn dat medewerker niet langer gemotiveerd raakt door zijn huidige takenpakket, en op zoek wil naar een nieuwe uitdaging. Maar wanneer start je een outplacementtraject? En hoe pakt u dat verantwoord aan?

cnw.nl

Loopbaanbegeleiding: haal meer plezier uit je werk | CNW | CNW

http://www.cnw.nl/loopbaanadvies/loopbaanbegeleiding

Wat levert outplacement op? Met de juiste loopbaanbegeleiding leert iemand meer over zichzelf, zijn mogelijkheden en kwaliteiten. Er worden hoge eisen gesteld door werkgevers. Daardoor kan een werknemer zijn eigen wensen wel eens uit het oog verliezen. Organisaties veranderen steeds sneller en de verwachting is dat iedereen meegaat in deze veranderingen. Continue werken aan persoonlijke ontwikkeling is de norm. Loopbaanbegeleiding ondersteunt het proces om hiermee om te leren gaan zod...Bel ons op 088-42...

cnw.nl

Kosten outplacement – wat kost het, wat levert het op? | CNW

http://www.cnw.nl/outplacement/kosten-outplacement

Wat levert outplacement op? Wat levert outplacement op? De kosten van outplacement verschillen per traject. De investering in outplacement is fiscaal aftrekbaar. Hoeveel een outplacement kost hangt af van onder andere:. De duur van het traject. Het doel van het traject. Benodigde aanvullende instrumenten (zoals tests). De intensiteit van het traject. Met een intensief maatwerktraject. Een aantal losse coachings, ons ondernemerspakket en/of onze vacatureportal. Losse traject onderdelen zijn er al vana...

cnw.nl

Arbeidsdeskundig onderzoek voor een re-integratietraject door CNW | CNW

http://www.cnw.nl/re-integratie/arbeidsdeskundig-onderzoek

Wat levert outplacement op? Een arbeidsdeskundig onderzoek kan helderheid verschaffen wanneer een werknemer (langdurig) ziek is. Is werkhervatting mogelijk, en zo ja, kan dit binnen de eigen organisatie of moet er een nieuwe werkgever worden gezocht? In een arbeidsdeskundig onderzoek worden de volgende drie vragen beantwoord:. Wat kan de werknemer aan? Wat zijn reële verwachtingen? Aan welke wet- en regelgeving moet worden voldaan? En mogelijkheden binnen of buiten de organisatie. Wij adviseren u als wer...

cnw.nl

Re-integratie: CNW is uw betrokken partner | CNW

http://www.cnw.nl/re-integratie

Wat levert outplacement op? Wij spreken over re-integratie als uw medewerker (langere tijd) is ziekgemeld. Heeft u ondersteuning nodig bij de re-integratie van werknemers? Dan kunt u terecht bij CNW Re-integratie. CNW Re-integratie is een apart onderdeel van CNW. Zij zorgen voor een 2e spoor re-integratietraject, waarbij deskundigheid en zorgvuldigheid voorop staan, zowel voor werkgever als werknemer. Re-integratie: stap voor stap naar een passende baan. In of bel naar 088 - 42 42 100.

cnw.nl

Persoonlijke ontwikkeling | CNW

http://www.cnw.nl/loopbaanadvies/persoonlijke-ontwikkeling

Wat levert outplacement op? CNW ondersteunt Erasmus MC bij diverse personeels-vraagstukken. more-button. Bekijk ook ons YouTube kanaal. Bekijk ook de blog en FAQ. Van werkdruk naar werkgeluk. 2013 Alle rechten Voorbehouden. Bel ons: 088-42 00 100. U heeft de gemarkeerde velden onjuist of onvolledig ingevuld. Bel ons op 088-42 00 100 of mail ons via het formulier. U heeft de gemarkeerde velden onjuist of onvolledig ingevuld. U heeft de in rood gemarkeerde velden onjuist of onvolledig ingevuld.

cnw.nl

Outplacement: CNW is uw betrokken partner | CNW

http://www.cnw.nl/outplacement

Wat levert outplacement op? Wat levert outplacement op? U kunt als werkgever om verschillende redenen te maken krijgen met outplacement van medewerkers. Door middel van een zorgvuldig outplacementtraject. Kunt u op professionele wijze afscheid nemen. Dit wekt ook vertrouwen bij achterblijvers. Is een zorgvuldige, professionele en respectvolle manier om afscheid te nemen. Deze programma s zijn veelal gebaseerd op groepsbegeleiding. Disfunctioneren van een medewerker. Bekijk ook ons YouTube kanaal. De door...

cnw.nl

Personeelsbeleid: laat u adviseren door CNW | CNW

http://www.cnw.nl/personeelsbeleid

Wat levert outplacement op? Tips - kaders helder. Disfunctioneren van een werknemer. Hoe zorgt u ervoor dat de beste mensen binnen een bepaald vakgebied juist voor u willen werken? Hoe houdt u uw werknemers gemotiveerd? En wat doet u als u merkt dat een werknemer uitgekeken raakt op zijn of haar werk? Op al dit soort vragen heeft CNW een passend antwoord. Bent u bereid te investeren in goed personeelsbeleid? Zo kunnen wij een adviserende rol spelen voor en tijdens een reorganisatie, waarbij het plezier v...